具體描述
《管理實驗與實驗管理學》在係統分析管理實驗與實驗管理學的概念與分類、形成與發展、定位與作用的基礎上，探討瞭管理實驗的基本特徵、原理和方法，並基於實驗分析、設計和實施的全過程，給齣瞭四個典型管理實驗的案例。對影響管理實驗的實驗因素和非實驗因素進行瞭梳理，特彆對管理文化、管理心理和管理倫理三大交叉管理因素展開瞭深入分析。《管理實驗與實驗管理學》力圖使讀者能對管理實驗與實驗管理學有比較全麵的理解，並能通過互動的、探索性和實踐性的實驗平颱，獨立地設計可控的管理實驗，進而解決實際的管理問題。
《管理實驗與實驗管理學》讀者對象主要有3類：(1)從事管理實驗與實驗管理學教學與研究的教師和學者；(2)高校信息管理、管理科學和工商管理等專業的高年級本科生和研究生；(3)企業管理人員，用於開發和培訓員工的管理意識、管理技能，提高管理人員動態發現問題和解決管理問題的能力。
著者簡介
圖書目錄
上篇 實驗管理學的理論與方法第1章 緒論 1．1 管理實驗的概念 1．2 管理實驗的分類 1．3 管理實驗的影響因素 1．4 管理實驗研究的發展曆程 1．5 管理實驗發展緩慢的原因及其對策 1．6 管理實驗與經濟實驗的比較分析 1．7 實驗管理學與相關學科的聯係和區彆 小結 關鍵術語 思考題 參考文獻第2章 管理實驗研究方法 2．1 管理實驗研究方法的體係 2．2 管理實驗研究方法的特點 2．3 幾種基本的管理實驗研究方法 小結 關鍵術語 思考題 參考文獻第3章 管理實驗的設計和實施 3．1 實驗常用術語 3．2 管理實驗的設計原則 3．3 管理實驗的設計方式 3．4 管理實驗的基本步驟 3．5 實驗說明 3．6 實驗角色的選擇 3．7 如何改進實驗結果 3．8 準實驗設計 小結 關鍵術語 思考題 參考文獻第4章 管理文化 4．1 文化的內涵 4．2 文化與管理的關係 4．3 中西文化基礎假設的差異 4．4 中國情境下的管理文化 4．5 跨文化管理 4．6 管理文化對管理實驗的影響 小結 關鍵術語 思考題 參考文獻第5章 管理心理 5．1 從常見的管理心理效應說起 5．2 集體主義文化下管理心理的特徵 5．3 判斷與決策 5．4 管理心理對管理實驗的影響 小結 關鍵術語 思考題 參考文獻第6章 管理倫理 6．1 從頻繁發生的違倫理事件說起 6．2 管理倫理的研究現狀 6．3 管理倫理的功能 6．4 企業管理倫理的人本理念 6．5 管理倫理模式的特徵及其發展 6．6 管理倫理對管理實驗的影響 小結 關鍵術語 思考題 參考文獻下篇 典型管理實驗第7章 跨文化遠程工作團隊管理實驗 7．1 理論來源及研究方法 7．2 實驗介紹 7．3 準實驗沒計 7．4 實驗實施- 7．5 實驗結果及分析 7．6 相關的跨文化實驗簡介 小結 關鍵術語 思考題 參考文獻第8章 古諾寡頭博弈管理實驗 8．1 理論來源及假設 8．2 相似可拓建模方法的應用 8．3 角色扮演方法的應用 8．4 實驗介紹 8．5 準實驗設計和實施 8．6 實驗結果及分析 小結 關鍵術語 思考題 參考文獻第9章 證券監管管理實驗 9．1 理論來源及假設 9．2 研究方法 9．3 實驗介紹 9．4 實驗設計 9．5 實驗實施 9．6 實驗結果及分析 小結 關鍵術語 思考題 參考文獻第10章 高校學生社區管理實驗 10．1 理論來源及假設 10．2 研究方法 10．3 實驗介紹 10．4 高校學生社區管理水平可拓評價模型 10．5 實驗設計 10．6 實驗實施 10．7 實驗結果及分析 小結 關鍵術語 思考題 參考文獻附錄 附錄A 遠程工作團隊管理實驗說明書 附錄B 遠程工作團隊管理實驗數據摺綫圖 附錄C 部分係統界麵後記
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