國有企業改革睏境與抉擇 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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目錄
導論
第一章 流行觀點的批判
一、政府乾預過多質疑
二 不平等競爭質疑
三、産業結構因素質疑
四 所有者代理人性格多元化質疑
第二章 國有企業的特徵
一、國有企業的産權特徵
（一）企業製度涉及的各項權利
（二）企業製度的演變
（三）兩權分離的內涵及其産生的充要條件
（四）國有企業的天生特徵
二、古典國有企業製度的形成
（一）傳統計劃經濟體製的形成
（二）傳統計劃體製與對企業的全麵管製
三、古典國有企業製度特徵
（一）管製與企業的自主權
（二）管製與傳統勞動體製
（三）管製與經濟結構調整
四 結論
第三章 國有企業改革的曆程與邏輯
一、傳統計劃經濟體製的弊端
（一）宏觀經濟的失衡
（二）微觀動力喪失
（三）運行效率的低下
二 以放鬆管製為主綫索的國有企業改革
（一）工資管製的放鬆
（二）投入産齣品管製的放鬆
（三）價格管製的放鬆
三、放鬆管製與國有企業改革
四、亞當・斯密預言與國有企業改革
（一）生産率與利潤率的矛盾
（二）矛盾的背後――內部人控製的生成
（三）所有者利益與經濟發展
第四章 國有企業的代理難題
一、代理問題的産生
（一）作為所有者的經營者的效用函數
（二）代理成本的産生
（三）“偷懶”動機的産生
二、經理的激勵與約束
（一）經理報酬的構成
（二）經理市場的競爭
（三）産品市場的競爭
（四）資本市場的競爭
三 不可轉讓的所有權與監督方式的選擇
（一）轉讓成本與監督方式
（二）不可轉讓的所有權
（三）不可轉讓的所有權與經理報酬設計的局限性
四 國有企業的監督――競爭與壟斷的影響
（一）直接監督的不可靠性
（二）企業經營環境的不確定性
（三）競爭的不確定性與壟斷的相對穩定性
第五章 有效率的管製
一、壟斷的産生
（一）規模經濟
（二）法律限製
（三）産品差彆
二、壟斷――萬惡之源
（一）整體效率的損失
（二）社會福利的損失
（三）企業內部低效率
三、管製與效率的改進
（一）自然壟斷的定價難題
（二）幾種次優價格和管製程序
（三）管製産生的問題
（四）管製的改進――激勵性管製
四、自然壟斷與國有企業
（一）壟斷企業的行為與所有製性質無關
（二）壟斷企業必須國有嗎？
（三）進一步的討論――基礎設施的國有問題
附錄：公共交通票價與補貼
――自然壟斷的一個案例
第六章 國有企業改革的戰略
一、國有企業改革的理由
二、國有企業競爭與壟斷的選擇
（一）競爭與壟斷國有企業行為的分析
（二）競爭性國有企業的改革
（三）建立起對壟斷企業的管製
三 發展資本市場
（一）改善監督機製
（二）減少虧損企業
（三）防止國有資産流失
四、發展和完善勞動力市場
（一）阻礙勞動力市場發揮作用的因素
（二）勞動力市場不發揮作用下的企業行為
（三）建立社會保障製度的睏難
五、國有企業改革的順序
（一）一個“經典”的觀點及其局限性
（二）國有企業改革的“帕纍托”方式
主要參考文獻
後記
· · · · · · (收起)