具體描述
《職稱》從對我國不同時期職稱的稱謂演進分析入手,論述瞭實際工作中不同時期的職稱評定工作,思考並結閤目前事業單位正在進行的改革實踐和案例,進一步論述和分析瞭職稱製度改革,同時指齣在全球化人纔爭奪和國際接軌的背景下,職稱既不可能消失,也不可能弱化,但職稱的社會化趨勢是必然的。因此我們要積極探索、深入研究,加強對職稱製度的整體性設計,突齣職稱管理的公共服務功能,正確處理政府、社會中介機構、用人單位三者的關係,使之能夠更好地起到激勵和評價的作用。《職稱》共分六章,分彆為我國不同曆史時期職稱的稱謂,專業技術人員職稱工作的具體程序和要求,諸如各種前置必備條件、各種不同的職稱考試等等,以及評聘環節和崗位管理,最後是關於對職稱製度改革的認識和總結。
著者簡介
圖書目錄
第一章 稱謂 第一節 職務 第二節 稱號、學銜 第三節 “職稱”與“評職稱” 第四節 崗位 第五節 資格第二章 條件 第一節 基本條件 第二節 附加條件 第三節 專業技術資格 第四節 職業資格 附：關於對職稱條件要求的國外案例 附：職稱評審業績填寫樣本第三章 考試 第一節 基本資格考試 第二節 專業技術資格考試 第三節 職業資格考試第四章 評與聘 第一節 評 第二節 聘 第三節 評與聘第五章 崗位 第一節 崗位概述 第二節 聘用製 第三節 職稱與崗位第六章 職稱製度改革 第一節 現狀 第二節 政策 第三節 未來之道附錄參考文獻
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