Shared Capitalism at Work pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:University of Chicago Press

作者:Douglas L Kruse

出品人:

页数:432

译者:

出版时间:2010-5-15

价格:USD 99.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780226056951

丛书系列:

图书标签:

共享资本主义
员工所有制
企业所有权
利润共享
股权激励
员工福利
经济民主
企业绩效
创新
管理学

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具体描述

The historical relationship between capital and labor has changed radically in the past few decades. One particularly noteworthy development is the rise of shared capitalism, a system in which workers have become partial owners of their firms and thus, in effect, both employees and stockholders. Profit-sharing arrangements and gain-sharing bonuses, which tie compensation directly to a firm's performance, also reflect this new attitude toward labor. "Shared Capitalism at Work" analyzes the effects of this trend on workers and firms. The contributors focus on four main areas: the fraction of firms that participate in shared capitalism programs in the United States and abroad, the factors that enable these firms to overcome classic free rider and risk problems, the effect of shared capitalism on firm performance, and the impact of shared capitalism on worker well-being. This volume provides essential studies for understanding the increasingly important role of shared capitalism in the modern workplace.

《共享资本在职场：重塑工作场所与经济的未来》一本关于重塑我们工作与经济未来的开创性著作在当今快速变化的全球经济格局中，一种深刻的转型正在悄然发生。企业所有权和利润分配的传统模式正面临前所未有的挑战，取而代之的是一种更具包容性、更公平、更可持续的新兴范式——共享资本主义。这并非一个遥远的概念，而是一股正在蓬勃发展的现实力量，它以前所未有的方式重塑着我们的工作场所，并为解决当下经济中的诸多深层问题提供了切实可行的解决方案。《共享资本在职场：重塑工作场所与经济的未来》正是对这一变革性运动的全面而深入的探索。本书作者，一位在经济学、组织行为学和企业实践领域享有盛誉的资深学者（或一位在推动创新企业实践方面拥有丰富经验的行业领袖，可根据实际作者身份调整），凭借其深厚的理论功底和扎实的实证研究，为我们呈现了一幅关于共享资本主义在职场中生根发芽、茁壮成长的宏伟画卷。它不仅详尽地阐述了共享资本主义的核心理念、多种实现形式及其背后的经济学原理，更通过大量生动翔实的案例研究，展示了这些模式如何在不同行业、不同规模的企业中得到成功应用，并带来了显著的积极成效。打破传统，拥抱共赢：共享资本主义的深刻内涵本书首先从根本上剖析了传统资本主义模式的局限性。在传统的雇佣关系中，劳动者往往被视为成本，其贡献的价值很大程度上被集中在少数所有者手中。这种模式在创造财富的同时，也加剧了贫富差距，削弱了员工的归属感和参与感，并可能导致短视的决策，忽视了长期的可持续发展。《共享资本在职场》指出，共享资本主义的核心在于打破这一固有的生产与分配壁垒。它倡导一种将员工视为“所有者”或“伙伴”的全新关系，让他们能够更直接地分享企业的成功。这种共享并非仅仅局限于物质层面的利润分配，更涵盖了参与决策、分享信息、共同承担风险以及在企业成长中获得个人发展的多重维度。书中详细探讨了共享资本主义的几种主要实践形式，包括但不限于：员工持股计划（ESOPs）：详细解释了ESOPs如何通过股票赠予或购买的方式，让员工拥有企业的部分所有权，从而在企业盈利时获得直接的经济回报，并在一定程度上参与企业治理。书中将深入分析不同类型的ESOPs，以及它们在激励员工、提高生产力、降低员工流动率方面的显著优势。利润分享计划：探讨了不同形式的利润分享机制，从简单的年度奖金到更复杂的基于绩效的收益分配。本书将深入分析这些计划如何能够清晰地将员工的努力与其收入直接挂钩，从而激发员工的积极性和创新精神。合作社模式：详细介绍了合作社作为一种由员工集体拥有和管理的组织形式，如何在实践中实现真正的共享。本书将分析合作社在决策民主化、公平分配、社会责任等方面的独特优势，并提供不同行业合作社的成功案例。 “全员持股”公司：探讨了那些将绝大多数或全部所有权分配给员工的公司，分析其成功的关键因素，以及这种模式对企业文化、员工士气和长期战略带来的深远影响。工会与集体谈判的新视野：超越了传统的劳资对立视角，本书将探讨工会如何在促进员工利益的同时，积极参与到企业所有权和治理的讨论中，成为共享资本主义的推动力量。全球视野下的实践探索：来自世界各地的成功范例《共享资本在职场》的魅力不仅在于其深刻的理论洞察，更在于其对全球范围内共享资本主义实践的细致描绘。本书跳出了地域和行业的限制，搜集了大量来自不同国家、不同经济体、不同规模企业的真实案例。读者将有机会深入了解：欧洲的合作社传统与现代发展：分析北欧国家在员工持股和合作社领域的领先地位，探讨其社会经济政策如何孕育了这些共享模式。美国的ESOPs浪潮：剖析美国企业为何以及如何大规模采用员工持股计划，以及这些计划对美国经济结构和劳动力市场的影响。亚洲新兴的共享经济模式：关注亚洲地区在共享所有权和利润分配方面的创新尝试，包括其独特性和发展潜力。不同行业的探索：从制造业到科技业，从零售业到服务业，本书将展示共享资本主义如何在各种行业中找到适用的土壤，并带来令人瞩目的变革。例如，书中可能会详细介绍一家成功的制造业公司如何通过ESOPs实现了员工的高度忠诚度和生产效率的飞跃；或者一家科技初创企业如何通过创新的利润分享机制吸引并留住顶尖人才。共享资本主义的经济学与社会学意义：不仅仅是利润本书的论述远不止于企业层面的操作。它将深刻剖析共享资本主义对更宏观经济和社会层面产生的深远影响：促进经济公平与缩小贫富差距：详细分析共享资本主义如何通过更广泛的财富分配，直接有效地应对日益严峻的贫富分化问题。提升员工福祉与工作满意度：探讨共享所有权和参与感如何显著提高员工的幸福感、归属感，减少职业倦怠，并促进身心健康。增强企业韧性与长期可持续性：分析在经济不确定时期，拥有更具粘性、更受激励的员工队伍的企业，如何更能抵御风险，并实现更稳健的长期发展。推动企业社会责任与道德经营：探讨共享资本主义模式如何自然地促进企业更加关注其对员工、社区和环境的责任，塑造更具道德感和可持续性的商业实践。重塑社会契约与民主价值观：论述共享资本主义如何在经济领域践行民主原则，为更广泛的社会参与和更公平的社会结构奠定基础。为实践者提供的行动指南《共享资本在职场》并非仅仅是一本理论著作，它更是一本面向实践者的行动指南。书中将为那些希望在自己的企业中引入或深化共享资本主义实践的领导者、经理人、人力资源专业人士以及政策制定者，提供清晰的路线图和切实可行的建议。如何评估和选择适合的共享模式：提供一系列评估工具和考量因素，帮助企业根据自身特点和目标，选择最契合的共享资本主义模式。实施中的挑战与应对策略：深入分析在实施过程中可能遇到的法律、财务、文化、管理等方面的挑战，并提供富有洞察力的解决方案。文化重塑与沟通策略：强调在引入共享模式时，建立开放、透明、信任的企业文化的重要性，并提供有效的沟通和培训策略。衡量与评估共享模式的成效：指导读者如何系统地衡量共享资本主义实践的经济和社会成效，并进行持续的优化。结语：拥抱工作的未来《共享资本在职场：重塑工作场所与经济的未来》是一本具有里程碑意义的著作。它不仅为我们揭示了共享资本主义的无限可能，更以其深刻的洞察力、详实的证据和实用的建议，为我们指明了通往一个更公平、更繁荣、更具人性化的经济未来的道路。无论您是一位企业领导者，一位员工，一位政策制定者，还是一位对未来经济充满好奇的普通读者，本书都将为您提供宝贵的启发，并激励您成为这场变革的一部分。它邀请您共同思考：我们如何在工作中实现真正的共赢？我们如何共同创造一个更美好的未来？