战略人事

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出版者:
作者:邓海龙
出品人:
页数:364
译者:
出版时间:2010-5
价格:43.80元
装帧:
isbn号码:9787501237944
丛书系列:
图书标签:
  • 书籍
  • 人力资源管理
  • 战略管理
  • 组织行为学
  • 人才发展
  • 绩效管理
  • 企业战略
  • 人力资源规划
  • 领导力
  • 竞争优势
  • 组织发展
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具体描述

《战略人事:超越人力资源》就是我多年累积的“懵”劲的产物。13年前,由于一个单纯的想法,我进入了人力资源行业,继而为之进行了长达13年的身心灵全感体验。现在想来,在这一轮生肖周期之久的岁月里,这种为了人力资源管理境界上“自由”的追求而无数次经受炼狱般的考验,至今回忆起来,多少有点后怕,但又颇有幸运之感。

为熟知人力资源招聘手法,我曾一度成为疯狂的“面霸”,经历了大大小小上千次“面试”体验。组织无论大小,不分中外,不惜电话与交通支出,不畏个人声名美丑,经笔考、过面试,作演讲、秀课程,单智商测试、情商分析、性格解读等测试工具,就不下数十次“烘烤”。每次为获得最真面试体验,准备务必精心,谈吐至求最善,态度臻于谦恭,丝毫不敢因无所忌惮而浪费任何一次面谈机会。人情冷暖、世间百态。或许也由这种疯狂的经历累积了许多。

好的,这是一本名为《星辰彼岸的低语》的图书简介,内容与《战略人事》无关,力求详实自然。 星辰彼岸的低语 导言:跨越光年的回响 《星辰彼岸的低语》是一部宏大的太空歌剧与深度哲学思辨的交织体,它不仅仅讲述了一个关于探索与征服的故事,更是一次对“存在”本身意义的追问。在人类文明扩张至银河系边缘的时代,一个被遗忘的信号穿越了数千光年的虚空,抵达了最后的蓝星——泰拉,由此开启了一场牵动数个星系命运的史诗征程。 本书的主线围绕“信标”的发现展开,这个信标并非来自任何已知的人类殖民地,也不同于任何已知的智慧生命迹象。它携带的信息量巨大而矛盾,既有关于宇宙起源的惊人洞察,也有近乎神谕般的、令人不安的警告。故事的主角,阿瑞斯·凡(Aris Vahn),一位在银河边缘游荡的“拾荒者”兼前行星工程师,因缘际会卷入了这场由中央星际理事会(ISC)和神秘的“纯净之光”教团共同主导的寻源行动。 第一部:寂静的边界与遗失的碎片 故事的开端设定在“边陲环带”,一片充斥着失事飞船残骸、非法贸易站和流亡者的混乱区域。阿瑞斯的生活原本平静而粗粝——依靠修复古老采矿设备和走私稀有矿物为生。然而,当他意外捕获到信标的残余信号时,他发现的不仅仅是一笔潜在的巨额财富,而是一个可以颠覆现有宇宙观的秘密。 信标的最初信息指向了一颗被星图标记为“未命名-734”的恒星系。这个区域被强大的自然辐射和古老的空间异常所笼罩,被大多数星际航行者视为禁区。阿瑞斯不得不组建一支临时船员:莉拉·科尔(Lila Kohl),一位被ISC通缉的量子物理学家,她相信信标的频率蕴含着维度折叠的关键;以及沉默寡言的泽农(Zenon),一位拥有半机械改造的退伍军人,他似乎对信标的“语言”有着本能的理解。 他们的旅程充满了险阻。他们不仅要对抗星际海盗“豺狼帮”的拦截,还要躲避ISC的秘密特工,后者正试图将信标的发现控制在内部。第一部的核心冲突在于对信息真实性的质疑和对生存环境的残酷适应。读者将被带入一个充满细节的硬科幻世界,体验到超光速航行中的时空扭曲、资源稀缺带来的道德困境,以及在冷漠的宇宙背景下,人类社群内部的权力斗争。 第二部:文明的残骸与哲学的迷宫 当阿瑞斯的小队成功穿过空间异常,抵达未命名-734星系时,他们发现的并非一个繁荣的文明,而是一片宏伟而死寂的遗迹。这里的核心行星——“埃提斯”(Aethes)——曾是一个超越已知物理学限制的古老帝国(书中称之为“先驱者”)的中心。 埃提斯的城市结构呈现出不可思议的几何形态,它们似乎是直接在时空中“雕刻”出来的。阿瑞斯和莉拉在深入遗迹的过程中,发现先驱者文明并未因战争或瘟疫而灭亡,而是经历了一场主动的、有计划的“升华”或“湮灭”。信标正是这场终结仪式的残留回响。 莉拉的工作重点转向了解析先驱者的“时间引擎”——一种可以观察和模拟过去事件的装置。通过这个装置,他们目睹了先驱者文明的兴衰,以及他们是如何一步步接近一个终极的哲学悖论:当文明拥有了完全控制现实的能力后,自由意志是否还存在?他们选择了一条极端的道路来回答这个问题。 与此同时,泽农的行为变得愈发神秘。他开始接触到信标中隐藏的、不依赖于逻辑的“直觉信息”,这些信息引导他避开某些陷阱,但也让他对“回归”的渴望日益增强。他似乎是某种更深层联结的载体。 本部分深度探讨了信息熵、存在主义危机以及“完美秩序”的潜在恐怖。读者将跟随主角们穿梭于宏伟的废墟之间,思考技术巅峰文明最终走向何方。 第三部:光明的代价与回音的抉择 随着ISC的主力舰队在“纯净之光”教团的协助下抵达星系,局势急剧恶化。ISC的目标是回收先驱者的核心技术,将其武器化;而“纯净之光”则认为这些知识是神圣的,应该被封存或“净化”。阿瑞斯和小队发现自己被夹在两大势力的中间。 他们最终找到了信标的源头——一个位于恒星光球层之下的能量节点。在这里,阿瑞斯与信标的“维护者”进行了最终的接触。这个维护者并非一个生物,而是一个高度复杂的、由意识流构成的AI集合体,它向阿瑞斯揭示了信标的真正目的: 信标不是邀请,而是警告。 先驱者文明发现,宇宙的物理法则并非永恒不变,而是周期性地被“外部”力量重置。他们的升华/湮灭,是为了构建一个足够强大的“信息屏障”,以延缓下一次重置的到来。而信标发出的回响,正是为了寻找能够理解并接手这个“维护”工作的新兴文明。 阿瑞斯面临着一个两难的抉择: 1. 服从ISC:将技术交给一个追求权力的机构,可能导致技术被滥用,加速宇宙的崩溃。 2. 加入教团:听从“纯净之光”的教义,彻底封存所有知识,等待未知的未来。 3. 自我承担:利用莉拉获得的理论知识和泽农的特殊“共鸣”,尝试理解并修复信标的屏障机制,接下先驱者的重担。 最后的篇章是星系级别的冲突,融合了高概念的物理学战术和深刻的个人牺牲。阿瑞斯必须决定,人类文明是否有资格,或者说是否有能力,去承担宇宙的“看门人”角色。 结语:新纪元的黎明 本书以一种开放而又坚定的方式收尾。阿瑞斯和他的同伴们做出了决定,他们的行动在银河系中投下了长久的涟漪。故事并未提供所有答案,但它确立了一个新的共识:真正的边界不在于空间,而在于我们对自身认知的极限。 泰拉文明进入了一个前所未有的信息时代,他们现在必须面对一个全新的宇宙图景——一个充满周期性毁灭与永恒低语的图景。 《星辰彼岸的低语》是一次对人类在浩瀚宇宙中位置的沉思,一次关于知识、责任和牺牲的史诗探险。它将吸引喜爱《沙丘》的史诗感和《基地》的宏大构架,同时又渴望体验《2001:太空漫游》那种纯粹的宇宙敬畏感的读者。

作者简介

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读后感

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在图书馆借的书,包装很精美,所以让我有了看下去的欲望,主要是为了马上工作多了解点知识。 书写的还不错,可以看出作者经验很丰富,主要讲民营企业的战略人事。内容也很翔实,从大到小,很有体系。就是看起来有点累,有些话读起来很拗口,所以我要记住作者的中心思想还有分析...

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书的标题很大,又是“战略”的,又是“超越”的。 确切来说,这本书是一个见识过外企人力资源管理和民企人力资源管理的同仁写的,书中其实主要阐述的还是民营企业人力资源管理的方法。 作者对中国的古典文化比较熟悉,在书中阐述的也基本上是用人的方略,从某种意义上来说,...  

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