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韩国的老板们真可怕

这本书一般吧！和以往看过的类似的书没本质的区别，现在这些写书的人太不负责人了。抄袭来抄袭去，没什么原著的东西

豆友们都不屑于看这种书么？虽然我也暗自很希望自己是不用看这种书的行事讲话游刃有余的人 但是不通过逐步的努力 仅仅依靠想象 愿望始终还是愿望。我愿意和你一起娱乐自己，但是我深信这本书只是一个开始。

豆友们都不屑于看这种书么？虽然我也暗自很希望自己是不用看这种书的行事讲话游刃有余的人 但是不通过逐步的努力 仅仅依靠想象 愿望始终还是愿望。我愿意和你一起娱乐自己，但是我深信这本书只是一个开始。

韩国的老板们真可怕

有各种向往成功的书籍 有一类首先帮你确定 什么是你想要的 什么是你需要的成功 有一类是要努力让你相信 你的主观能动性 可以改变现在糟糕的自己 有一类是要你指定各种的计划 按照那种方式生活 有一类就是这种 具体的举出实例教你去应对各种遇到的问题 也许从前的我会批评这种...

上司篇： 让上司感到被尊重，不管他是不是尊重你，都要肯定他的权威和能力；遇到委屈要态度平静，道歉要干净利落；与上司保持一致，遇到拉帮结派要保持中立，在嘴上给对方“我是站在你这一边”的暗示。 下属篇： 对下属讲话要具体明确，不管是指示还是称赞，尽量数字化；说话要...  

上司篇： 让上司感到被尊重，不管他是不是尊重你，都要肯定他的权威和能力；遇到委屈要态度平静，道歉要干净利落；与上司保持一致，遇到拉帮结派要保持中立，在嘴上给对方“我是站在你这一边”的暗示。 下属篇： 对下属讲话要具体明确，不管是指示还是称赞，尽量数字化；说话要...  

上司篇： 让上司感到被尊重，不管他是不是尊重你，都要肯定他的权威和能力；遇到委屈要态度平静，道歉要干净利落；与上司保持一致，遇到拉帮结派要保持中立，在嘴上给对方“我是站在你这一边”的暗示。 下属篇： 对下属讲话要具体明确，不管是指示还是称赞，尽量数字化；说话要...  

陕西师大出的书，基本还是不错的。虽然因为书名的关系，这本书会不好意思放入我在读，或是给同事看见，因为可能给他人留下一个“菜鸟”的印象。所幸我没有因为封面而对其产生偏见，并认为非常值得向刚毕业到进入中层的年轻人推荐。 这本书不只是将一些很实用的“术”，更有“...