Fred Jones Tools for Teaching

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出版者:Fredric H. Jones & Associates
作者:Fredric H. Jones
出品人:
页数:341
译者:
出版时间:2000-10-1
价格:USD 29.95
装帧:Paperback
isbn号码:9780965026307
丛书系列:
图书标签:
  • 课堂管理
  • 教学技巧
  • 教师发展
  • 行为管理
  • 积极课堂
  • 教学策略
  • 教育心理学
  • 小学教育
  • 中学教育
  • 教师资源
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具体描述

《教育的齿轮与枢纽:赋能明日之星的智慧之钥》 本书并非关于某位特定教育家或其著作的介绍,而是对当下教育领域前沿理念、实用策略以及深层反思进行的一次全面梳理与探讨。它旨在为所有投身于教育事业的实践者——从初入职场的新晋教师,到经验丰富的教育管理者,亦或是对教育未来充满热情的家长与政策制定者——提供一个广阔的视野和丰富的工具箱。我们试图打破学科界限,跨越不同教育阶段的藩篱,聚焦于那些能够真正触及学习本质、激发学生潜能、构建可持续教育生态的关键要素。 第一部分:学习的本质与重塑 现代社会信息爆炸,知识更新速度日新月异,传统的知识灌输模式已难以为继。本书将首先深入剖析“学习”的内涵在21世纪发生的深刻变革。我们不再将学习简单理解为记忆和复述,而是将其视为一个动态的、构建性的、个性化的过程。 知识的迁移与应用: 强调从“知道什么”转向“知道如何做”,以及如何将所学知识灵活应用于解决现实世界的问题。探讨不同领域的知识如何相互关联,以及跨学科学习的价值。 批判性思维与创造力: 深入分析如何培养学生独立思考、辨别信息、提出质疑的能力。同时,也关注如何激发学生天马行空的想象力,鼓励他们尝试新颖的解决方案,突破思维定势。 情商与社会性技能: 认识到情绪管理、同理心、合作与沟通能力在个体成长和社会适应中的核心作用。探讨如何在课堂内外营造支持性的环境,帮助学生发展这些至关重要的非认知技能。 元认知与自主学习: 引导学习者认识并掌控自己的学习过程,学会设定目标、监控进度、评估效果,并根据反馈调整策略。培养学生成为终身学习者,具备主动探索和自我驱动的能力。 差异化教学与个性化支持: 承认每个学生都是独特的,拥有不同的学习风格、节奏和兴趣。本书将提供一系列策略,帮助教师识别学生的个体需求,并据此设计差异化的教学活动,确保每个学生都能获得最适合自己的学习体验。 第二部分:教学的艺术与科学 教学是连接学习者与知识、激发学习动力的桥梁。本书将从多个维度审视教学的艺术与科学,提供一系列创新且行之有效的教学方法与工具。 情境化与项目式学习(PBL): 探索如何设计引人入胜的学习情境,让学生在解决真实问题的过程中主动学习。详细介绍项目式学习的流程、关键要素以及如何有效管理项目,激发学生的探究精神和团队协作能力。 游戏化学习与数字工具: 审视游戏化思维在提升学习动机和参与度方面的潜力。介绍各种教育技术工具,包括在线学习平台、互动式课件、模拟仿真软件等,以及如何将其巧妙地融入教学设计,创造更具吸引力和沉浸感的学习体验。 探究式与体验式学习: 强调“做中学”、“玩中学”的重要性。分享如何设计实验、组织实地考察、开展角色扮演等活动,让学生通过亲身实践来理解概念、形成认知。 反馈的艺术: 深入探讨如何提供及时、具体、具有建设性的反馈,帮助学生理解自己的优势与不足,并指导他们如何改进。关注形成性评价的作用,以及如何将反馈转化为学生自我改进的动力。 课堂管理与学习环境构建: 探讨如何建立积极、尊重、安全的课堂文化,鼓励学生积极参与,有效管理课堂纪律。同时,关注如何创设支持性、激发性的物理和心理学习环境。 协作学习的设计: 介绍有效的团队合作策略,如何分组、分配任务、促进成员间的良性互动,以及如何评估团队的整体表现和个体贡献。 第三部分:评估的智慧与革新 评估是衡量学习成效、指导教学改进的重要环节。本书将对传统的评估模式进行反思,并提出更具前瞻性和多维度的评估方式。 超越标准化测试: 探讨标准化测试的局限性,并介绍多种补充性评估工具,如表现性评估、作品集评估、过程性评估等,以更全面地反映学生的真实能力和发展。 形成性评价的实践: 强调形成性评价在即时反馈和指导学生学习过程中的关键作用。提供具体的形成性评价方法,如课堂观察、提问、快速测验、同行互评等。 学生自我评估与同伴评估: 培养学生的自我反思能力,让他们学会评价自己的学习成果,并具备批判性地评价同伴工作的能力,从而促进共同学习和成长。 技术在评估中的应用: 介绍如何利用技术工具来简化评估流程、收集数据、分析学习表现,以及提供个性化的反馈报告。 评估结果的解释与运用: 强调评估结果并非终点,而是起点。指导教师如何有效解读评估数据,将其转化为改进教学策略、调整课程内容、为学生提供个性化指导的依据。 第四部分:教育者的成长与领导力 教育者的专业发展和个人成长是推动教育进步的关键。本书将聚焦于教育者自身的角色定位、专业发展以及在教育系统中的领导力。 反思性实践: 鼓励教育者成为学习型实践者,通过持续的反思来审视自己的教学行为、教学理念,并不断调整和优化。 专业学习共同体(PLC): 探讨建立和参与专业学习共同体的价值,以及如何通过协作、分享和共同解决问题来促进教师的专业成长。 持续学习与知识更新: 强调教育者需要终身学习,紧跟教育理论和实践的最新发展,不断更新自己的知识和技能。 应对挑战与促进变革: 探讨教育者在面对教育改革、技术变革、学生多样性等挑战时,如何保持积极心态,勇于创新,并成为教育变革的推动者。 领导力在不同层面的体现: 无论是在课堂教学、学科组、年级组,还是在学校管理层面,教育者都可以展现出独特的领导力,影响和激励他人,共同营造更优质的教育环境。 教育者的幸福感与职业倦怠的应对: 关注教育者的身心健康,探讨如何平衡工作与生活,管理压力,并寻找职业的意义感和满足感。 第五部分:教育生态系统的构建 教育并非孤立的活动,而是涉及学生、教师、家长、学校、社区乃至全社会的复杂生态系统。本书将探讨如何构建一个更加协同、包容、富有活力的教育生态系统。 家校合作: 强调家长在学生教育中的重要作用,并提供有效的家校沟通和合作策略,形成教育合力。 社区资源的整合: 探讨如何利用社区资源,如博物馆、图书馆、企业、社会组织等,丰富学生的学习体验,拓展学习空间。 跨部门合作: 关注教育与其他领域,如心理健康、社会服务、文化体育等,如何协同工作,为学生提供全方位的支持。 教育政策与实践的联动: 分析教育政策对教学实践的影响,并探讨如何使政策更贴近教育现实,更好地服务于学生的成长。 公平与包容的教育: 关注如何为所有学生提供公平、优质的教育机会,消除教育中的不平等现象,促进教育的包容性发展。 本书的最终目标是为每一位教育参与者提供一种视角,一种思考方式,以及一系列可供借鉴的实践工具。我们相信,通过对学习本质的深刻理解,对教学艺术与科学的不断探索,对评估方式的革新,对教育者自身成长的关注,以及对教育生态系统的悉心构建,我们能够共同赋能明日之星,让他们在充满挑战与机遇的未来世界中,茁壮成长,发光发热。

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