勞動人事爭議仲裁辦案實務 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

人力資源和社會保障部調解仲裁管理司編

中國勞動

2010-5

329

42.00元

9787504582225

圖書標籤: 法律

喜歡勞動人事爭議仲裁辦案實務的讀者還喜歡

下載链接在页面底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到小哈圖書下載中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

发表于2024-11-29

勞動人事爭議仲裁辦案實務 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書下載 2024

勞動人事爭議仲裁辦案實務 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

《勞動人事爭議調解仲裁培訓教材•勞動人事爭議仲裁辦案實務》內容簡介：勞動人事爭議調解仲裁是基於爭議當事人的申請，法定專門機構居中作齣調解意見或仲裁裁決的一項準司法製度，與我國現行民事訴訟和其他市場經濟國傢勞動爭議處理製度相比，具有快捷、靈活、低成本的優勢，是具有中國特色的勞動權益救濟製度。

勞動人事爭議仲裁辦案實務下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

圖書目錄

第一章總則第一節《勞動人事爭議仲裁辦案規則》製定的背景一、勞動人事爭議仲裁製度到瞭新的發展階段二、大部製機構改革為勞動人事爭議仲裁製度整閤提供瞭契機三、勞動人事爭議仲裁製度建設麵臨社會經濟發展的新形勢第二節《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的主要內容和特點一、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的主要內容二、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的特點第三節勞動人事爭議仲裁的基本原則一、閤法原則二、公正原則三、注重調解原則四、及時裁決原則第二章仲裁受案範圍第一節勞動爭議仲裁受案範圍一、勞動爭議的概念二、勞動爭議的主體三、勞動爭議的種類第三節人事爭議仲裁受案範圍一、人事爭議仲裁受案範圍的演變與評述二、現行人事爭議仲裁受案範圍三、機關、事業單位、社會團體人事爭議與勞動爭議的區分第三章仲裁參加人第一節概述一、仲裁參加人的概念和特點二、仲裁參加人與仲裁參與人的區彆第二節仲裁當事人一、仲裁當事人的概念二、仲裁當事人的特點三、仲裁當事人的權利和義務四、仲裁當事人的權利能力五、仲裁當事人的種類六、仲裁實務中當事入主體資格的確定第三節仲裁代理人一、仲裁代理人的概念和特徵二、仲裁代理人的種類第四章仲裁時效第一節仲裁時效概述一、仲裁時效的概念及意義二、仲裁時效的一般規定三、仲裁時效的特彆規定四、仲裁時效的起算點第二節時效中斷 ……第五章仲裁管轄第六章證據第七章仲裁程序(一)第八章仲裁程序(二)第九章期間與送達第十章檔案管理第十一章勞動人事爭議仲裁文書附錄勞動人事爭議仲裁文書樣式後記
· · · · · · (收起)

勞動人事爭議仲裁辦案實務 pdf epub mobi txt 電子書下載

想要找書就要到小哈圖書下載中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!