《組織行為學》內容簡介：解釋和塑造員工、群體和組織的行為一直是管理者工作的核心問題。本教材試圖幫助學生理解組織行為學的曆史與發展、影響個體行為的各種變量、激勵理論與實踐、群體行為和衝突、團隊建設、領導的行為和權力的本質、組織文化與組織行為、組織發展與組織變革等基本的管理問題。其目的在於使學生在實際管理工作中掌握組織成員的行為規律，從而科學地發揮人力資源的作用，充分調動員工的工作主動性與積極性，改進管理方法，提高員工績效。這就要求學生能夠全麵係統地瞭解和掌握本學科的基本內容體係，理解有關的理論概念及其相互之間的關係，瞭解本學科的一些較新進展和知識，並聯係實際領會掌握所學知識，努力做到學以緻用。
《組織行為學》可作為大學本專科生和研究生教材，亦可作為管理者培訓或自學之用。
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