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战略人事

简体网页||繁体网页
邓海龙
2010-5
364
43.80元
9787501237944

图书标签: 书籍   


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发表于2024-11-12

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图书描述

《战略人事:超越人力资源》就是我多年累积的“懵”劲的产物。13年前,由于一个单纯的想法,我进入了人力资源行业,继而为之进行了长达13年的身心灵全感体验。现在想来,在这一轮生肖周期之久的岁月里,这种为了人力资源管理境界上“自由”的追求而无数次经受炼狱般的考验,至今回忆起来,多少有点后怕,但又颇有幸运之感。

为熟知人力资源招聘手法,我曾一度成为疯狂的“面霸”,经历了大大小小上千次“面试”体验。组织无论大小,不分中外,不惜电话与交通支出,不畏个人声名美丑,经笔考、过面试,作演讲、秀课程,单智商测试、情商分析、性格解读等测试工具,就不下数十次“烘烤”。每次为获得最真面试体验,准备务必精心,谈吐至求最善,态度臻于谦恭,丝毫不敢因无所忌惮而浪费任何一次面谈机会。人情冷暖、世间百态。或许也由这种疯狂的经历累积了许多。

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读后感

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书的标题很大,又是“战略”的,又是“超越”的。 确切来说,这本书是一个见识过外企人力资源管理和民企人力资源管理的同仁写的,书中其实主要阐述的还是民营企业人力资源管理的方法。 作者对中国的古典文化比较熟悉,在书中阐述的也基本上是用人的方略,从某种意义上来说,...  

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书的标题很大,又是“战略”的,又是“超越”的。 确切来说,这本书是一个见识过外企人力资源管理和民企人力资源管理的同仁写的,书中其实主要阐述的还是民营企业人力资源管理的方法。 作者对中国的古典文化比较熟悉,在书中阐述的也基本上是用人的方略,从某种意义上来说,...  

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书的标题很大,又是“战略”的,又是“超越”的。 确切来说,这本书是一个见识过外企人力资源管理和民企人力资源管理的同仁写的,书中其实主要阐述的还是民营企业人力资源管理的方法。 作者对中国的古典文化比较熟悉,在书中阐述的也基本上是用人的方略,从某种意义上来说,...  

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在图书馆借的书,包装很精美,所以让我有了看下去的欲望,主要是为了马上工作多了解点知识。 书写的还不错,可以看出作者经验很丰富,主要讲民营企业的战略人事。内容也很翔实,从大到小,很有体系。就是看起来有点累,有些话读起来很拗口,所以我要记住作者的中心思想还有分析...

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