具体描述
作者史蒂文森既是哈佛商学院管理学教授、企业管理部部长、又是知名企业的创建人、董事长和总裁，并出席25家以上公司的董事会，在研究200多个公司案例的过程中，他发现了“预见”对许多人类组织（包括企业）的行为的重要性，那就是：透明的、对共同一致性的追求，对合法性准则和政策的追求、因此，“可预见性”并不仅仅是注重你企业的未来利润，而是更关心企业中人的利益，企业更长期的发展――这才是企业战略管理的关键。
你将吃到午餐？还是将成为别人的午餐？你的预见性决定你的未来。
作者简介
霍华德・史蒂文森是哈佛商学院商业管理教授，企业管理部部长。为了恢复企业家技能课程，他于1982年回到哈佛。他在企业家技能领域有作品发表，其中包括一本畅销的教材（现在已经是第四版）、一本读物和无数的文章。此外他还担任金融信息系统的高级助理主任。
在他的商业生涯中，他协助建立了好几家公司，包括 Quadra Capital Partners公司和 The Banpost集团股份有限公司。他分别担任了这两家公司的董事长和总裁。他还担任了Preco公司的副总裁，主管金融和管理。他出席了25家以上的公司董事会，这些公司有的是有前途的新公司，有的是纽约证券交易所榜上有名的机构。他积极参与土地保护和其他社区活动。
杰弗里・克鲁克香克是一名作家、编辑和商业顾问。他与人共同创立了科恩・克鲁克香克股份有限公司，这家公司是一家通讯公司，总部设在波士顿。他著述并与人合著了很多管理者们感兴趣的书籍。他与大卫・西西利亚合著了“The Engine That Could”，这是一本关于康明斯发动机公司发展史的书，由哈佛商学院出版社出版。
目录信息
第一章
可预见性：好的、坏的和丑的
●企业管理中好的行为方式
●企业管理中错误的做法
●不出乎意料的重要性
第二章
可预见性重要吗Z谁来确定？
●继续考虑问题
●五种境遇
●寻求可预见性
●为什么可预见性如此重要？
第三章
预见和可预见性所在之处
●生物学和可预见性
●社交和可预见性
●哲学、心理学和可预见性
●躲避汽车，还是不躲？
●时间的弹性和长度
●向前看
第四章
变化与可预见性
●魔术和幽默
●协调一致的行动
●有关地图
●文化的重要作用
第五章
过去的可预见性
●狩猎、采集和猜测
●宗教增强了预见
●民事职权增强了预见
●科学增强了预见
●由民众决定
●民主、选择和企业
第六章
预见有多难？
●复杂的程度
●缅因州海岸的麻烦
●还有更多的麻烦
●市政会议
第七章
用行动实现未来
●为了预见的观察
●为了预见的计算
●为预见而行动
●为娄叔叔唱赞歌
●采取行动――并使之延续
●做到有效推测
●群体思考的优势
· · · · · · (收起)
读后感
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