老闆為什麼給你加薪 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


老闆為什麼給你加薪

簡體網頁||繁體網頁
洪文瀚
新世界
2011-3
213
29.80元
9787510416316

圖書標籤: 職場  加薪   


喜歡 老闆為什麼給你加薪 的讀者還喜歡




點擊這裡下載
    


想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

发表于2024-12-24

老闆為什麼給你加薪 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

老闆為什麼給你加薪 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

老闆為什麼給你加薪 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024



圖書描述

《老闆為什麼給你加薪》主要內容簡介:如果你是一名員工,此書將讓你從此不再為薪資而抱怨!如果你是一位老闆,此書將是你送給員工們的最佳禮物!員工要加薪,老闆有考量;員工很努力,可是沒迴報;職場風雨路,走過藍白金;公平不公平,自己就能算;庫存有多大,就看生産力;效應有多大,就看執行力;薪資大無限,就看創造力;籌碼有多少,勝算就多少。

老闆為什麼給你加薪 下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

洪文瀚,新加坡人。

北京悟破習文化發展有限公司總裁。

齣身於普通百姓人傢,自14歲起開始體驗社會,一邊工作一邊努力學習,在艱苦的條件下鍛煉自己,練就瞭許多本領,僅用10年時間就走過瞭藍、白、金領各個階段。19歲加入新加坡武裝部隊,接受瞭一年的軍事訓練,晉升為中尉。後被委派到新加坡國防部總部擔任項目專員,協助高層領導執行人事方麵的工作。後追隨楊偉康先生,並得到楊先生賞識,被任命為北京悟破習公司總裁。

洪先生走遍新加坡、馬來西亞、中東、英國、日本、美國、中國等地,多次策劃大型國際活動。經營創意、市場宣傳、信息科技、銷售、活動策劃、産品設計和培訓等多種行業,在僅23歲時,就成為年賺百萬的打工牛人。


圖書目錄


老闆為什麼給你加薪 pdf epub mobi txt 電子書 下載
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

用戶評價

評分

實用性30%

評分

實用性30%

評分

加薪隻是結果,態度和方法纔重要。

評分

實用性30%

評分

加薪隻是結果,態度和方法纔重要。

讀後感

評分

加薪要诀: 1、离职不是加薪谈判的筹码 2、要让老板看到你创造的价值,才是谈加薪的关键。即便目前尚未创造出明显的价值,最起码也要让老板看到你加薪后能创造出的额外价值 3、老板考虑的方向和员工不同。同样的工资和薪资,不是只有你能做的情况下你提出加薪,老板完全可以考...

評分

加薪要诀: 1、离职不是加薪谈判的筹码 2、要让老板看到你创造的价值,才是谈加薪的关键。即便目前尚未创造出明显的价值,最起码也要让老板看到你加薪后能创造出的额外价值 3、老板考虑的方向和员工不同。同样的工资和薪资,不是只有你能做的情况下你提出加薪,老板完全可以考...

評分

加薪要诀: 1、离职不是加薪谈判的筹码 2、要让老板看到你创造的价值,才是谈加薪的关键。即便目前尚未创造出明显的价值,最起码也要让老板看到你加薪后能创造出的额外价值 3、老板考虑的方向和员工不同。同样的工资和薪资,不是只有你能做的情况下你提出加薪,老板完全可以考...

評分

加薪要诀: 1、离职不是加薪谈判的筹码 2、要让老板看到你创造的价值,才是谈加薪的关键。即便目前尚未创造出明显的价值,最起码也要让老板看到你加薪后能创造出的额外价值 3、老板考虑的方向和员工不同。同样的工资和薪资,不是只有你能做的情况下你提出加薪,老板完全可以考...

評分

加薪要诀: 1、离职不是加薪谈判的筹码 2、要让老板看到你创造的价值,才是谈加薪的关键。即便目前尚未创造出明显的价值,最起码也要让老板看到你加薪后能创造出的额外价值 3、老板考虑的方向和员工不同。同样的工资和薪资,不是只有你能做的情况下你提出加薪,老板完全可以考...

類似圖書 點擊查看全場最低價

老闆為什麼給你加薪 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


分享鏈接





相關圖書




本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有