现代企业制度经营管理

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出版者:企业管理出版社
作者:李叶山
出品人:
页数:251
译者:
出版时间:1997-04
价格:13.80
装帧:平装
isbn号码:9787800018770
丛书系列:
图书标签:
  • 企业管理
  • 现代企业制度
  • 经营管理
  • 管理学
  • 组织管理
  • 公司治理
  • 战略管理
  • 企业发展
  • 商业管理
  • 管理创新
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具体描述

现代企业:制度·经营·管理,ISBN:9787800018770,作者:李叶山[等]编著

《全球金融市场脉动与风险传导机制研究》 图书简介 本书深度聚焦于当代全球金融市场的复杂运作规律、内在结构演变以及跨区域的风险传导路径。在经济全球化日益深入的今天,一国金融市场的稳定与否,极易受到国际资本流动、地缘政治变化以及全球性突发事件的连锁影响。本书旨在超越传统的宏观经济理论框架,采用多学科交叉的研究视角,系统剖析当前全球金融体系的脆弱性与韧性所在。 第一部分:全球金融市场的演进与结构重塑 本部分首先回顾了二战后特别是冷战结束后,全球金融市场从相对割裂走向高度一体化的历史进程。重点分析了金融自由化、技术进步(特别是信息技术和互联网的普及)在全球范围内对资本跨境流动产生的根本性推动作用。我们探讨了不同类型金融市场(股票、债券、外汇、衍生品市场)之间的相互联系和溢出效应。 书中详尽阐述了当前全球金融市场的主要参与者及其行为模式:主权财富基金、大型跨国银行、高频交易机构、养老金等机构投资者群体,如何通过复杂的交易策略影响市场价格发现和流动性供给。特别关注了“影子银行体系”的扩张及其在风险积聚和释放中所扮演的角色,这部分内容挑战了传统金融中介理论,揭示了监管套利和系统性风险的内生机制。 此外,本书对新兴市场金融化进程进行了专题研究。新兴经济体在融入全球金融体系的过程中,如何平衡资本账户开放与金融稳定之间的矛盾,如何应对“特里芬难题”在当代金融格局下的新变种,是本部分分析的重点。我们引入了“金融全球化指数”,量化地评估了不同国家和地区在全球金融网络中的中心性和敏感度。 第二部分:风险识别、量化与传导机制 全球金融风险的复杂性在于其非线性特征和跨界性。本部分致力于构建一套更具前瞻性和实用性的风险分析框架。我们摒弃了过于依赖历史数据的传统风险模型,转而强调对“黑天鹅”事件和“灰犀牛”风险的识别与压力测试。 重点研究领域包括: 1. 流动性风险的溢出效应: 详细分析了在市场恐慌时期,不同资产类别之间流动性收紧的速度和路径。例如,美元融资市场(Eurodollar Market)的紧张如何迅速波及全球信贷市场,导致新兴市场本币资产抛售潮。我们运用动态相关性模型,模拟了在极端市场条件下,资产价格相关系数迅速趋近于一的“共振效应”。 2. 传染性机制的建模: 借鉴了复杂的网络科学理论,本书将全球金融系统视为一个相互连接的网络。通过构建基于银行间债权债务关系、跨国投资组合持仓和信息传播路径的多层网络模型,精确追踪了某一关键节点(如一家系统重要性金融机构或一国主权债务危机)的违约或恐慌如何通过直接和间接路径迅速蔓延至全球其他市场。 3. 货币政策的跨境影响: 深入分析了主要发达经济体(尤其是美联储、欧洲央行和日本央行)的非常规货币政策(如量化宽松、负利率政策)如何通过汇率渠道、资产价格渠道和信贷渠道,对全球金融环境产生显著的溢出效应。书中特别关注了“去风险化”(De-risking)背景下,发达国家货币政策转向对全球金融波动的周期性影响。 第三部分:监管博弈、技术冲击与未来趋势 金融风险的不断演化,要求监管体系必须持续迭代。本部分探讨了后危机时代全球金融监管改革(如《巴塞尔协议III》、国内系统重要性机构监管)的有效性,并剖析了技术创新对金融稳定构成的双重挑战。 1. 监管的全球协同与碎片化: 尽管国际组织(如金融稳定理事会FSB)致力于统一全球监管标准,但地缘政治竞争和不同国家对金融创新的态度差异,导致了监管套利空间依然存在。本书通过案例分析,揭示了在跨境并购、金融衍生品清算等领域,各国监管实践的差异如何构成新的系统性风险源。 2. 金融科技(FinTech)与去中心化金融(DeFi)的冲击: 本部分将视角转向新兴技术。区块链、分布式账本技术以及算法交易的普及,在提高交易效率的同时,也带来了新的监管盲区和风险敞口。我们探讨了DeFi协议的运作逻辑、其与传统金融的潜在耦合点,以及去中心化带来的监管困境,特别关注了加密资产市场波动对传统金融机构资产负债表的影响。 3. 地缘经济冲突与金融去全球化风险: 面对全球供应链重构和贸易保护主义抬头,本书对金融体系的“去全球化”趋势进行了审慎的评估。探讨了如果主要经济体之间出现金融“脱钩”或“武器化”的风险,全球资本配置的效率将如何下降,以及这可能引发的结构性通胀和长期增长放缓。 总结 《全球金融市场脉动与风险传导机制研究》不仅是一部理论著作,更是一份对全球金融体系复杂动态的深度诊断报告。它为政策制定者、金融机构高管、风险管理专业人员以及宏观经济研究者提供了一个理解当前金融世界运行逻辑的全面、深入的工具箱。本书强调,在高度互联的世界中,孤立的风险管理已不再可能,只有理解系统性的连接与共振,才能有效维护未来的金融稳定。

作者简介

目录信息

目录
导言
一、现代企业概述
二、现代企业制度概述
三、现代企业经营慨述
四 现代企业管理概述
制度篇
第一章 现代企业法人制度
一、公司的概念和类型
二、法人和公司法人
三、公司法人治理结构
四、公司法人财产权
第二章 现代企业权利制度
一、企业物权
二、企业知识产权
三、企业债权
四、企业人身权
五、企业权利的产生、变更与终止
第三章 现代企业法律制度
一、现代企业经济合同制度
二、现代企业技术合同制度
第四章 现代企业会计制度
一、企业会计制度的基本概念
二、企业会计报表
三、企业财务诊断
四、企业财务分析方法
第五章 中国企业制度的创新
一、我国传统企业制度的形成
二、我国企业制度改革的几个发展阶段
三 我国建立现代企业制度的探索
经营篇
第六章 现代企业经营环境
一、企业经营环境的内容
二、市场分析
三、消费者研究
四、市场调查
五、市场预测
第七章 现代企业经营战略
一、企业经营战略的内容
二、企业经营的战略观念
三、企业经营的战略目标
四、企业经营的战略方针
五、企业经营的战略计划
六、企业经营的战略思维
第八章 现代企业经营决策
一、企业经营决策体系
二、企业经营决策方法
三 企业经营决策科学化
第九章 现代企业市场营销
一、市场的概念和功能
二、市场细分化和选择目标市场
三、市场营销组合策略
四 国际市场营销策略
管理篇
第十章 企业管理的基本理论
一、早期管理理论
二、古典管理理论
三、行为科学管理理论
四、现代企业管理理论
五、现代企业管理的基本原理和原则
第十一章 现代企业管理要素
一、管理主体
二、管理客体
三、管理信息
第十二章 现代企业管理组织
一、管理组织的概念和作用
二、管理组织的结构和类型
三、管理组织行为
四、管理组织分析
第十三章 现代企业管理职能
一、计划职能
二、控制职能
第十四章 现代企业管理方法
一、定性管理方法
二、定量管理方法
三、技术手段在企业管理中的应用
第十五章 现代企业文化
一、企业文化的内容和类型
二、企业精神
三、企业文化的地位和作用
后记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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坦率地说,我购买这本书是抱着“碰运气”的心态,因为市场上的同类书籍太多,内容同质化严重。但这本书的装帧和排版,首先就给人一种严谨、现代的感觉,没有多余的华丽辞藻,直奔主题。我最欣赏的是它对“制度建设”的深度挖掘。很多企业管理者都明白制度的重要性,但往往止步于制定规章制度,却不知道如何让这些制度真正“活”起来,成为企业的“操作系统”。本书用了大量的篇幅,细致阐述了从制度的顶层设计到末端执行的闭环管理。它没有把制度工具化、僵死化,而是强调制度的适应性和演化性。尤其是在风险控制和合规性方面,作者的论述非常具有穿透力,结合了近年来几起著名的企业丑闻案例,警示意义极强。这本书不仅适合企业高层,对于法务、财务等中层骨干来说,也是一份极佳的参考手册,能帮助他们从流程和规则的层面理解经营的底层逻辑,避免“拍脑袋决策”带来的巨大隐患。

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我是一名刚刚从高校毕业,准备接手家族生意的年轻人,深感自己理论知识丰富,但实战经验严重不足。在阅读了这本《现代企业制度经营管理》之后,我感觉自己仿佛完成了一次高强度的企业管理“速成训练营”。书中对“人力资源管理”的章节尤其精彩,它没有将员工视为成本,而是视为“人力资本的配置优化”。作者详细阐述了人才盘点、继任者计划等在实践中极为关键但又容易被忽视的环节。特别是关于授权与控制的平衡艺术,书中提出的“双重反馈环”模型,完美解释了为什么一些老板放权后公司反而失控,而另一些则能借此实现飞跃。这本书的语言风格非常成熟且富有逻辑性,它不会给你廉价的成功秘诀,而是提供一套完整的、可以不断迭代和优化的管理框架。它让我明白,现代企业的成功绝非偶然,而是建立在严谨的制度设计和持续的管理优化之上的系统工程。这本书无疑是我未来几年职业生涯中最重要的案头工具书之一。

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我通常对那些动辄谈论“颠覆式创新”的管理书籍感到厌倦,因为它们往往只关注那些已经成功的少数派。然而,这本《现代企业制度经营管理》却展现出一种罕见的“中庸之美”——它不追求成为颠覆者,而是致力于打造一个可持续、可信赖、能够抵御周期性波动的健康组织。它对“精益管理”的理解,不再仅仅停留在“减少浪费”的表面,而是扩展到了组织流程的“心智浪费”。书中有一段关于决策树分析的论述,结构清晰得令人拍案叫绝,将复杂的商业博弈过程,用简洁的数学逻辑展现出来,对于我们这种需要经常做战略取舍的决策者来说,简直是及时雨。此外,作者对企业文化的塑造,也避免了空泛的口号,而是将其归结为“制度执行的默契程度”,这种将文化具象化为可测量的行为指标的做法,非常具有创新性。读完此书,我感受到的不是高昂的激情,而是一种脚踏实地的沉稳感和对未来挑战的充分准备。

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我是一名在市场一线摸爬滚打了十几年的资深销售,对书本上的“高屋建瓴”式管理理论一直抱有天然的警惕。说实话,很多管理书籍读起来就像是空中楼阁,脱离了基层员工的真实感受。但《现代企业制度经营管理》这本书的独特之处在于,它把管理的宏大叙事,拆解成了无数个日常可感的小单元。比如,书中对激励机制的剖析,完全抛弃了传统KPI的僵硬框架,而是引入了“心理契约”和“内在驱动力”的概念,让我这个常年与人打交道的管理者深有共鸣。它解释了为什么有些看似待遇优厚的员工反而工作积极性不高,原因出在信任和尊重这一“无形资产”的缺失上。我特别欣赏作者在描述绩效评估时那种近乎“哲学思辨”的笔触,它没有给出标准答案,而是引导读者去思考“价值”的真正来源。这本书更像是一面镜子,照出了我们在追求利润最大化时,是否忽略了企业的“人性”温度。它让我重新审视了“管理”二字的真正含义,不再是简单的控制和监督,而是一种赋能和激发。

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这本《现代企业制度经营管理》真是让我大开眼界。初拿到手时,我本以为这是一本枯燥的理论教材,里面充斥着晦涩难懂的术语和抽象的概念。然而,翻开第一页后,我立刻被作者那种深入浅出的叙述方式所吸引。他不仅仅是罗列了企业制度的各种模型和管理理论,更是将这些理论与现实中的商业案例紧密结合起来。例如,书中对不同股权结构下企业治理的分析,简直就是一部生动的商战纪录片。作者没有回避管理中的痛点,反而直面了中小企业在扩张过程中遇到的“人治”与“法治”的冲突,并给出了极具操作性的建议。读完关于组织架构设计的那一章,我立刻反思了自己公司目前低效的汇报体系,感觉像是获得了一张清晰的导航图,指引我们如何从混乱走向有序。特别是对于新经济形势下,如何平衡效率与公平这一难题,书中提出的动态管理框架,远比我之前读到的任何管理学著作都要来得务实和有前瞻性。它不是教你如何成为一个理论上的完美管理者,而是教你如何成为一个能在复杂环境中做出明智决策的实战派。

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