人才为王

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出版者:浙江工商大学
作者:项秉榔
出品人:
页数:227
译者:
出版时间:2010-10
价格:29.80元
装帧:
isbn号码:9787811402018
丛书系列:
图书标签:
  • 猎头
  • 人力资源
  • 人才为王
  • 招聘
  • HR
  • 职业发展
  • Headhunter
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  • 人才
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  • 发展
  • 战略
  • 职场
  • 成长
  • 竞争力
  • 创新
  • 成功
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具体描述

本书是中国第一部揭秘猎头工作细节的专业书籍,是猎头入门教科书,也是职场人士职业生涯发展的参考书籍。本书最大的特点,是作者以亲身经历的诸多实践案例为基础,结合作者的思考与感悟,对猎头的每一个细节进行阐述,为读者展示了看来很神秘的猎头世界,同时对猎头界的一些有争议的看法提供了参考的观点。

企业兴旺,人才至重。《人才为王——猎头谭》能使你知道,企业如何找到最合适的人才,人才如何找到最适合的平台,充分发挥人才在企业发展中的作用。

——中国旅游饭店业协会原副会长侯锡九

酒店行业需要有属于自己的猎头品牌,《人才为王——猎头谭》揭开了酒店业知名猎头品牌乔邦猎头如何为中国酒店业猎取“德才兼备”人才的内幕,是一本非常值得品读的书。

——最佳东方网、先之网、迈点网创始人CEO乔毅

“猎头是需要一辈子投入和守望的事业”,这是项总常挂在嘴边的一句话,也是他的典型风格写照。

——精英前程职业社交网创始人姚镇

您的公司可缺人才?请一定读读《人才为王——猎头谭》,并和猎人项秉榔一起喝喝咖啡,狩狩猎。一定会高朋满座,人才济济;企业发展,其乐无穷。

——浙江中亮电器有限公司总经理赵晋安

无论从操作流程还是指引规范来说,这本书都代表着行业发展的新高度。相信阅读后会让读者对猎头行业有更为深入的理解和思考。

——亚洲酒店论坛中心秘书长陈恒

人+知识=人才,人才+机遇=人物,这个机遇就是猎头,被猎说明你有价值。项秉榔把酒店行业的猎头规则归结出版,是对中国酒店业的一大贡献。

——国际酒店金领袖联合会秘书长《国际酒店领袖》杂志社长安强

作者简介

项秉榔,中国酒店猎头著名品牌——乔邦猎头(www.iobbon.cn)总经理、首席猎头顾问。

项秉榔先生在酒店业和猎头业拥有良好的声誉、广泛的影响力和人脉,致力于高级人才招聘与管理研究,尤其对高级人才的选用育留见解独到。项秉榔先生在《酒店职业经理人》等多本专业杂志上设有专栏,并为国际和国内多家企业机构提供顾问咨询服务。

E-mail:joberrlail@126.com

博客:http://blog.sina.com.cn/xianqbl2001

目录信息

一辈子的投入和守望(自序)/1第一章 猎头的前世今生/1 野蛮的起源/3 猎头三国谭/3 神秘的现代猎头/10第二章 实战看猎头/13 运作流程/15 合作前奏/17 项目分析会/20 合作谈判/22 正式合作/27 猎头出猎/28 面试、筛选候选人/32 客户面见候选人/34 确认录用和报到/36第三章 破解猎头局/37 如何打开BD大门/39 如何做好商务洽谈/43 猎头必修课:人才搜寻/46 如何打好“CC”电话/48 怎样有效筛选和搜索简历/51 约谈候选人的技巧/55 三招搞定电话约谈/58 如何高效面试候选人/60 正确认识人才测评/68 如何做好背景调查/76 怎样写人才推荐评估报告/90 辅助客户面试候选人/93 如何说服候选人/95 协助候选人办好离职手续/99 如何做好猎头后续服务/103第四章 猎头,助力企业腾飞/107 你需要猎头服务吗/109 如何选择猎头公司/114 猎头价格到底贵不贵/119 该不该先支付定金/123 企业与猎头合作常见问题解析/125 企业应知的猎头行业规则/131 企业如何与猎头合作共赢/136 哪些岗位应当考虑选择猎头/139 结构化面试可以这么做/142 猎头不愿意合作的企业/148第五章 经理人,今天你被猎了没有/151 如何与猎头“过招”/153 重视会见,让自己脱颖而出/158 做个猎头眼中的“好猎物”/161 猎头教你如何写简历/166 你犯过这十大错误么/170 过度包装要不得/173 猎头评审简历“十要素”/178 猎头“五箴言”/180 别做猎头不欢迎的经理人/182 面对机会,你该怎么做/185 助你备战面试的十五个问题/188 项氏“三司”准则/192 何时谈薪酬,这是个问题/194 选好你的职业经纪人/196第六章 项秉榔品猎头//201 成为猎头顾问的基本条件/203 猎头与中介/206 猎头与找工作/208 猎头服务与个人收费/209 猎头与网猎/210 人才招聘渠道比较/212 空降兵与内部培养/215 “专注”与“广博”,你选择哪种猎头/217 猎头界之怪现象/219 猎头的角色定位/221 首席猎头顾问经验谈/223 合伙制:猎头机构的发展方向/224附录 附录1 企业职务需求表/18 附录2 人才猎头服务协议/24 附录3 高级人才履历表/29 附录4 结构化面试题目/64 附录5 人才测评报告/72 附录6 背景调查授权书/86 附录7 候选人背景调查问卷(简单版)/86 附录8 候选人360度背景调查报告/88 附件9 录用确认函/102 附录10 猎头的专业规则/135 附录11 结构化面试表格/144 附录12 两段有个性的自我评价/169 附录13 猎头业常用英语词汇解析/226
· · · · · · (收起)

读后感

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作者分别从几个不同的角度分析猎头工作的特点 1/猎头工作的一般流程 2/从猎头机构自身角度看猎头,阐述工作开展中重点/难点/特点以及注意事项 3/从企业角度看猎头,阐述企业与猎头打交道时应注意哪些方面,如何与猎头合作高效达成人才招聘目标,如何判断和评价猎头工作的质量 4/从...

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作者分别从几个不同的角度分析猎头工作的特点 1/猎头工作的一般流程 2/从猎头机构自身角度看猎头,阐述工作开展中重点/难点/特点以及注意事项 3/从企业角度看猎头,阐述企业与猎头打交道时应注意哪些方面,如何与猎头合作高效达成人才招聘目标,如何判断和评价猎头工作的质量 4/从...

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作者分别从几个不同的角度分析猎头工作的特点 1/猎头工作的一般流程 2/从猎头机构自身角度看猎头,阐述工作开展中重点/难点/特点以及注意事项 3/从企业角度看猎头,阐述企业与猎头打交道时应注意哪些方面,如何与猎头合作高效达成人才招聘目标,如何判断和评价猎头工作的质量 4/从...

用户评价

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工作用书,很受启发

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可以作为猎头行业的入门书籍,作者借着这本书把自己公司也华丽丽地给宣传了一下,真正有用的经验内容太少

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从这本书中可以看到作者是一个专业的猎头!!!难能可贵的是作者把他的经验与专业都在此书中分享出来了,很详细!!!应该是中文猎头书籍之经典!

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主要是针对酒店行业的猎聘心得,入门级的看看不错。

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可以作为猎头行业的入门书籍,作者借着这本书把自己公司也华丽丽地给宣传了一下,真正有用的经验内容太少

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