具體描述
《較量》這本小說用鮮活的人物感官衝擊讓讀者在洞悉主人公的同時瞭解日本企業管理模式的理論知識和實操過程。《較量》是國內描寫汽車行業生存狀態的第一部職場小說。它講述一個學人力資源管理的研究生如何在矛盾衝突的中日閤資企業生存和發展的故事，知識性、趣味性俱佳，寓教於樂。對於欲瞭解和學習日本企業管理的企業白領、大學師生、人力資源從業者，《較量》不失為一個不錯的選擇。《較量》由左岸江安著。
著者簡介
左岸江安，四川人。
四川大學研究生畢業後，進入四川一汽豐田從事人事管理，從培訓擔當做到人事係長、公司賞罰委員會成員、育人委員會事務局主任。在日本豐田接受過全麵的管理培訓。在兩屆人事齣身的日方總經理領導下全麵推行過多項人事改革，成效顯著。對豐田管理，特彆是豐田人事管理有深入的研究。
現供職瑞美(中國)，任人事行政副總經理。
圖書目錄
· · · · · · (收起)
讀後感
四川一汽丰田汽车有限公司管理部部长 陈家友 作者在我手下工作了近4年，研究生刚毕业就被破格提拔为人事系长，是一个难得的人才。欣闻要出版小说《较量》，特此祝贺。《较量》这本书，虽然矛盾冲突比较夸张，但是并不太离奇。毕竟是小说嘛，小说是需要故事性和趣味性来吸引读...
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用戶評價
較量：這夲職場小說，題材選得好，突齣反映瞭中外閤資企業的熱點、難點和利益衝突，如實介紹瞭日夲汽企一流管理經驗，即是職場教科書，又是休閑小說，寫得好！
评分較量：這夲職場小說，題材選得好，突齣反映瞭中外閤資企業的熱點、難點和利益衝突，如實介紹瞭日夲汽企一流管理經驗，即是職場教科書，又是休閑小說，寫得好！
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