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发表于2024-11-10
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《HR的快乐之道:人力资源总监谈心记》共分为四大篇:一是基础篇,介绍HR入门的基础知识,二是实战篇,介绍HR各大模块操作实务。三是高手进阶篇,介绍如何处理各种复杂的职场关系以及如何在日资、港资、台资、美资、民营企业从事HR管理。《HR的快乐之道:人力资源总监谈心记》既适合毫无经验的职场新人入门,又适合经验丰富的职场老手进阶,句句都在理,字字值千金。《HR的快乐之道:人力资源总监谈心记》由李江华著。
李江华(笔名:HR哥)湖南望城人,资深HR经理人,1999年开始从事HR工作,先后在台资、港资、民营、日资、美资企业从事HR管理,历任HR专员、主管、课长、经理,现任某跨国公司HRD,积累了非常丰富的HR实务操作及管理经验,曾在国内几大专业HR论坛撰写《老HR心谈记》系列文章,介绍自己多年的HR实务操作经验及职场管理心得,受到各行业HR人士,特别是HR新人的热捧,帖子发布不到1个月时间,点击率超过10万人次。
总结起来,要做HR就要“真诚做人,灵活做事,专业知识要扎实”。这也是从事任何行业的必备素质。书中对各类企业风格的分析挺有趣,能作为参考。
评分这个书名跟内容不相关吧?排版目录跟教科书一样,但是内容又很口语化。大部分都是基础入门的理论,刚入行的HR翻翻就好
评分对于进入hr行业的同学,值得一看,或者刚工作一两年的人适用,很有用的经验之谈
评分积极主动争取,凡想要的不要看到就放弃。每次跳槽带着目的性弥补自己的短板。
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