企业社会责任与市场竞争力

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出版者:
作者:
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页数:210
译者:
出版时间:2010-3
价格:50.00元
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isbn号码:9787119062631
丛书系列:
图书标签:
  • 企业社会责任
  • CSR
  • 市场竞争力
  • 可持续发展
  • 商业伦理
  • 企业管理
  • 战略管理
  • 公司治理
  • 利益相关者
  • 社会责任投资
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具体描述

《企业社会责任与市场竞争力:企业社会责任在提升中国私营部门竞争力以及可持续发展中的作用》内容简介:基于对12个城市1200家企业的调查数据,《企业社会责任与市场竞争力:企业社会责任在提升中国私营部门竞争力以及可持续发展中的作用》成为第一部对中国企业的社会责任进行全面和深入研究的著作。《企业社会责任与市场竞争力:企业社会责任在提升中国私营部门竞争力以及可持续发展中的作用》覆盖广泛的领域,特别研究了企业社会责任和企业绩效之间的关系,并发现更高的劳动和环保标准以提高企业的竞争力和赢利能力。《企业社会责任与市场竞争力:企业社会责任在提升中国私营部门竞争力以及可持续发展中的作用》的结论无论是对于政府的政策制定还是对于企业的竞争策略,都具有重要的参考意义。

深入理解数字时代的商业伦理与可持续发展:一本探索前沿企业实践的指南 图书名称:数字时代的商业伦理与可持续发展:前沿企业的实践与战略转型 图书简介: 在信息技术飞速发展、全球互联日益紧密的今天,企业的运营逻辑正经历着一场深刻的变革。传统的以股东利益最大化为核心的商业范式,正逐渐被一种更具包容性、更关注长期价值和生态平衡的视角所取代。本书《数字时代的商业伦理与可持续发展:前沿企业的实践与战略转型》,并非对既有企业社会责任(CSR)理论的简单重复,而是聚焦于“数字化浪潮”与“全球可持续发展目标(SDGs)”双重驱动下,新兴企业和社会责任的深度融合路径。 本书旨在为管理者、政策制定者以及关注未来商业形态的研究者,提供一套系统、前瞻性的分析框架,用以理解和应对数字技术带来的伦理挑战,并将其转化为驱动可持续增长的核心战略。 --- 第一部分:数字化转型中的伦理罗盘:新风险与新机遇 数字技术,尤其是人工智能(AI)、大数据和物联网(IoT),正在以前所未有的速度重塑商业生态。这种变革带来了效率的飞跃,同时也暴露了根深蒂固的伦理困境。本书的开篇部分,将深入剖析这些“数字原住民”时代特有的挑战。 一、算法的偏见与公平性危机: 我们将详细考察算法决策中隐藏的偏见来源,从数据收集到模型训练的每一个环节如何可能固化甚至放大社会不公。如何建立“可解释性AI(XAI)”框架,确保技术决策的透明度和问责制,是本部分的核心议题。我们不探讨企业社会责任的传统定义,而是侧重于“技术责任”这一新兴领域。 二、数据主权与个人隐私的再定义: 随着万物互联的实现,个人数据成为新的“石油”。本书将分析在云计算和跨境数据流动的大背景下,企业如何构建超越合规要求的“数据信任架构”。这包括零知识证明(ZKP)等前沿加密技术在商业应用中的伦理考量,以及如何在最大化数据价值与保护用户自主权之间找到动态平衡。 三、平台经济的治理挑战: 聚焦于超级数字平台,探讨其作为“数字基础设施”所应承担的社会责任。内容审核、反垄断、零工经济劳动者的权益保障,不再是简单的法律问题,而是关乎市场生态健康与社会稳定的核心伦理议题。 --- 第二部分:可持续发展目标(SDGs)的深度整合:从合规到创造共享价值 本书将可持续发展目标(SDGs)视为企业创新的蓝图,而非外部的约束条件。我们强调企业价值链的重构,以实现经济效益与环境、社会效益的同步提升。 四、循环经济与供应链的数字化透明化: 探讨如何利用区块链技术和物联网传感器,追踪原材料的“数字护照”,确保供应链的来源可持续性和劳工标准。重点分析工业4.0技术在减少资源消耗和优化能源效率方面的实际应用案例,超越简单的碳排放报告,深入到“物质流管理的效率革命”。 五、气候适应性战略与“净积极”(Net-Positive)目标: 本章着眼于气候变化带来的物理风险和转型风险。企业不再满足于“碳中和”,而是探索如何通过技术创新(如碳捕获、绿色氢能)实现“净积极”的生态贡献。我们将分析金融科技(FinTech)在引导资本流向绿色项目中的潜力与伦理边界。 六、人才与包容性增长的重塑: 数字化转型要求劳动力进行大规模技能重塑。本书关注企业如何主动投资于“未来技能培训”,特别是针对被自动化替代的群体,推动真正的“包容性就业”。这包括企业在促进性别平等和文化多样性方面,如何利用远程工作和虚拟协作工具实现更广阔的人才触及。 --- 第三部分:战略转型与组织文化的重构:将伦理嵌入决策核心 可持续发展和数字伦理的成功落地,依赖于组织内部的文化变革和治理结构的升级。本书最后一部分探讨的是“如何做”,即战略层面的落地执行。 七、利益相关者资本主义的治理实践: 摒弃传统的“股东至上”模型,转向多方利益平衡的治理框架。我们将引入“目的驱动型企业(Purpose-Driven Organizations)”的组织设计模式,探讨董事会如何有效监督长期可持续性指标,以及新型的绩效考核体系(KPIs)应如何设计,以避免“漂绿”或“漂蓝”行为。 八、风险管理的前瞻性视角: 传统的风险管理主要关注财务和运营风险。本书强调将“系统性社会风险”(如地缘政治冲突、大规模信息战、关键技术伦理失控)纳入企业高层风险矩阵。分析企业如何建立“情景规划”机制,以应对非线性风险爆发。 九、衡量与报告的范式转移: 探讨超越传统的财务报告体系,向综合报告(Integrated Reporting)和环境、社会和治理(ESG)披露标准(如ISSB、ESRS)的演进。重点分析如何量化“无形资产”——信任、声誉和生态资本——对长期企业价值的贡献。本书强调报告的“实质性”,即聚焦于那些对企业和外部世界都具有重大影响力的议题。 --- 结语:面向韧性与价值共创的未来企业 《数字时代的商业伦理与可持续发展》总结了当前全球最先进的企业实践,展示了如何将技术进步的驱动力与社会责任的内生需求相结合,构建一个更具韧性、更可持续的商业生态系统。本书的价值在于,它不再将伦理和可持续性视为成本中心或合规负担,而是将其确立为下一轮企业竞争力和创新活力的核心驱动力。它为渴望在数字时代立足并引领未来的组织,提供了清晰的路线图和深刻的洞察。

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