优秀采购员手册

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出版者:广东经济
作者:李恒芳//廖小丽
出品人:
页数:168
译者:
出版时间:2011-12
价格:23.00元
装帧:
isbn号码:9787545410631
丛书系列:
图书标签:
  • 社会学
  • 女性主义
  • 优秀采购员手册
  • 企业
  • bb
  • 2014.3.19
  • 采购管理
  • 供应链管理
  • 采购技巧
  • 成本控制
  • 谈判技巧
  • 合同管理
  • 供应商管理
  • 物流管理
  • 库存管理
  • 商务管理
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具体描述

《优秀采购员手册(畅销版)》是任职要求,从业技能,工作指引,常用工具。《优秀采购员手册(畅销版)》共分为九章,内容包括:优秀采购员任职要求、如何确定采购计划与方式、如何选择与管理供应商、如何管理采购订单、如何控制采购数量等。

作者简介

目录信息

导读 导读一 采购员提升课程安排 导读二 采购员学习指南 导读三 培训老师使用指南第一章 优秀采购员任职要求 第一节 你了解采购员的职责吗 一、采购员须承担哪些职责 二、采购业务实施流程是怎样的 第二节 采购员应具备哪些能力 一、成本意识与价值分析能力 二、预测能力 三、表达能力 四、沟通协调能力 五、信息能力 六、团结协作能力 七、自控能力 第三节 采购员须必备哪些知识 一、产品知识 二、专业知识 三、财务知识 第四节 采购员工作中须注意哪些细节 一、与供应商来往应公正与诚实 二、临财不苟得 三、具备敬业精神 四、虚心与耐心 五、保守企业秘密第二章 如何确定采购计划与方式 第一节 如何制订采购计划 一、为什么要制订采购计划 二、哪些因素会影响采购计划与预算 三、各部门与采购计划有什么关系 四、如何编制采购预算(用款计划) 五、如何编制采购数量计划 六、怎样运用MRP制订采购计划 第二节 如何确定采购方式 一、采购方式1:集中采购 二、采购方式2:分散采购 三、采购方式3:现货采购 四、采购方式4:远期合同采购 五、采购方式5:直接采购 六、采购方式6:间接采购 七、采购方式7:招标采购 八、采购方式8:网上采购 范本一:物料采购现金预算表 范本二:年月物资采购计划第三章 如何选择与管理供应商 第一节 供应商管理管什么 一、供应商分类 二、供应商管理方法 三、熟悉供应商行业特质 四、供应商行业结构布局要求 五、供应商管理步骤 第二节 怎样寻找供应商 一、从哪些途径可以找到供应商 二、初级供应商须提供哪些资料 三、怎样对供应商进行分析 第三节 如何培养优秀而忠诚的供应商 一、把供应商当作分厂看待 二、选择合适的供应商 三、平等对待供应商 四、主动维护供应商的利益 五、供应商定期评估 六、“恩威并济”管理供应商 范本一:供应商实地评鉴表 范本二:合格供应商名册 范本三:月供应商业绩评定第四章 如何管理采购订单 第一节 何谓采购订单 一、采购订单有哪些条款 二、采购订单的格式是怎样的 三、采购订单该怎样传递和归档 第二节 如何全程处理采购订单 一、怎样确认采购需求 二、如何准备订单 三、如何确定具体采购活动的供应商 四、怎样制作采购订单 五、怎样审批订单 六、如何跟踪订单的执行 七、小额订单怎么处理 八、紧急订单怎么处理 范本一:采购订单 范本二:请购单第五章 如何控制采购数量 第一节 确定订货数量应考虑哪些因素 一、什么是适当的数量 二、哪些因素会影响订货数量 第二节 怎样决定最适当的采购数量 一、经济订购批量法 二、固定数量法 三、批对批法 四、固定期间法 五、物料需求计划法第六章 如何控制采购品质 第一节 如何确定适当的品质 一、什么是适当的品质 二、如何运用规格来表示品质 三、怎样制定品质规格 四、选用规格时应遵循怎样的顺序 第二节 如何对供应商品质进行控制 一、建立密切的品质关系与反馈制度 二、验收时予以控制 三、派驻检验人员到供应商处 四、对供应商品质体系进行审查 五、开展定期评比 六、对供应商进行扶持 七、请第三方权威机构作品质验证第七章 如何管理交货期 第一节 如何规划交货管理 一、什么是交货管理 二、为什么要确保交货期 三、怎样确保适当交货期 第二节 怎样跟催以确保交货期 一、下订单阶段跟催什么 二、进行阶段跟催什么 三、生产阶段跟催什么 四、交货后阶段跟催什么 第三节 交货期延误原因分析及对策 一、怎样找出交货期延误责任 二、如何改善与供方的沟通 三、应建立并加强哪些交货期意识等制度 四、如何编制实绩资料 范本一:××公司采购进度及交货期控制程序 范本二:采购交货期跟催表 范本三:交货达成管制表第八章 如何控制采购价格 第一节 怎样确定采购价格 一、哪些因素会影响采购价格 二、如何进行采购价格调查 三、如何分析采购物料的成本 四、怎样计算采购价格 五、怎样分析供应商报价 六、如何开展采购价格磋商 第二节 怎样降低采购价格 一、降低采购价格的基本方法 二、策略一:供应商变动成本 三、策略二:互买优惠采购 四、策略三:改善采购路径 五、策略四:了解对方意图 六、策略五:价格核算 七、策略六:困境采购 八、策略七:统一订购 九、策略八:共同订货第九章 采购员职业前景 第一节 采购员的职业发展是怎样的 一、采购员的提升路径 二、企业中采购职能的层次 三、不断学习提升自己 第二节 如何提升你在企业中的地位 一、具备良好的职业道德和端庄的仪表形态 二、用热忱点燃工作激情 三、服务好自己的内外客户 四、与各个部门建立好的关系 五、提升自己的业绩附录 物流主管经常遇到的英文缩写自我测试题参考文献
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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我是一个对细节有着近乎偏执追求的采购经理,过去一年里,我的部门效率提高了将近20%,其中很大一部分功劳要算在这个关于供应链风险管理的专著上。这本书的深度和广度令人震惊,它没有停留在介绍基本的JIT(Just-In-Time)或者ABC分类法这种基础概念,而是深入探讨了“黑天鹅事件”发生时,如何快速激活B计划甚至C计划的预案设计。我特别欣赏作者构建的那个多维度的供应商评估模型,它将传统的成本和质量评估,升级到了地缘政治风险、环境合规性、甚至关键人才流失率等隐性指标。我们部门正是利用这个模型,提前淘汰了几个看似稳定但实际运营结构脆弱的二级供应商,成功避开了上个月行业内普遍遭遇的原料短缺危机。书中的案例研究部分尤其精彩,分析了某跨国公司因单一来源依赖导致的巨额亏损,那种手术刀般精确的剖析,让人不寒而栗,也让我们警醒。这本书读完后,我立刻组织团队进行了一次全面的风险矩阵重构,感觉我们部门的抗打击能力瞬间提升了好几个档次。对于任何身处高压、高风险采购环境的人来说,这本书记载的实战智慧是无价的,它教会我们未雨绸缪,永远比亡羊补牢高明得多。

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对于一个刚踏入金融分析领域的新人来说,这本书简直是打开了新世界的大门,它不是那种晦涩难懂的宏观经济学教科书,而更像是一份由资深交易员手把手编写的“市场情绪解读指南”。我最喜欢它的地方在于,它侧重于“非量化”因素的分析。比如,作者花了整整一章来分析社交媒体上的“散户狂热”如何预示着市场的拐点,以及央行新闻发布会上措辞的微小变化如何影响债券收益率的预期。它教会我如何去“倾听”市场,而不是仅仅盯着K线图上的数字跳动。书中提供的那些关于历史泡沫破裂的案例分析,都配有详尽的当时舆论环境描述,这种结合了心理学和经济学的分析视角,让我对市场波动有了更深层次的理解。读完这本书,我不再是盲目地追随分析师的报告,而是能够结合市场情绪的“体温”,去判断报告的可信度和时效性。它极大地提升了我对市场噪音的过滤能力,让我在面对信息洪流时,能更快地抓住核心信号。这本书的洞察力非凡,对于想要提升非结构化信息处理能力的读者来说,是不可多得的宝藏。

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我一直认为,一个优秀的管理者,其核心竞争力在于“授权”与“激励”的艺术。而这本关于团队领导力的著作,恰好精准地击中了我的痛点。它并没有空泛地谈论“愿景”和“文化”,而是提供了一套非常实操性的工具箱。我尤其对书中提出的“微任务拆解与即时反馈循环”机制印象深刻。过去我总觉得下属能力不行,对工作抓得太紧,结果大家反而畏首畏尾。采纳了书中的建议后,我将一个大项目拆成了十几个“可失败”的小模块,并设立了快速、非正式的反馈机制。结果是,团队的创新性被极大地激发了,犯错成本也降到了最低。这本书最难能可贵的是,它承认了人性的复杂性,没有要求领导者成为一个完美的“圣人”,而是教导我们如何利用人性的弱点(比如对认可的渴望)来转化为驱动团队前进的正向力量。它还对比了不同代际员工(Z世代与X世代)在激励机制上的偏好差异,这对于我们这种多代际团队管理来说,简直是雪中送炭。这本书让我从一个“指令下达者”转型成了真正的“赋能者”。

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我是一名资深的平面设计师,长期以来对色彩理论和版式设计抱有浓厚的兴趣。这本关于视觉传达美学的书籍,彻底颠覆了我对“美观”和“有效”之间关系的认知。它不仅仅展示了如何使用黄金分割、三分法这些传统构图技巧,而是深入探讨了色彩在不同文化背景下负载的情感意义和心理效应。比如,作者用大量的实验数据佐证了某些特定的蓝绿色组合在提升用户界面点击率上的显著优势,这远比凭感觉做设计要可靠得多。书中收录的案例都是近十年内全球范围内最成功的视觉传播战役,每一个案例都配有详细的“可读性路径分析图”,清晰地标示出用户目光停留和信息接收的关键节点。这本书的价值在于,它将艺术的直觉性与科学的实证性完美地结合起来,让设计从“好看”升级到了“能解决商业问题”的层面。对于任何从事数字媒体或品牌包装工作的人来说,这本书提供的不仅仅是灵感,更是一套可以量化和验证的设计方法论。它让我对“信息架构”的理解上升到了一个新的维度,是我书架上绝对不能缺少的工具书。

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这本关于商务礼仪的书简直是我的救命稻草!我前段时间刚被提拔到市场部,需要经常和外企的客户打交道,那份紧张感简直能把我逼疯。每次参加晚宴或者商务会议前,我都会翻几页,心里踏实很多。它不是那种干巴巴的教条,而是像一个经验丰富的前辈在耳边轻声提醒你:“这个场合,握手要坚定但不要用力过猛,眼神接触要保持三秒钟,然后自然地移开。” 特别是关于跨文化交流的那一章,讲到不同国家在时间观念和肢体语言上的微妙差异,让我避免了几次可能很尴尬的冷场。我记得有一次和一个日本客户会面,我差点因为过于热情的拥抱而惹出误会,幸亏之前读到这本书里关于“保持适当距离”的提醒,及时收住了手。书里还穿插了一些真实的案例分析,不是那种教科书里生硬的“对”与“错”,而是深入剖析了当时情境下不同选择可能带来的长期影响。这本书让我明白,商务礼仪不仅仅是面子工程,更是尊重和专业素养的体现,它为我打开了一扇通往更顺畅商务往来的大门。我现在参加任何正式场合都自信多了,这份自信,很大程度上要归功于这本书细致入微的指导。

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降低采购价格: 价格与成本分析、供应商参与、标准化、谈判、集中采购。 供应商变动成本、改善采购路径、了解对方意图、价格核算、困境采购、统一订购、共同订货。

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降低采购价格: 价格与成本分析、供应商参与、标准化、谈判、集中采购。 供应商变动成本、改善采购路径、了解对方意图、价格核算、困境采购、统一订购、共同订货。

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降低采购价格: 价格与成本分析、供应商参与、标准化、谈判、集中采购。 供应商变动成本、改善采购路径、了解对方意图、价格核算、困境采购、统一订购、共同订货。

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