《當代中國社會階層結構變化與軍事人纔建設》以社會調查數據為支撐，運用社會學研究方法深入分析瞭改革開放以來我國社會階層結構變化對軍人經濟社會地位的影響，以及軍事人纔建設麵臨的機遇與挑戰。在此基礎上，作者探求解決我軍人纔建設當前麵臨的一係列重大問題的答案，提齣瞭四項對策：（1）建立充分體現軍事職業特點、與其他社會成員閤理共享經濟發展成果的軍隊工資福利待遇製度體係，解決軍地收入差距周期性拉大帶來的人纔流失問題。（2）建立軍事人纔資本産權製度，解決高層次軍事人纔按要素分配的基本製度缺失問題，實現對高層次人纔的有效激勵，從根本上解決吸引保留高層次軍事人纔難題。（3）建立中國特色軍官職業化製度，統籌解決軍隊轉業乾部安置難、軍官隊伍整體素質低和軍隊吸引保留人纔難等問題。（4）建設適應時代發展要求的軍事人纔價值觀與正確評價軍事人纔的貢獻和價值、全麵實現軍事人纔價值科學地統一起來，營造有利於軍事人纔獻身國防事業的良好社會環境，等等。作者突破傳統研究思路，把我軍人纔建設麵臨的問題放到當代中國社會轉型和全球人纔競爭的宏大背景中分析，探尋諸多人纔建設“難題”背後的深層原因，力求從根本上解決問題，其研究方法和提齣的對策都富有創意。
具體描述
讀後感
发现了很多问题。的确也都是切实存在的。从社会学角度看，在转型中的中国的当下，部队的很多困惑特别突出。有的甚至显而易见，而且在部队基本具有“普适性”…比如，收入、择偶、转业等等，基本是每个军官都要考虑的事情，而且都存在一定的抉择问题。不像地方很多社会问题是个...
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