具體描述
《從管人到安人(珍藏版)》內容簡介：有人說管理靠實務經驗，這一直是大多數管理者所依據的指南。所謂一迴生，二迴熟，經驗纍積起來，當然熟能生巧。很多管理者自認不必學習便能夠管理企業，憑藉多年經驗，便能媳婦熬成婆。而且搞瞭這麼多年，難道還需要他人的教誨？於是我行我素，置管理的科學、哲學於不顧，卻也日復一日，過得相當舒適。
著者簡介
曾仕強，祖籍福建，生於1935年，教授，中國式管理之父，當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師。颱灣交通大學教授，颱灣師範大學教授。英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政商學界，享譽海內外。
圖書目錄
序 管人靠科學，安人靠哲學第一章 管理之道，在於修己安人 “管人”，“理人”還是“安人” 修己安人的三大綱領 無為而治是管理的最高境界 修身齊傢，不忘立業第二章 管理的最終目的是安人 管理始於修己，終於安人 安人方能得天下 安人的方法要隨時空而改變 現代管理中的安人之法第三章 安人的有效力量是感應 孔子的感應說 孟子的感應律 硃子的感應心第四章 安人的根本精神在中道 中國式管理就是中道管理 中道管理符閤人性的要求 現代化的中國式管理仍然是中道管理第五章 情理法兼顧纔能安人 情、理、法所重在理 法是基礎，大傢都應該共同遵守 “攝禮歸義”，閤理必然閤法 “納禮於仁”，憑良心就是閤理 情、理、法即仁、義、禮的實踐第六章 守經達變纔是安人的正道 管理的方法是“經權” 管理的基本方法是“經權法” “經權法”可以促進中國管理現代化第七章 具有象棋特色的安人模式 中國管理的象棋模式 建構以安人為目標的中國管理模式附 管理的真相 第一講 真實 第二講 良善 第三講 道德 第四講 德治 第五講 法治 第六講 均等 第七講 居中 第八講 無為 第九講 創新 第十講 尊客 第十一講 考驗 第十二講 製衡 第十三講 小異 第十四講 預防 第十五講 包容 第十六講 簡易 第十七講 交互
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讀後感
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沒什麼創新或者鮮明的觀點,大多是在國外或者過去已有的理論上做文章。
评分其實吧~我覺得有點羅嗦瞭，很多段落說來說去都是一個道理。
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