在老板身边工作的秘密

在老板身边工作的秘密 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:北京工业大学
作者:白山
出品人:
页数:293
译者:
出版时间:2011-8
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787563928101
丛书系列:
图书标签:
  • 啊哈
  • 职场生存
  • 职场技能
  • 人际关系
  • 向上管理
  • 办公室政治
  • 职场潜规则
  • 高效工作
  • 职业发展
  • 情商提升
  • 领导力
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具体描述

《在老板身边工作的秘密》内容简介:踏入职场,不可避免地会出现各种各样的状况,其中善于拉近与老板的距离会使你在工作中更加游刃有余。对每一个身在职场的人来说,要想得到良好的发展,首要的就是要妥善处理好与老板的关系。《在老板身边工作的秘密》就着眼于此,站在一个普通员工的立场上,通过在职场中读懂老板、提升自己的能力和知识、善待工作、善于沟通、拒绝抱怨等诸多方面,给职场人士一个清晰的自我定位,帮助你妥善处理好与老板的关系,助推你事业的成功与辉煌。

作者简介

目录信息

第一章 读懂老板,才能得到他的赏识 老板赏识什么样的员工 知已知彼,摸清老板的“底牌” 老板为什么看重一个捡破烂的人 三思后行,听瞳老板的话中话 老板的性格你知多少 老板喜欢听什么样的汇报 员工的忠诚,老板的最爱 善于理解老板的意图第二章 积极主动,成为老板眼里的好员工 主动表现,让老板看到你的能干 不要等上司安排你的工作 自觉自愿,变“要我做”为“我要做” 在老板面前,做一个自动自发的人 敢于挑战“不可能完成”的任务 不做“木偶”,主动去做些分外事 克服拖延,让老板看到你干练的一面 8小时外,多做一点点第三章 提升自我,用能力与老板对话 千万不要甘于平庸 职场不是T型台,靠的是实力不是外表 文凭的效力只有3个月 升职从“升值”开始 让自己变得不可代替 从小处着手,展现你的能力 关键时刻,亮出你的才华 垒好经验墙,逐步提升自己第四章 不断充电,老板看重有知识的人 更新知识,让自己与众不同 高能力源于不断地学习 精湛地掌握自己的专业技能 珍惜老板给你的培训机会 学以致用,才能在工作中脱颖而出 树立终生学习的意识 边工作边学习至关重要 拒绝学习,你就会迅速贬值第五章 赢得信任,受老板青睐的必备条件 勇于负责,义不容辞 永远和老板站在同一战线上 拒绝借口,勇于承担责任 主动捍卫公司的荣誉 忠诚于公司,忠诚于老板 严格保守公司的秘密 与老板风雨同舟 宠辱不惊,替老板着想 为公司节省每一分钱第六章 能说会道,做好沟通前途无量 把握分寸,与老板说话有技巧 借人口中言,传我奉承话 人前人后不说老板坏话 委婉地向老板提出建议 逆耳之言不要轻易说出口 被老板误解,申辩要掌握技巧 主动与老板沟通第七章 主动靠近,做老板身边的“贴心人” 抓住机会,拉近与老板的距离 必要时替老板“背黑锅” 关键时刻,为老板打圆场 主动接近,缩短与老板的,心理距离 了解老板,赢得他的好感 适当迎合老板的喜好 成为老板的心腹第八章 善待工作,把工作当成事业来做 不要把工作当成苦役 做好本职工作——洗马桶最出色的人 像对待恋人一样对待工作 用勤奋赢得老板的青睐 在岗位上闪光,吸引老板眼光 不只为薪水而工作 充满激情,把枯燥的工作变得有趣 热爱工作,才会得到老板的厚爱第九章 友好相处,才能与老板“心心相印” 在老板面前不要锋芒毕露 不要期望与老板平起平坐 巧妙应对老板的批评 留点空间给老板,让他有安全感 老板不是老虎,不妨与其“亲密接触” 不要逆着老板的脾气做事 拒绝老板时,要给老板留面子 认清身份,明确上下级关系第十章 拒绝抱怨,对老板多些理解与感激 抱怨,让你离老板越来越远 不要抱怨老板不给你机会 别把老板当成你的敌人 对老板抱着一颗感恩的心 老板有老板的“难言之隐” 改变角度:假如我是老板 老板不容易,应给予同情与理解 以老板的心态来工作 多反省自己,不要总是抱怨第十一章 高度执行,老板需要少说多做的员工 实干胜于空言,少说多做 做主动执行的高手 在期限内完成工作 执行就要落到实处 立即去做是执行的关键 业绩是做出来的 执行,不找任何借口 养成高效能工作的好习惯
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这部作品的语言风格带着一种罕见的年代感和职业沉淀感,就好像是某位经历过大风大浪的高管,在退休后不经意间写下的工作笔记。它的叙事中有一种沉稳的、不急不躁的力量,没有当下流行文化中那种浮躁的“成功捷径”的诱惑。我特别喜欢其中对于“耐心”价值的强调,在如今这个追求即时反馈的时代,这本书提醒我们,真正的深度影响力和地位的巩固,往往需要漫长的时间去沉淀和布局。书中对“沟通的艺术”的阐述也别开生面,它不是教你如何说漂亮话,而是如何通过“沉默”和“提问”来引导对话朝着对自己有利的方向发展。这种润物细无声的影响力塑造,才是这本书最深层的智慧所在。读罢全书,我感觉自己像是经历了一次高质量的职业“体检”,那些过去被忽略的隐患和潜力点都被清晰地标记了出来,是一本值得反复阅读和实践的案头必备书。

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这部作品,我得说,完全超出了我的预期,它不仅仅是一本关于职场生存指南的书,更像是一面镜子,映照出我们在日常工作中那些小心翼翼、难以言说的微妙人际关系。作者的笔触极其细腻,尤其是在描绘那些办公室政治的暗流涌动时,那种“只可意会不可言传”的氛围被刻画得入木三分。我记得书中有一段情节,描述主角如何通过对老板日常习惯的观察,提前预判出会议的走向,这种细节的捕捉能力,让人不禁拍案叫绝。它没有空泛地喊什么“狼性文化”或者“向上管理”,而是落脚于实实在在的“人”与“人”的互动层面。读着读着,我常常停下来,回想自己过去处理类似情境时的笨拙与青涩,深感如果早些年能有这样一本“秘籍”在手,或许我的职业生涯就能少走不少弯路。这本书的叙事节奏把握得极好,张弛有度,既有让人紧张到手心冒汗的职场博弈,也有让人会心一笑的职场冷幽默。它教会我们的,不是如何去迎合,而是如何更清醒、更智慧地去理解这个复杂系统的运行逻辑,并找到一个让自己既能舒服又能有所建树的位置。

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说实话,这本书读起来并不轻松,它要求读者投入大量的思考和自我反思。它不像那种读完后会让你感觉“充满能量,准备征服世界”的快餐读物,恰恰相反,它可能会让你在深夜里辗转反侧,思考自己过往的某些决定是否过于理想化了。我尤其欣赏作者在塑造人物时所展现出的立体感,那些所谓的“上位者”,并非扁平化的恶魔或圣人,他们有着自己的局限、焦虑和权衡。这种对人性的深刻洞察,让整个故事的质感提升了好几个档次。比如,书中描绘了主角如何巧妙地将一个潜在的“甩锅”机会,转化为展示自己专业能力的平台,这个处理过程极其精妙,完全是教科书级别的危机公关案例。它提供给读者的,不是一个现成的答案,而是一套思考问题的工具箱,让你能够将这些工具应用到自己千变万化的工作环境中去,进行个性化的调整和实施。这本书的价值,在于它能够让你从“被动接受任务”的心态,升级为“主动塑造环境”的战略思维。

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我通常对市面上那些“成功学”类的书籍抱持着十二分的警惕,因为它们往往过度简化了现实的复杂性。然而,这部作品的独特之处在于,它敢于直面职场中的“灰色地带”,并且毫不避讳地展示了权力和地位的微妙互动机制。作者的观察力简直是显微镜级别的,他能捕捉到那些在会议室角落里一个眼神的交汇、一个肢体语言的细微变化所蕴含的巨大信息量。书中关于“边界感”的讨论,对我触动尤其大。我们常常被教导要“积极主动”,但这本书却在提醒我们,过度的“热心”可能恰恰是逾越了不该逾越的界限。这种平衡的艺术,被作者描绘得如履薄冰,引人深思。阅读过程中,我频繁地在书页上画满了重点和批注,因为书中提供的许多观点,乍一听似乎有些“反常识”,但仔细推敲,却有着无可辩驳的现实逻辑支撑。它不是教你如何成为一个“好人”,而是教你如何在复杂的生态系统中,成为一个“高效且受尊重的参与者”。

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这本书的结构设计,坦白讲,一开始让我有些摸不着头脑,它似乎摒弃了传统职场书籍那种条分缕析、步骤明确的“教科书”模式,转而采取了一种更为散文化、更贴近真实生活碎片化的叙述方式。这种看似松散的结构,实则暗藏玄机,它更像是老前辈在茶余饭后,用一个个真实发生的小故事来为你“开光指点”。我特别欣赏作者在描述一些关键转折点时,那种不动声色的力量感。比如,书中关于“信息差”如何影响决策层面的论述,不是生硬地抛出理论,而是通过一个项目进退的关键节点,让读者亲身体验到“知道什么”和“知道如何让别人知道”之间的巨大鸿沟。这本书的文字风格,带着一种特有的冷静与克制,没有过度的煽情或指责,只是客观地呈现“事实如此”,让读者自己去消化其中的重量。读完之后,我感觉自己对职场中很多“看起来是运气,其实是布局”的现象有了更深一层的理解,它提供了一套全新的解读框架,让你从更宏观、更具策略性的角度去看待日常的琐碎工作。

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