AMA DISC Survey Facilitator's Manual pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:AMACOM

作者:Robert Cooke

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2000-05-22

价格:USD 59.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780814470879

丛书系列:

图书标签:

DISC
行为评估
团队建设
领导力
沟通
培训
人力资源
管理
性格分析
AMA

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具体描述

"The AMA DISC Survey Facilitator’s Manual

The Facilitator’s Manual provides trainers with all of the information they need to plan and facilitate a training and development program that includes The AMA DISC Survey. The manual includes:

* Instructions for administering and scoring the survey

* Suggestions for providing a basic debriefing of the results

* Suggestions for providing an expanded debriefing

* Ideas for incorporating the Debriefing Guide modules into a training program (as individual activities, group activities, or follow-up)

* Information on norms and reliability of The AMA DISC Survey

* Transparency masters for use in group training

When used together, The AMA DISC Survey, Debriefing Guide, and Facilitator’s Manual comprise the best personal-styles instrument available." </body> </html>

AMA DISC Survey Facilitator's Manual 释放团队潜能，构建高效协作在当今瞬息万变的商业环境中，理解并优化团队成员的沟通风格、行为偏好及工作动力，是实现组织目标、提升绩效的关键。AMA DISC Survey Facilitator's Manual 旨在为每一位渴望提升团队协作效率、促进个体成长的引导者提供一套系统、实用的工具与方法。本书并非直接呈现 survey 的数据或结果，而是专注于赋能引导者，使其能够自信、有效地运用 DISC 评估工具，从而深入洞察团队动力，解锁成员潜能。核心价值：赋能引导者，驱动组织变革本书的核心在于“赋能”。我们相信，真正的改变源于对个体和团队的深刻理解，而引导者正是这一理解与转化的关键人物。AMA DISC Survey Facilitator's Manual 深入剖析了 DISC 模型背后所蕴含的心理学原理，帮助引导者建立扎实的理论基础，理解不同 DISC 风格的特质、优势、潜在挑战以及在互动中的表现。内容概述：从理论到实践的全面指南本书将引导者置于核心位置，提供了一系列循序渐进的指导，确保他们能够充分掌握 DISC 评估工具的应用精髓： DISC 模型精解与应用场景：深入阐释 DISC 四种基本行为风格（Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness）的定义、核心特质、动机、在压力下的反应以及在不同工作情境下的典型表现。讲解如何根据不同团队目标（如团队组建、冲突解决、绩效提升、领导力发展、变革管理等）来定制化地运用 DISC 评估，使其成为一项有针对性的战略工具。提供丰富的案例研究，展示 DISC 如何在实际商业环境中，帮助企业解决具体问题，实现可衡量的成果。引导者角色与职责：明确引导者在 DISC 评估过程中的关键作用，包括前期准备、实施过程、结果解读、反馈沟通以及后续行动计划的制定。指导引导者如何建立信任，创造一个安全、开放的环境，鼓励参与者坦诚地分享自己的观点和感受。强调引导者在保持客观性、避免主观评判、尊重个体差异方面的重要性。评估工具的科学运用：详细介绍如何准确地管理和实施 DISC 评估。这包括对评估工具本身的理解、对参与者填写问卷时的注意事项指导，以及如何确保评估结果的有效性和可靠性。提供关于评估结果报告的解读框架，帮助引导者将抽象的评估数据转化为具象化的团队洞察。这包括识别团队的整体风格分布、是否存在风格冲突、以及哪些风格组合可能带来特定的协作优势或挑战。高效的反馈与沟通技巧：本书将大量篇幅用于指导引导者如何进行富有成效的反馈。这包括如何以建设性的方式分享评估结果，如何帮助参与者理解自身的 DISC 风格，以及如何促进成员之间对彼此风格的认知与接纳。教授多种有效的沟通策略，以应对不同 DISC 风格的成员在反馈会议中的反应，例如如何引导沉默的成员发言，如何处理过于强势的观点，以及如何将不同风格的需求整合起来。提供促进开放对话的技巧，鼓励团队成员主动提出问题、分享经验，并共同寻找提升协作的方法。构建高绩效团队的行动策略： AMA DISC Survey Facilitator's Manual 不仅仅关注“是什么”，更聚焦于“如何做”。本书提供了一系列基于 DISC 洞察的行动建议，帮助引导者设计具体的团队发展活动。例如，如何根据团队的 DISC 风格组合，优化沟通渠道和频率；如何根据成员的风格特质，分配任务和角色，最大化发挥个体优势；如何识别和管理团队中可能出现的风格冲突，并制定应对策略。指导引导者如何帮助团队成员发展适应性，学习理解和欣赏其他风格，从而建立更具弹性和包容性的团队文化。提供将 DISC 评估结果转化为具体行动计划的模板和方法，确保团队的成长能够持续推进，并取得可量化的绩效提升。持续发展的工具与资源：本书还包含一系列辅助工具，如引导者必备的检查清单、会议议程模板、反馈沟通话术参考等，旨在简化引导者在实际工作中的准备和执行流程。引导者可以学习如何将 DISC 评估融入定期的团队回顾和发展计划中，使其成为一个持续优化的动态过程，而非一次性的事件。目标读者：本书特别适合以下人群：企业内部的培训师、人力资源专业人士、团队领导者：渴望掌握系统化的方法，提升团队凝聚力、沟通效率和整体绩效。外部的教练、咨询顾问：需要专业工具来支持其客户实现团队优化和组织发展。任何希望深入理解人际互动、提升团队领导力的管理者和专业人士。 AMA DISC Survey Facilitator's Manual 是一本集理论深度、实践指导和工具支持于一体的权威指南。通过本书，您将不仅掌握 DISC 评估工具的使用方法，更能深刻理解如何运用这些洞察力，点燃团队成员的热情，激发协作潜能，最终驱动组织走向卓越。