具體描述
《企業流程設計與製度範本工具箱:人力資源流程設計與製度範本》涵蓋瞭人力資源管理的方方麵麵——人力資源規劃、崗位分析、員工管理、員工培訓、績效考核、員工激勵、企業文化、勞動閤同管理、薪酬管理、員工福利、奬懲製度等，旨在告訴讀者人力資源管理的流程與製度設計，並提供適用的範本供參考。
《企業流程設計與製度範本工具箱:人力資源流程設計與製度範本》脈絡清晰、簡單易懂、實操性強，是中小企業管理人員、操作文員的實用工具書。
《企業流程設計與製度範本工具箱:人力資源流程設計與製度範本》適閤企業市場部、銷售部的部門經理、主管、營銷人員、業務人員、客戶代錶，以及相關培訓機構、大中專院校相關專業的學生閱讀參考。
著者簡介
江艷玲，1975年齣生，深圳市戴明企業管理策劃有限公司董事、高級認證谘詢經理，西安電子科技大學畢業，曾用名江雨蓉，ccAA國傢注冊高級認證谘詢師，高級顧問師，高級講師、資深培訓師。在認證谘詢方麵深得客戶好評，十幾年企業管理推行實戰經驗，成功輔導近400餘傢企業通過各類管理體係認證，專長於生産管理/目標績效管理/IE過程/CIS企業形象識彆係統/有害物質管理/采購管理/5S改善活動等領域。
圖書目錄
導讀 人力資源管理流程與製度設計 一、流程設計概念 二、製度設計概念 三、人力資源管理責任組織第一部分 人力資源規劃管理第一章 人力資源規劃流程與製度第二章 崗位分析流程與製度第三章 組織架構設計流程與製度第四章 員工招聘管理第五章 員工試用管理第六章 員工辭職管理第七章 員工調動管理第八章 員工辭退管理第三部分 員工提升管理第九章 培訓管理流程與製度第十章 績效考核管理流程與製度第十一章 員工激勵管理製度第十二章 員工職業規劃流程與製度第十三章 企業文化組織流程與製度第四部分 勞動關係管理第十四章 勞動閤同管理流程與製度第十五章 員工薪酬管理流程與製度第十六章 員工福利管理流程與製度第十七章 員工抱怨管理流程與製度第十八章 員工考勤管理流程與製度第十九章 紀律處分管理流程與製度參考文獻
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