重塑管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
查尔斯•雅各布斯是180合伙公司（180 Partners）的创始人及管理合伙人，并为《财富》五百大企业担任顾问。他也是阿默斯特顾问集团（Amherst Consulting Group）的创办人。他的客户包括埃克森美孚（Exxon Mobil）、韦里孙通讯（Verizon）、百时美施贵宝（Bristol-Myers Squibb）、花旗集团（Citigroup）等50多家全球规模最大的企业。亦为活跃演说家及讲师的他，现定居于波士顿。
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不要管，不要理，一切尽在掌握中。
感情用事就是错误？逻辑思考就能绝对正确？
激励员工发挥不了效果？连加薪也没用？
为什么管愈多、愈忙乱，漏洞愈大、绩效愈差？管得少又会懒散？
亚里士多德是谁？我才不信他！柏拉图才是对的！
绩效反馈，无论是正面的还是负面的，并不会提升绩效，反而会使事情变糟。
加薪不会产生激励作用，令人全身心投入的工作内容却可以。
最好的管理者，往往是那些施行传统管理最少的人。感性比逻辑能产生更好的决定。
反向思考，战略规划，倒过来管最有效！
认清机构逻辑，像战略家一样，学会放弃当下的诱惑，期想一个清晰的未来
将范式转换和好故事都为我们所用，改变他人的心智力，让沟通更顺畅！
用理念运转机构，不命令、不监督、不奖惩，也能更成功！
这是一个心理的世界！
反智的未来领袖们，一切都准备好了，勇敢启程吧！
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