连锁店经营与管理

连锁店经营与管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国财政经济出版社
作者:
出品人:
页数:283
译者:
出版时间:1996-11
价格:10.20
装帧:平装
isbn号码:9787500532255
丛书系列:
图书标签:
  • 1024
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具体描述

好的,为您撰写一本与《连锁店经营与管理》主题无关的图书简介,旨在详细介绍其独特的内容和价值。 --- 《跨界融合:新媒体时代的品牌重塑与用户体验设计》 核心议题:从传统营销到数字生态的范式转移 本书并非关注零售业的标准化运营或供应链优化,而是深入探讨在信息爆炸与技术驱动的今天,企业如何通过跨界融合的战略思维,在激烈的市场竞争中实现品牌的根本性重塑,并以前所未有的深度设计用户体验。 第一部分:范式转移——理解新的商业环境 传统商业模型正遭受颠覆性挑战。社交媒体的兴起、移动互联网的普及以及大数据分析能力的增强,共同构建了一个全新的信息生态系统。本书首先厘清了这种环境变化对品牌认知的核心影响:消费者不再是被动的信息接收者,而是主动的内容共创者与价值评估者。 我们将探讨“去中心化”的传播格局如何瓦解了传统的单向品牌灌输模式。企业必须学会“共舞”,而非“发号施令”。我们详细分析了内容营销、社群经济与体验经济的三大支柱,阐述了它们如何共同构成现代品牌生存的土壤。不同于侧重于门店布局或库存周转的运营书籍,本书的核心关注点在于“心智占有率”与“情感连接”。 第二部分:跨界融合的战略蓝图 “跨界”并非简单的资源叠加,而是一种深层次的思维整合。本书提出了“三元驱动模型”(内容驱动、技术驱动、文化驱动)来指导企业实践跨界融合。 内容驱动:从产品到叙事 我们将案例聚焦于那些成功将品牌打造成IP的典范。例如,某传统制造业如何通过VR/AR技术,将晦涩的生产流程转化为引人入胜的沉浸式故事,从而吸引年轻一代的关注。这不是关于如何推销产品,而是关于如何构建一个有生命力的品牌故事宇宙。书中详尽分析了叙事结构、情感触发点以及跨平台的内容同步策略,确保品牌信息在抖音、播客、线下快闪店等不同媒介上保持一致的调性与张力。 技术驱动:数据赋能的个性化体验 我们深入剖析了人工智能(AI)和机器学习(ML)如何从根本上改变用户接触点的管理。重点在于,如何利用非侵入式的数据收集,构建精准的用户画像(Persona 2.0),并基于此进行“微定位”。例如,一家专注于高端家居的品牌,如何利用AI分析用户在社交平台上的家居偏好、生活方式标签,从而在他们尚未产生购买意图时,通过精准推送的定制化设计方案,引导其进入转化漏斗。这要求管理者具备数据伦理意识和技术敏感度,区别于传统管理中对流程效率的关注,本书强调的是对“用户心流”的把握。 文化驱动:价值观的社区化表达 现代品牌成功的关键在于能否成为某种生活方式或价值观的旗手。本书引入了“部落构建理论”,讨论企业如何通过组织线上/线下活动、赞助特定文化事件,将消费者转化为忠诚的“信徒”。我们剖析了Z世代对“真实性”和“社会责任感”的苛求,并指导企业如何将可持续发展理念、多元化包容性等企业文化,自然而然地融入到用户体验的每一个触点中,而不是沦为表面的公关口号。 第三部分:用户体验设计的深度重塑 用户体验(UX)设计不再是UI界面美化,而是贯穿用户从认知、兴趣、考虑、购买到推荐的整个旅程(Customer Journey Mapping 3.0)。 本书的核心贡献在于提出了一套“情感地图与摩擦点消除框架”。我们不仅仅停留在绘制用户流程图的层面,更进一步要求设计者识别出用户在每个环节中可能产生的“情感低谷”——是等待时间过长带来的焦虑,还是信息过载带来的困惑。 无缝衔接的多模态交互: 详细分析了语音交互(VUI)、触觉反馈以及增强现实(AR)如何打破传统屏幕的束缚,创造出沉浸式、多感官的品牌接触点。例如,零售商如何利用AR试穿技术,将线上购物的便利性与线下体验的直观性完美结合。 反馈闭环的快速迭代: 强调了“快速失败,快速学习”的敏捷思维在体验设计中的应用。书中提供了大量关于A/B测试、用户访谈技巧的实用工具,帮助团队在最短时间内根据用户反馈,优化体验路径,确保品牌始终走在用户期望的前沿。 第四部分:组织变革与领导力转型 要实现跨界融合,组织架构和领导力必须同步变革。本书批判了传统的“职能孤岛”现象,指出市场部、产品部和技术部之间的壁垒是实现无缝体验的最大障碍。 我们介绍了“横向协作团队”(Cross-functional Pods)的构建方法,以及“T型人才”的培养策略——既要有深厚的专业知识,又要有广阔的跨界视野。领导者需要从“控制者”转变为“赋能者”和“文化引导者”,他们必须能够驾驭模糊性,并鼓励团队在不确定的环境中进行创新实验。 总结:面向未来的韧性品牌 《跨界融合:新媒体时代的品牌重塑与用户体验设计》是一本面向高阶管理者、市场战略师、产品设计师及品牌策划者的深度指南。它摒弃了对单一运营指标的执着,转而聚焦于构建具有内在韧性、能够适应技术迭代和消费者心智变化的未来品牌。本书提供的不是一套固定的公式,而是一套动态的、以人为本的战略工具箱,助力企业在数字洪流中,重新定义自身的价值和存在方式。

作者简介

目录信息

第一章 连锁店概述
第一节 连锁店的基本概念
第二节 连锁店的功能
第三节 发展连锁店的意义和作用
第二章 连锁店的产生和发展
第一节 世界各国的连锁店发展概况
第二节 中国连锁店发展现状及趋势
第三章 连锁店的分类与组织结构
第一节 连锁店的分类
第二节 正规连锁的特点和组织结构
第三节 自由连锁的特点和组织结构
第四节 加盟连锁的特点和组织结构
第四章 连锁店业务工作流程
第一节 总部的业务工作流程
第二节 分店的业务工作流程
第三节 连锁店进销存业务管理
第五章 连锁店的经营战略
第一节 连锁店的目标市场战略
第二节 连锁店的经营目标战略
第三节 连锁店的经营发展战略
第六章 连锁店的企业形象
第一节 连锁店树立企业形象的意义
第二节 连锁店企业形象内容和塑造
第七章 连锁店的经营策略
第一节 连锁店的商品策略
第二节 连锁店的价格策略
第三节 连锁店的渠道策略
第四节 连锁店的促销策略
第八章 连锁店的总部管理
第一节 连锁店总部管理概述
第二节 连锁店的人力资源管理
第三节 连锁店的资产财务管理
第四节 连锁店的电脑化管理
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本厚重的案头书,光是翻阅目录就足以让人感受到作者在零售业领域的深厚功力。它没有停留在空泛的理论说教上,而是像一位经验丰富的老店长在手把手地传授“江湖经验”。尤其让我印象深刻的是关于“坪效优化”的那几章,作者用了大量的实际案例数据来支撑他的观点,比如如何通过精妙的货架陈列布局,仅仅调整了两个关键区域的商品展示方式,就能在不增加租金成本的前提下,实现营业额的显著提升。书中详细拆解了从选址评估的数学模型到会员体系构建的心理学基础,每一个环节都配备了可操作的检查清单。阅读过程中,我多次停下来,对照我们自己店面的实际情况进行反思和记录。它不像一本教科书那样枯燥,反而充满了实战的烟火气,让人觉得这些策略是真正在卖场里摸爬滚打出来的真知灼见,而不是坐在空调房里臆想出来的空中楼阁。对于任何希望把自己的小店做大,或者想让现有连锁体系跑得更顺畅的管理者来说,这绝对是一份能立即上手实践的“武功秘籍”。

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老实说,我是一个对“数据驱动决策”有执念的人,因此最初翻阅此书时,我对那些偏向“人情味”或“软管理”的部分持保留态度。然而,这本书成功地说服了我,高效率的连锁经营绝不只是冰冷的数字游戏。最让我感到震撼的是关于“客户体验旅程的痛点挖掘与SOP重构”的章节。作者并没有停留于绘制标准流程图,而是运用了大量的客户情绪曲线图和“沉默反馈”分析。他描述了一个案例,关于收银台排队等待时间超过120秒时,客户的“忍耐度阈值”会如何断崖式下跌,以及这种情绪如何通过社交媒体被放大。更进一步,书中提供了一套基于物联网传感器和匿名热力图来实时监测员工工作效率与客户满意度之间关联性的方法论。这表明,现代连锁管理必须建立在对人性细微观察之上的精细化工程。它巧妙地将心理学、行为经济学与日常运营管理融合,让原本枯燥的“流程优化”焕发出了极强的生命力。

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作为一名大学商学院的教授,我习惯于寻找那些能够连接学术前沿与行业实践的优秀教材。这本书在“风险管理与危机公关”方面的论述,达到了教科书级别的深度与广度,但其案例的鲜活程度远超一般学术著作。作者对近年来零售行业爆发的几次重大食品安全事件和信息泄露危机进行了庖丁解牛般的剖析,重点不在于指责,而在于构建一个“事前预警—事中隔离—事后修复”的完整闭环系统。书中详述了如何建立一个快速反应的“危机指挥中心”,并提前准备好多套不同层级的“标准回复脚本”,以应对从社交媒体负面舆情到官方媒体问询的各种突发状况。尤其让我欣赏的是,它强调了“信任资本”的脆弱性,指出任何一次危机处理不当,都可能导致数年建立起来的品牌忠诚度瞬间崩塌。对于任何涉及食品、药品或高客流量的连锁企业而言,这本书提供的不是管理技巧,而是一套关乎企业生存的“防火墙”和“急救包”。

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这本书的叙事风格非常独特,它更像是一系列深刻的商业访谈录,而非传统的理论总结。作者似乎邀请了来自不同业态、不同规模的连锁企业CEO和运营总监,让他们分享各自在“跨区域标准化复制”过程中遇到的那些惊心动魄的挑战和绝妙的解决方案。我个人对其中关于“企业文化在快速扩张中的稀释与固化”这一议题的探讨深感共鸣。书中详细描述了如何通过一套精心设计的“新人融入计划”和定期的“文化大使”项目,确保无论新店开在千里之外的哪个城市,员工的行为准则和对品牌的理解都能保持高度一致性。这种对“软实力”的量化和程序化处理,非常具有启发性。它提醒我们,连锁的本质不是复制物理空间,而是复制一套高效运转的组织思维和行为模式。对于正处于扩张瓶颈期,感觉管理半径越来越大、控制力逐渐减弱的中型企业管理者来说,这本书提供了非常及时的“定心丸”和系统性的“文化锚定”工具包。

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我以一个在快速消费品(FMCG)行业摸爬滚打了十余年的采购经理的视角来看这本书,它最大的价值在于提供了一个宏观且细致的“供应链协同视角”。很多管理书籍只关注终端运营,但这本却将笔墨重点放在了“端到端”的效率提升上。我对其中关于“动态库存预测与智能补货系统”的章节研究了很久。作者深入剖析了如何利用历史销售数据、季节性波动,甚至是外部事件(如天气预报、地方节假日)来构建一个更具弹性的预测模型,从而有效降低了积压风险和缺货率。更妙的是,它还探讨了如何利用这种预测能力,反向驱动上游供应商的生产计划,实现了真正意义上的零摩擦协同。我尤其欣赏作者在论述中强调的“信息透明度”对于提升整个链条反应速度的关键作用,这比单纯的价格谈判要来得更持久、更有价值。读完后,我立刻组织了团队,尝试将书中提到的“需求驱动型采购”模式在下一季度的订货会上进行试点,希望能切实感受到这种优化带来的现金流改善。

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