《我不做缺腿的管理者》：針對國內傳統經理人的“短闆”，研究戰略與執行、集權與授權、管人與用人、穩定與變革等矛盾關係的平衡，找齣導緻錯誤的根源，並在此基礎上提齣中肯建議，幫助經理人關注自身頑癥，並逐漸消除“短闆”，增強企業競爭力。
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