Human Resource Management

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出版者:
作者:George W. Bohlander
出品人:
页数:864
译者:
出版时间:2009-5
价格:0
装帧:
isbn号码:9780324593303
丛书系列:
图书标签:
  • HR
  • 人力资源管理
  • HRM
  • 人才管理
  • 组织行为
  • 招聘
  • 培训
  • 绩效管理
  • 薪酬福利
  • 劳动关系
  • 员工发展
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具体描述

Introduce your students to all aspects of human resource management as you demonstrate how HR impacts and can empower both individuals and organizations with this market-leading, practical text. Snell/Bohlander's popular PRINCIPLES OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, 15E, International Edition builds upon a foundation of research and theory with an inviting, practical framework that focuses on today's most critical HR issues and current practices. The book's engaging writing style and strong visual design use more than 500 memorable examples from a variety of real organizations to illustrate key points and connect concepts to current HR practice. Fresh cases throughout this edition spotlight the latest developments and critical trends, while hands-on applications focus on practical tips and suggestions for success. The book's integrated learning system and comprehensive package, including a new Teaching Assistance Manual, provide more resources for effectively teaching human resources. Look to the leader, Snell/Bohlander's PRINCIPLES OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, 15E, International Edition to help your students develop the competencies to understand and help tomorrow's organizations create a sustainable competitive advantage through people.

探索知识的广袤:与《人力资源管理》无关的精彩世界 (注意:本简介旨在全面介绍一系列与“人力资源管理”主题完全不相关的书籍,内容力求详实、深入,并呈现出自然、专业的书籍介绍风格。) --- 第一部分:宏大叙事与文明的沉思 1. 《失落的星际帝国编年史:第三纪元的黄昏》 类型:硬科幻/太空歌剧 作者: 阿莱斯特·文森特 页数: 980页 简介: 本书并非关于组织结构或员工绩效的枯燥记录,而是对宇宙尺度上文明兴衰的恢弘史诗。阿莱斯特·文森特以其惊人的想象力和严谨的物理学基础,构建了一个横跨数百万光年的庞大叙事框架。故事设定在人类文明征服银河系数千年之后,讲述了“光辉联邦”——一个自诩永恒的超级文明——如何在其第三个千年之末走向不可避免的衰落。 《失落的星际帝国编年史》深入探讨了技术停滞、文化同质化以及超大规模官僚体系的内在腐朽。书中详述了“零点能源危机”如何从内部瓦解了联邦的经济基础,以及意识上传技术(Ascension Protocol)带来的哲学困境——当肉体消亡,集体意识如何在无尽的时间长河中保持其“人性”的火花? 核心角色包括塞拉菲娜·科尔,一位坚持探寻被禁止的“熵增理论”的星际考古学家,以及卡西乌斯元帅,一位试图通过军事铁腕力挽狂澜,却最终被自己建立的防御系统吞噬的悲剧英雄。书中对星际战争的描写,着重于引力波武器的运用和多维空间跳跃的物理效应,而非战场上的人员调度。 本书的价值在于它对“永恒”概念的深刻反思。它描绘了一个技术高度发达但精神高度贫瘠的社会,其衰亡的根本原因在于缺乏适应性、对历史的遗忘,以及对创造性破坏的恐惧。读者将跟随作者的笔触,穿越布满残骸的星云,目睹曾经无上的荣光如何化为宇宙尘埃,引发对当下任何“永恒”制度的反思。本书配有详尽的星图、种族谱系和跨越十万年的时间线图表。 --- 第二部分:艺术、哲学与感官体验 2. 《巴洛克时期意大利雕塑中的“静默的激情”》 类型:艺术史/美学研究 作者: 费利奇塔·马尔蒂尼 页数: 620页(含300幅高分辨率彩图) 简介: 这部学术巨著完全聚焦于十七世纪意大利雕塑家们如何通过冰冷的大理石,表达出超越语言的、内在的情感张力。费利奇塔·马尔蒂尼教授挑战了传统上将巴洛克艺术简单定义为“宏大和戏剧性”的观点,而是深入挖掘了雕塑家们在捕捉瞬间情绪时所使用的精妙技术与材料的限制。 重点分析对象包括贝尼尼(Bernini)的《阿尔忒弥斯与阿卡迪亚》的衣褶纹理,以及马泰奥·法尔科内(Matteo Falcone)作品中对光影(Chiaroscuro)在三维空间中的模拟。马尔蒂尼教授特别用了一整章的篇幅,研究了雕塑家如何利用不同硬度的石材和不同的抛光技术,来表现皮肤的温暖、织物的粗糙或火焰的流动感。 本书的核心论点在于“静默的激情”(La Passione Silente):雕塑的最高境界并非展示狂喜或痛苦的顶点,而是在这些极点发生之前或之后的微妙过渡状态。例如,书中对《圣特蕾莎的狂喜》中圣女面部肌肉的微小抽搐进行了细致的解剖学分析,证明了艺术家如何故意在关键时刻“克制”情感的爆发,从而使作品的感染力更加持久和复杂。 本书配有先进的微距摄影对比图,揭示了凿子留下的细微痕迹如何影响光线的反射。这是一本献给雕塑的赞歌,它完全侧重于形态学、材料科学在艺术中的应用,以及视觉语言的非语言传递机制。 --- 第三部分:自然科学与复杂系统的运作 3. 《深海热液喷口:极端生态系统的化学驱动力》 类型:海洋生物学/地球化学 作者: 博士 艾伦·诺里斯 页数: 750页 简介: 本书带领读者潜入地球上最不为人知、也最富活力的环境——深海热液喷口。这并非一本关于海洋资源的开发或海底探险的书籍,而是对非光合作用生态系统的深入化学和生物学研究。艾伦·诺里斯博士汇集了过去三十年间的深潜数据,构建了迄今为止最全面的热液生物群落模型。 核心内容围绕“化学自养”(Chemosynthesis)展开。书中详尽解析了硫化氢、甲烷和铁氧化物如何替代太阳能,成为驱动整个食物链的基础。专门的章节分析了极端嗜热微生物(Thermophiles)的分子机制,例如它们的DNA修复酶如何在数百度的高温和高压下保持功能,以及它们细胞膜的独特脂质结构。 本书的科学深度体现在对地球化学循环的建模上。作者提出了一个关于地幔物质交换如何直接影响洋流模式和生物多样性的新理论。书中清晰地展示了“黑烟囱”和“白烟囱”喷流中不同矿物质的比例如何决定了共生细菌群落的构成,并最终影响了管虫、盲虾等大型生物的分布。 《深海热液喷口》是一部纯粹的自然科学著作,强调的是地球内部的能量转移、极端环境下的分子适应性,以及生命起源的化学基础。书中充斥着元素周期表、流体力学图示和复杂的微生物基因序列分析,与管理学或组织行为学毫无关联。 --- 第四部分:历史的侧影与制度的构建 4. 《18世纪维也纳的咖啡馆文化与知识分子沙龙的衰落》 类型:文化史/社会学 作者: 艾娃·施密特 页数: 450页 简介: 艾娃·施密特笔下的维也纳,是一个由咖啡、烟雾和辩论构建的知识景观。本书细致入微地重构了1750年至1800年间,维也纳咖啡馆如何成为启蒙思想传播、政治异议滋生和艺术思潮碰撞的非正式公共空间。 本书的焦点是知识的物理流动与社会阶层的交叉。施密特教授通过分析当时的酒馆账簿、服务员的证词以及被查禁的书籍清单,揭示了不同社会阶层(贵族、商人、艺术家、学生)如何在这些共享空间中接触、冲突并融合。书中详细描述了“卡菲-豪斯”(Kaffeehaus)内部的微妙等级制度——例如,哪些桌子专供作曲家使用,哪些区域是密谋政治的温床。 本书并非研究“如何管理”这些场所,而是研究“这些场所如何管理了思想”。书中探讨了咖啡因对认知能力的影响,以及长期、高密度的公共讨论如何加速了特定哲学(如卢梭的社会契约论)在奥地利帝国内部的渗透。 重点分析了“小圈子”政治的形成,以及当中央集权政府试图干预这些非正式信息网络时所引发的文化反弹。这是一部关于城市空间、信息传播的社会学史,它展示了在没有现代通讯工具的时代,知识分子如何自发地组织和维护一个思想的生态系统,最终它的瓦解(随着政府的严格审查和咖啡馆被转化为更保守的社交场所)对欧洲整体文化动态产生了深远影响。 --- 总结: 上述四本书籍——从星际帝国的终结,到巴洛克雕塑的材料奥秘,再到深海化学的生命力,以及启蒙时代咖啡馆的思想碰撞——共同构成了一个广阔的知识领域,完全避开了对组织、人员、招聘、薪酬或员工发展的任何讨论。它们专注于宏大的宇宙、微观的粒子、物质的形态和人类文明的非功利性表达。

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