具體描述
人事測量是建立在心理測量學、管理學、統計學、計算機科
學以及組織行為學和人力資源管理等多學科基礎之上的一種新
興的、科學的選人用人之道，旨在通過科學的測評工具，對個體
的素質進行量化描述，從而獲得個體知識技能、能力傾嚮、個性
心理特徵、心理健康水平等方麵的定量信息，為企業提高核心競
爭力提供科學的測評依據。
李同歸，宗月秦編著的這本《人事測量》重點介紹瞭現代人事測量的
一些基本原理和技術，主要
內容包括勝任力模型的建立、人事測量的方法與流程，及其編製、
實施、結果解釋過程，並對衡量人事測量質量的測量學指標進行
瞭詳細介紹。重點介紹瞭人事測量中常用的量錶法、調查法、以
及情境模擬測驗中的麵試、無領導小組討論、評價中心技術、履
曆分析法和績效評估等應用性工具。《人事測量》力求涵蓋國內外有關人
事測量的理論和技術的最新成果，注重理論和實踐應用的結閤。
可以廣泛用於人纔選拔、安置、培訓與開發、職業能力與素質測
評等領域，也可以作為大專院校人力資源管理方嚮的參考教材。
著者簡介
圖書目錄
第一章 人事測量概論 第一節 人事測量的基本概念 第二節 人事測量的功能及作用 第三節 人事測量的主要內容 第四節 人事測量的發展第二章 人事測量的基本原理 第一節 人事測量源於人力資源管理需求 第二節 人事測量源於個體差異 第三節 人事測量的勝任力素質模型第三章 人事測量的方法與流程 第一節 人事測量的方法 第二節 人事測量的流程 第三節 人事測量的管理第四章 人事測量的編製與實施 第一節 人事測量工具的編製 第二節 人事測量的實施 第三節 人事測量的計分與解釋第五章 人事測量工具的評價指標 第一節 人事測量的信度 第二節 人事測量的效度 第三節 人事測量的項目分析第六章 人事測量中的量錶法 第一節 能力傾嚮測驗 第二節 動力測驗 第三節 人格測驗第七章 人事測量中的調查法 第一節 員工開發與職業生涯規劃測試 第二節 管理潛質測試 第三節 壓力與心理健康測試第八章 人事測量中的麵試 第一節 麵試概述 第二節 麵試中易犯的錯誤及麵試技巧 第三節 麵試中的有效工具第九章 人事測量中的模擬測驗 第一節 模擬測驗的設計和實施 第二節 無領導小組討論 第三節 案例研究與角色扮演第十章 評價中心技術 第一節 評價中心概述 第二節 製定評價中心的標準及設計 第三節 評價中心的實施過程及效果分析 第四節 評價中心在企業中的具體應用第十一章 履曆分析法與績效評估 第一節 履曆分析法 第二節 績效評估第十二章 人事測量工具的選擇與組閤 第一節 人事測量工具的比較與組閤原理 第二節 針對不同管理目的測量工具組閤 第三節 針對不同對象的測量工具的組閤 第四節 針對企業行業特徵測量工具組閤主要參考文獻
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