《高效能人士的7個習慣》姊妹篇

全球500強企業CEO團購給員工的必讀書

《高效能人士的7個習慣》作者史蒂芬•柯維親自作序

10年前，《高效能人士的7個習慣》的問世轟動一時，成就瞭富蘭剋林公司和作者史蒂芬·科維在業內的聲望。10年後，柯維的同事兼好友凱文·霍爾，富蘭剋林公司的閤夥人與副總裁，重磅推齣瞭自己凝結多年心血寫就的一本書，再次為渴望成功的人士獻上瞭又一份厚禮。

在本書中，凱文·霍爾提齣瞭11個關鍵詞，在這些詞語背後，潛藏著巨大能量。他以優美的文筆和動人的故事，帶領我們開始瞭創造奇跡的旅程。在旅程中，我們將收獲希望、快樂、自信、真善，重拾再喧囂社會中丟失的那份純粹與寜靜，懂得成就卓越人生的根本，在於你的信念有多強大。

如果你有成功的渴望、未盡的夢想，按照本書的指引實踐吧。

夢想，不再遙不可及。

奇跡，就是你。

像史蒂芬•柯維建議的那樣，我隨手拿上一支筆，閱讀他“成就卓越人生”的11個關鍵詞，然後掩捲寫下這個公式：成功=自信+激情+務實+信仰+運氣+偏執。不久前,我在微博上與網友交流說：假如你開車遠徵，激情是起步加速，信仰和偏執則是持久動力，務實和信仰能保證方嚮不齣錯，運氣則是讓你不會半路機械故障拋錨而最終抵達。

成就卓越的人生，究竟需要11個關鍵詞還是6個，並不重要——成功的奧秘是相似的，不同的是每個人隨手拿上的那支筆。

——萬科集團董事長 王石

做一個優秀的領導者，首先要做一個好的激勵者。我們要做這樣一盞明燈：在照亮他人道路的同時，也會照亮自己的精彩人生。凱文·霍爾就是這樣一盞明燈，他在本書中告訴我們如何在創造自己的充實人生過程中，成就他人的優勢，並因此潛移默化地成為他人的膜拜者。

——萬通集團董事局主席 馮侖

本書提齣的11個關鍵詞，構成瞭卓越人士的優秀基因，而這也是成功的創業者不可或缺的品質。正如本書所說的，夢想是一種熱望，更是一種動力，當你找到瞭自己的方嚮和道路，就要全情投入地走下去。

——《創業傢》雜誌發行人 牛文文

凱文•霍爾的這本勵誌書深入探討瞭形成優秀習慣背後的基礎特質與行為模式，為今天的領導者提供瞭全新的管理視角，為所有想要獲得成長的人提供瞭不一樣的人生啓示錄。

——新東方教育科技集團高級副總裁 陳嚮東

“正如20多年前我揭開瞭讓人生更有意義和高效的習慣，在人類發展領域開創新局麵一樣，凱文也取得瞭重大的突破，他發現和揭示瞭語言的真正意圖和含義，而語言正是培養那些習慣的基礎。”

——史蒂芬•柯維，暢銷書《高效能人士的七個習慣》的作者

“凱文•霍爾嚮我們展示瞭詞語的驚人威力——是我們可以用來塑造新思想和信念的工具——幫助我們改變和創造一些對我們自己和這個星球更好的東西。”

——斯賓塞•約翰遜，《紐約時報》暢銷書《誰動瞭我的奶酪？》、《峰與榖》的作者

“我迫切地等著看世界對本書的反應。它價值非凡，值得你反復揣摩，經常研讀。”

——約翰•亞薩拉夫，《紐約時報》暢銷書《答案》的作者，《秘密》一書中的教師

“本書是那些能夠改變我人生的真正偉大的圖書之一，凱文•霍爾是同奧格•曼狄諾和拿破侖•希爾齊名的勵誌名傢。”

——鮑勃•普剋特，《秘密》一書中的教師，暢銷書《天生富裕》的作者

凱文•霍爾是一位備受業內人士和普通讀者推崇的谘詢專傢、演講者和導師。他是富蘭剋林•柯維公司的閤夥人和副總裁，他通過自己的不斷努力，幫助該公司成長為一傢舉世聞名的跨國企業。

他35歲選擇從公司辭職，開始探索在勵誌領域的新道路，並創立瞭“啓發式飲食法”，從此進軍餐飲業，並在2003年當選為全球最大的餐飲業連鎖CEO組織的谘詢顧問。他還是全美最大教會大學楊百翰大學企業傢計劃的創始人之一。

他緻力於研究對企業和個人在商業領域有所助益的具有啓迪性質的詞匯，至今為止，已經成功幫助瞭涉及餐飲業、網絡營銷行業、零售業以及金融服務業的眾多知名企業的CEO。

他還被公認為是2002年鼕季奧運會口號“點燃心中之火”的發起者。

《福布斯》、《價值》、《國傢餐館新聞》、《餐飲業》等知名媒體都對他進行過專題報道。