具體描述
《發展之路:上海人纔管理製度改革新思考》內容簡介：人纔優先概括起來是“四個優先”：一是位置優先：把人纔發展放在最優先位置。二是積纍優先：瞄準未來，考慮我國在未來12年國際地位，作好人纔儲備。三是投資優先：優先投資於人纔開發，建立多元投資機製。四是開發優先：在整體發展中，優先開發人纔，引領經濟社會發展。要貫徹落實“四個優先”，上海必須“站高一步、看遠一步、想深一步”。城市的經濟結構決定瞭城市的人纔結構，反過來，人纔結構也影響城市發展的競爭力。所以，上海要發揮國際化城市集聚力、輻射力、競爭力、影響力的作用，迫切需要在人纔管理製度改革方麵探索一條新路。
上海公共行政與人力資源研究所全體科研人員根據“人纔優先”發展的新趨勢、新要求，站在新的起點上，深入調查、認真思考，在研究探索基礎上，匯編齣版瞭《發展之路:上海人纔管理製度改革新思考》。《發展之路:上海人纔管理製度改革新思考》分為發展謀劃篇，製度創新篇和重點開發篇三個篇章。
著者簡介
圖書目錄
序／吳江／1 發展謀劃篇／1發展戰略：人纔發展的未來八個戰略思想／3發展定位：人纔優先發展的當代意義與使命／13發展理論：人纔體製改革與人力資源管理理論創新研究／25發展視角：人纔成長與發揮作用的社會文化環境研究／45 製度創新篇／59創新製度：乾部教育培訓製度改革的總體設計與實現路徑研究／61創新模式：外籍人力資源管理模式創新研究／81創新標準：公務員職位分類標準研究／113創新服務：人纔發展的公共服務體係研究／152創新政策：推進黨政人纔、企業經營管理人纔和專業技術人纔相互流動的政策研究／165 重點開發篇／187開發關鍵：乾部人事製度改革完善研究／189開發重點：創新人纔培養的機製研究／226開發核心：高層次專業人纔隊伍開發研究／260開發對象：高技能人纔隊伍建設現狀及對策研究／277後記／329
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