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著者簡介
圖書目錄
目錄
第一章 管理概論
第一節 管理的概念與管理要素
第二節 管理的職能
第三節 管理的性質
第四節 管理是一門科學
第二章 管理理論的形成與發展
第一節 管理科學的形成經曆瞭漫長曆史
第二節 科學管理階段
第三節 現代管理階段
第四節 資本主義企業現代管理的特點及發展趨勢
第三章 計劃管理
第一節 計劃的作用和性質
第二節 計劃的錶達形式和實施步驟
第三節 計劃工作的原則
第四章 組織管理
第一節 組織工作的一般理論
第二節 設置各組織部門的基本分類
第三節 組織結構中的職權討論
第五章 領導
第一節 領導與領導者
第二節 人性假設與領導風格
第三節 激勵理論
第四節 信息溝通
第六章 控製
第一節 控製目標與類型
第二節 製訂控製標準
第三節 衡量實際工作
第四節 鑒定偏差並采取矯正措施
第五節 有效控製的原則
附一：世界管理理論學派代錶及理論觀點簡介
大內
巴納德
貝塔朗菲
豐田
孔茨和奧唐柰
西濛
法約爾
泰羅
斯隆
福特
附二：世界成功企業管理經驗分析
通用汽車公司
福特汽車公司
豐田汽車公司
大眾汽車股份公司
戴姆勒一奔馳汽車公司
· · · · · · (收起)
第一章 管理概論
第一節 管理的概念與管理要素
第二節 管理的職能
第三節 管理的性質
第四節 管理是一門科學
第二章 管理理論的形成與發展
第一節 管理科學的形成經曆瞭漫長曆史
第二節 科學管理階段
第三節 現代管理階段
第四節 資本主義企業現代管理的特點及發展趨勢
第三章 計劃管理
第一節 計劃的作用和性質
第二節 計劃的錶達形式和實施步驟
第三節 計劃工作的原則
第四章 組織管理
第一節 組織工作的一般理論
第二節 設置各組織部門的基本分類
第三節 組織結構中的職權討論
第五章 領導
第一節 領導與領導者
第二節 人性假設與領導風格
第三節 激勵理論
第四節 信息溝通
第六章 控製
第一節 控製目標與類型
第二節 製訂控製標準
第三節 衡量實際工作
第四節 鑒定偏差並采取矯正措施
第五節 有效控製的原則
附一：世界管理理論學派代錶及理論觀點簡介
大內
巴納德
貝塔朗菲
豐田
孔茨和奧唐柰
西濛
法約爾
泰羅
斯隆
福特
附二：世界成功企業管理經驗分析
通用汽車公司
福特汽車公司
豐田汽車公司
大眾汽車股份公司
戴姆勒一奔馳汽車公司
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