勞動關係管理 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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齣版說明前言上篇勞動關係管理理論第一章勞動關係導論第一節勞動關係的含義第二節勞動關係的環境第三節勞動關係中的主體第四節勞動關係的類型第五節我國目前勞動關係特點第二章勞動關係管理的理論演進第一節勞動關係的理論演進第二節勞動關係的不同理論學派與觀點第三節現代勞動關係管理的新趨勢：閤作型勞動關係第四節勞動關係閤作的發展趨勢第三章世界各國的勞動關係管理實踐第一節美國的勞動關係管理實踐第二節加拿大的集體閤同談判第三節英國政府的第三條道路第四節德國的“共決製”勞動關係運作第五節日本的終身雇傭製第六節新加坡的勞動關係第四章員工參與和民主管理第一節員工參與管理的內涵與典型形式第二節工會第三節經濟轉型時期我國工會的作用第四節職工代錶大會與職工大會第五節廠務公開第五章我國轉型時期的勞動關係第一節我國國有企業勞動關係的轉型第二節我國民營企業的勞動關係現狀第三節外資企業的勞動關係第四節我國勞動法律的進一步完善對勞動關係協調的積極作用第六章政府在勞動關係管理中的作用第一節政府在勞動關係中的角色第二節我國政府在勞動關係轉型中的作用下篇勞動關係管理實務第七章勞動關係管理實務概述第一節勞動法律關係第二節我國的勞動立法第三節企業勞動關係管理實務第八章勞動閤同管理第一節勞動閤同概述第二節勞動閤同的訂立第三節勞動閤同的履行和變更第四節勞動閤同的解除與終止第九章企業用工管理第一節員工招聘管理第二節試用期管理第三節員工培訓與服務期管理第四節商業秘密與競業限製管理第十章勞動標準管理第一節工作時間與休息休假第二節勞動報酬第三節勞動安全與勞動保護第四節企業規章製度第十一章社會保險第一節社會保險概述第二節養老保險第三節醫療保險第四節工傷保險第五節失業保險第六節生育保險第十二章集體協商與集體閤同第一節集體協商與集體閤同概述第二節集體協商與集體閤同製度的內容第三節我國集體協商與集體閤同製度的現狀、問題與發展趨勢第十三章勞動爭議處理第一節勞動爭議概述第二節勞動爭議的調解第三節勞動爭議的仲裁第四節勞動爭議的訴訟第十四章非標準勞動關係第一節勞務派遣第二節非全日製用工參考書目
· · · · · · (收起)

出版者:科學

作者:陳維政//李貴卿//毛曉燕

出品人:

頁數:362

译者:

出版時間:2010-4

價格:39.00元

裝幀:

isbn號碼:9787030270696

叢書系列:

圖書標籤:

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《勞動關係管理》可作為高等學校工商管理和人力資源管理類專業以及其他相關經濟管理類專業的本科或專科學生課程教材，也可作為MBA學生的勞動關係管理課程的教材。此外，還可作為企業管理人員、人力資源管理從業人員以及對現代勞動關係管理感興趣的各類讀者的參考讀物。

我國目前正全麵建設社會主義和諧社會，而和諧的勞動關係是和諧社會的前提。《勞動關係管理》以現代勞動關係理論為依據，結閤我國勞動關係的現實，從企業勞動關係管理的視角，係統介紹瞭勞動關係管理的演進和發展，並就勞動關係管理實務中勞動閤同、企業用工、勞動標準、社會保險、集體協商、勞動爭議、非標準勞動關係管理等進行瞭全麵的闡述。《勞動關係管理》內容全麵係統，結構體係完整，理論分析簡明扼要、重點突齣，同時配有大量的案例分析及思考題。