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出版者:湖北人民出版社

作者:熊战勋

出品人:

页数:287

译者:

出版时间:2001-01

价格:13.80

装帧:平装

isbn号码:9787216030373

丛书系列:

图书标签:

• 创业
• 商业计划
• 市场营销
• 财务管理
• 公司注册
• 团队建设
• 风险管理
• 创新
• 领导力
• 个人发展

《全球供应链重塑：后疫情时代的商业韧性与数字化转型》 图书简介 在21世纪的第三个十年，全球商业环境正经历一场深刻的、结构性的变革。从地缘政治的紧张局势到气候变化的紧迫性，再到疫情对传统运营模式的颠覆性冲击，一个清晰的事实浮现出来：旧有的、以效率最大化为核心的全球化供应链模式已经难以为继。本书《全球供应链重塑：后疫情时代的商业韧性与数字化转型》，并非一本教人如何“开创”公司的指导手册，而是深度剖析支撑现代商业巨擘稳定运行的“命脉”——供应链——如何在剧变中进行自我革新与未来布局的专业论著。 本书聚焦于后疫情时代背景下，企业必须采纳的新范式：从“精益求精”转向“敏捷稳健”。我们不再探讨“如何启动一家企业”的宏观策略，而是深入到“如何确保已建立的企业在不确定性中生存并蓬勃发展”的微观与中观管理实践。 第一部分：韧性优先：从“Just-in-Time”到“Just-in-Case”的思维跃迁 本部分系统性地回顾了过去三十年推动全球化的核心驱动力——即丰田生产系统衍生出的“精益化”思想。我们剖析了这种模式在面对突发性、系统性风险（如港口停摆、关键原材料短缺）时的结构性脆弱性。 我们将详细讨论“韧性溢价”（Resilience Premium）的概念。在过去的成本导向世界中，库存被视为浪费；而在新的世界中，适度的冗余（Buffer Stock）和多元化的供应源（Dual Sourcing）被重新定义为战略资产。 风险情景规划（Scenario Planning）： 本章提供了一套超越传统SWOT分析的、基于概率和影响力的风险评估框架。我们展示了如何利用蒙特卡洛模拟等工具，预判“黑天鹅”事件（如关键技术出口管制、区域冲突）对多层级供应商网络（Tier-N）的连锁反应，并制定预先批准的替代路径。 地理多元化与“友岸外包”（Friend-shoring）： 详细分析了企业如何在全球范围内重新布局生产基地和采购中心。这不仅是简单的“中国+1”策略，更是基于地缘政治风险权重和技术主权考量的复杂决策过程。我们对比了“近岸化”（Nearshoring）和“本国化”（Reshoring）在资本支出、劳动力技能和物流成本上的精确权衡。 第二部分：数字化赋能：供应链的可视性与预测能力的革命 供应链的韧性不再仅仅是物理上的库存堆砌，而更多体现在信息流的速度和准确性上。本部分深入探讨了支撑未来供应链决策的尖端技术应用。 端到端（E2E）可见性架构： 我们讲解了如何构建一个整合物联网（IoT）、区块链和云平台的单一数据视图。这包括实时追踪在途货物的位置、状态（温度、湿度），以及识别供应商的二级和三级供应商的运营健康状况。我们展示了如何利用这些数据流，在供应商出现潜在违约风险前六周发出预警。 数字孪生技术在物流网络中的应用： 探讨如何为复杂的全球物流网络（包括海运航线、仓储布局）创建精确的“数字孪生体”。通过在虚拟环境中运行不同的需求冲击或中断情景，企业可以在不干扰实际运营的情况下，优化应急响应协议、重新路由货物，并测试新的库存部署策略。 AI驱动的需求预测与动态定价： 传统的时间序列预测模型在面对社会情绪和突发事件时表现疲软。本书介绍了如何融合自然语言处理（NLP）分析社交媒体趋势、新闻情绪，与传统销售数据结合，建立更具适应性的短期需求模型，从而优化生产排程，减少牛鞭效应。 第三部分：可持续性与合规性的深度融合 现代供应链管理已不再是纯粹的运营职能，它与企业的社会责任（ESG）和法律合规性紧密交织。本部分分析了如何将可持续性指标嵌入到供应商选择和合同管理流程中。 碳足迹追踪与Scope 3排放管理： 详细介绍了计算和报告供应链中范围三（Scope 3）排放的复杂性。企业如何利用新的监管框架（如欧盟的CBAM），要求供应商提供可验证的能源消耗数据，并将碳成本纳入总拥有成本（TCO）的计算中。 合规性自动化与道德采购： 探讨了利用人工智能工具进行自动化的供应商尽职调查，确保其符合反奴役法、反腐败条例以及特定原材料的原产地规定。本书提供了构建可审计、不可篡改的“数字护照”系统的技术蓝图，用以证明产品的合规历史。 第四部分：组织架构与人才重塑：构建跨职能的敏捷团队 即使拥有最好的技术和策略，缺乏适当的组织结构和人才配置，转型也会失败。本书最后一部分探讨了供应链部门的组织变革。 从职能孤岛到跨职能的“控制塔”： 分析了如何打破采购、制造、物流和财务部门之间的壁垒，建立一个集中的“供应链控制塔”团队。这个团队需要具备数据科学、风险分析和商业谈判的复合技能。 培养“T型人才”： 强调了未来供应链管理者必须拥有的深度专业知识（如某一特定物流技术）与广博的商业理解（如全球宏观经济和地缘政治）的结合能力。本书提供了具体的培训模块和绩效评估体系，用以衡量和激励这种复合型人才的成长。 《全球供应链重塑》为企业高管、供应链总监、运营战略师以及深耕于国际贸易与物流的专业人士，提供了一套面向未来的、实战性的、结构性的指导方针。它不是关于“如何开始”的创业指南，而是关于“如何持续领先”的深刻洞察。它假设读者已经拥有企业运营的基础知识，现在需要掌握的，是在一个充满不确定性的世界中，构建一个能够抵御冲击、适应快速变化、并最终实现可持续增长的复杂运营体系的关键知识体系。

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这本书简直是为我量身定做的指南，虽然我对创业的认知还停留在“脑子里有个想法”的阶段，但它深入浅出地剖析了从零到一的每一个关键环节。我特别欣赏作者没有过多纠缠于那些高深的理论和晦涩的术语，而是像一个经验丰富的老友，手把手地教我如何将一个模糊的创意打磨成一个切实可行的商业蓝图。比如，书中对“市场调研”的阐述，不是简单地告诉你“要做调研”，而是详细拆解了定性分析和定量分析的实用技巧，教你如何设计一份能真正挖出客户痛点的问卷，以及如何利用免费的在线工具来收集和解读数据。读到关于“MVP”（最小可行性产品）的那一章时，我茅塞顿开，之前总觉得要做个完美的产品才能推向市场，这本书彻底颠覆了我的想法，它强调的是快速迭代、小步快跑，用最基础的版本去试探市场的反应，这极大地缓解了我对初始投入过高的恐惧。尤其是关于“定价策略”的部分，提供了好几种不同行业背景下的实战案例，让我明白了价格不仅仅是成本加利润那么简单，它还承载着品牌定位和客户感知价值的信息。这本书的结构设计也非常合理，逻辑清晰，每读完一个章节都会有一种“我好像真的可以动手了”的踏实感，而不是读完后一头雾水，只剩下更多的疑问。对于一个初次触碰创业世界的人来说，它提供了一种结构化的思维框架，帮助我把杂乱无章的想法整理成一个可以执行的路线图。

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这本书的阅读体验非常具有沉浸感，因为它没有采用传统的章节叙事，而是模拟了一个“创业者的年度复盘”过程。每一章都像是一个阶段的总结，从年初的“愿景确立”到年中的“运营阵痛”，再到年尾的“A轮融资准备”，时间线索非常明确。这种叙事手法，让我仿佛是跟随一个虚拟的创业者在真实地经历这些起起伏伏。其中，关于“早期用户获取”的策略分析尤其细致入微，它区分了B2B和B2C在获取前一百个客户时的不同侧重点，对于B2C，强调的是通过小规模的A/B测试快速找到转化率最高的渠道；对于B2B，则详细阐述了如何通过“价值演示会”来撬动第一批关键客户。最让我惊喜的是，书中穿插了大量的“创始人自省录”，这些片段记录了创始人在面对巨大压力时，是如何进行自我调节和维持精力的。比如，作者提到他坚持每天进行“三件感恩的事”和“三件待解决的焦点问题”的记录，这种对创始人心理健康的关注，是很多商业书籍中缺失的。它提醒我，企业运营的最终驱动力是创始人本身，只有保持稳定的内核，才能应对外部的剧烈波动。这本书在提供商业工具箱的同时，也像一面镜子，让我开始审视自己作为领导者的潜能与局限。

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这本书最吸引我的地方，在于它对“品牌故事构建与市场切入点”的深度挖掘。它彻底改变了我过去那种“好产品自然会有人买”的线性思维。作者用多个案例证明，在信息爆炸的时代，一个清晰、引人共鸣的“为什么”（Why）远比“是什么”（What）和“怎么做”（How）更重要。书中有一套专门用于梳理品牌DNA的“三问法”，要求创始人必须回答清楚“你解决的核心痛点是什么”、“你的解决方案与众不同在哪里”、“你希望客户对你产生何种情感联结”。我尝试用这套方法梳理自己的想法后，发现之前模糊不清的“独特卖点”一下子变得锐利起来。更妙的是，作者没有将市场营销局限于烧钱投广告，而是重点介绍了“内容营销”和“社群驱动增长”的实操技巧。他分享了如何通过撰写有深度的行业分析报告来吸引早期关注者，以及如何建立一个高粘性的用户社群，让客户成为品牌的义务布道者。这套以价值交换为核心的营销理念，非常符合当下消费者对真实性和透明度的追求。读完这部分，我感觉自己不再是拿着锤子找钉子，而是学会了如何先找到那群最需要你的人，然后用讲故事的方式，让他们主动走向你。

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老实说，我原本对这类商业书籍抱持着一种审慎的态度，总觉得它们大多是成功的“事后美化”，充满了幸存者偏差。然而，这本书的独特之处在于它对“风险管理”和“财务预警”的着墨之深，让我感到非常震撼。作者没有过度渲染暴富的激情，反而花了好几章的篇幅，用近乎严苛的态度，教读者如何构建自己的“失败防火墙”。特别是书中关于“现金流预测”的章节，它没有使用复杂的金融模型，而是通过一个简单的“三张表推演法”，清晰地展示了在不同销售预期下，公司的资金链会在什么时候、以何种速度断裂。这个部分让我第一次真切地感受到了创业的残酷性，也让我学会了如何提前设置“减速带”。另外，书中讨论的“法律合规性”部分也远超我的预期，它没有停留在理论层面，而是罗列了初创企业最容易在知识产权、劳动合同和数据隐私方面踩的“十大雷区”，并提供了可以直接套用的模板清单。这种“防患于未然”的实用主义精神贯穿始终，让读者在憧憬成功的同时，也能时刻保持清醒的头脑，做好最坏的打算。它教会我的不是如何成功，而是如何“活下去”，这对于一个新手来说，比任何成功学口号都更有价值。

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这本书的语言风格极其接地气，读起来完全没有那种教科书式的枯燥感，更像是一位饱经风霜的企业家在深夜茶余饭后，掏心窝子地跟你聊他当年踩过的那些坑和走过的弯路。我印象最深的是关于“团队组建与文化建设”的那几章。作者非常坦诚地分享了自己早年因为合伙人理念不合而导致项目停滞的痛苦经历，并由此提炼出了一套“非对称股权分配”和“定期文化校验”的实用方法。他强调，初创团队最容易被忽视的就是“人”的问题，而这本书却花了大量的篇幅去讨论如何识别那些真正能与你共同患难的伙伴，以及如何在早期建立起一种透明、高效的沟通机制。书中对“冲突管理”的论述尤为精彩，它没有提供简单的“多沟通”口号，而是给出了一套明确的冲突升级处理流程图，这对于我这种习惯性逃避冲突的创始人来说，简直是醍醐灌顶。此外，书中对“企业文化”的定义也打破了我原有的认知，不再是墙上挂着的标语，而是融入到每一个日常决策中的潜意识行为规范。读完这部分，我开始反思自己过去在团队协作中的表现，并意识到，一个强健的文化比一堆华丽的财务报表更能支撑企业度过寒冬。这本书的价值就在于，它不只告诉你“做什么”，更告诉你“为什么这样做”，以及“这么做时你可能会面对怎样的心魔”。

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