图书标签: 曾仕强 管理 台湾 中国式管理 2012 文化 中国 陕西师范大学出版社
发表于2024-11-22
为官之道 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《为官之道》内容简介:大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善……《大学》,一部儒家经典之作,它何以被列为“四书”之首,何以被视为治国安邦的大人之学,其中又包含着怎样的内圣外王之道呢,台湾师范大学曾仕强教授,再次做客《名家论坛》,与您一起探索《大学》中的“为官之道”。
曾仕强,祖籍福建,生于1935年,教授,中国式管理之父,当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。台湾交通大学教授,台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年,首倡中国式管理,名动政商学界,享誉海内外。
《名家讲坛》的内容,结合《论语》、《易经》和《大学》谈中国式为官,全书十二讲,较为随性,不断比较东西方管理的异同,提出不少有趣的观点,比如,要有本事,而不是有能力;为官要心正,但要变通;要创造,不要轻言创新;要多数服从少数;要知道大小高低,心里明辨是非;换了屁股一定要换脑子;权不离经,给君子升官,给小人赏金;做事守本分、立规矩、帮到位;要把领导放在心里;要使眼色不要摆脸色;做规划不要套牢自己,也不要为难继任者,注重特色发展和均衡发展;调研要秘密,商量要闭门,结果要公开;直接从学校进人,自己亲手培养接班人,以德为先……
评分《名家讲坛》的内容,结合《论语》、《易经》和《大学》谈中国式为官,全书十二讲,较为随性,不断比较东西方管理的异同,提出不少有趣的观点,比如,要有本事,而不是有能力;为官要心正,但要变通;要创造,不要轻言创新;要多数服从少数;要知道大小高低,心里明辨是非;换了屁股一定要换脑子;权不离经,给君子升官,给小人赏金;做事守本分、立规矩、帮到位;要把领导放在心里;要使眼色不要摆脸色;做规划不要套牢自己,也不要为难继任者,注重特色发展和均衡发展;调研要秘密,商量要闭门,结果要公开;直接从学校进人,自己亲手培养接班人,以德为先……
评分还没读完,读完在评价
评分读完了,若有所得,却又不知得了什么。这就是忽悠的境界吧。
评分《名家讲坛》的内容,结合《论语》、《易经》和《大学》谈中国式为官,全书十二讲,较为随性,不断比较东西方管理的异同,提出不少有趣的观点,比如,要有本事,而不是有能力;为官要心正,但要变通;要创造,不要轻言创新;要多数服从少数;要知道大小高低,心里明辨是非;换了屁股一定要换脑子;权不离经,给君子升官,给小人赏金;做事守本分、立规矩、帮到位;要把领导放在心里;要使眼色不要摆脸色;做规划不要套牢自己,也不要为难继任者,注重特色发展和均衡发展;调研要秘密,商量要闭门,结果要公开;直接从学校进人,自己亲手培养接班人,以德为先……
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