FYI for Learning Agility

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出版者:
作者:Michael M. Lombardo
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2010
价格:0
装帧:Paperback
isbn号码:9781933578217
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 人文
  • 学习敏捷性
  • 终身学习
  • 快速学习
  • 适应性
  • 成长型思维
  • 未来技能
  • 职业发展
  • 个人发展
  • 创新思维
  • 问题解决
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具体描述

《学习敏锐度:洞察未来成功之路》 在知识飞速迭代、变革成为常态的当下,固守已知已不足以应对挑战。我们需要一种更深层次的能力,一种能够让我们持续适应、快速学习并有效转化的能力。这正是《学习敏锐度:洞察未来成功之路》所要探讨的核心。《学习敏锐度》并非一本教授具体知识或技能的书,它旨在揭示一种思维模式和一套行为准则,帮助读者建立起一种内在的驱动力,从而在复杂多变的环境中保持领先。 本书首先剖析了“学习敏锐度”这一概念的内涵。它不仅仅是简单的“好学”,而是指一种集观察、反思、实验、整合与应用为一体的全面能力。学习敏锐度高的人,能够敏锐地捕捉到环境中细微的变化和新的机遇,并迅速将其转化为自己的洞察;他们善于从每一次经历中汲取经验教训,无论成败,都能转化为宝贵的学习养料;他们乐于尝试新的方法,不怕犯错,并将试错过程视为学习的必经之路;更重要的是,他们能够有效地将所学知识和技能迁移到新的情境中,解决实际问题,实现价值创造。 《学习敏锐度》将带领读者踏上一段自我探索与能力提升的旅程。本书的核心在于引导读者认识并激活自身固有的学习潜能,建立起一种面向未来的学习架构。它不会提供固定的学习模板,而是鼓励读者根据自身的特点和所处的环境,构建个性化的学习路径。 书中将深入探讨学习敏锐度的关键构成要素。首先是“求知欲与好奇心”。这不仅仅是对新事物表面的兴趣,更是一种对事物本质的探究,一种挑战固有认知的勇气。本书将提供一系列的方法,帮助读者重新点燃内心的好奇火花,培养持续提问和深入思考的习惯。 其次是“反思与内省”。有效的学习离不开对自身行为和认知过程的审视。本书将介绍多种反思工具和技巧,引导读者学会识别自己的思维盲点,分析成功与失败的原因,从而优化学习策略。这是一种“学习如何学习”的过程,是实现螺旋式上升的关键。 再者是“拥抱不确定性与试错”。在快速变化的世界里,完美计划往往难以实现,而错误则在所难免。《学习敏锐度》将鼓励读者以开放的心态面对未知,将错误视为宝贵的学习资源,而不是失败的烙印。本书将探讨如何在风险可控的前提下进行大胆尝试,并从中快速学习,调整方向。 此外,本书还将重点关注“跨界整合与迁移”。真正的学习敏锐度在于能够将不同领域、不同经验中的知识融会贯通,并将其灵活运用到新的场景中。本书将提供分析框架和实践案例,帮助读者打破学科界限,建立更广阔的知识网络,并学会如何将抽象的理论转化为具体的行动。 《学习敏锐度》并非一本纯理论的书籍。书中将穿插大量引人入胜的案例研究,涵盖不同行业、不同领域的先驱者和成功实践者。这些案例将生动地展示学习敏锐度在实际工作和生活中的应用,激发读者的共鸣和实践动力。同时,本书也提供一系列具有指导性的练习和思考题,帮助读者将书中的理念转化为可操作的步骤,并在日常生活中进行演练。 阅读《学习敏锐度》的读者,将不仅仅获得一套关于学习的理论知识,更重要的是,他们将获得一套观察世界、理解变化、并积极应对的全新视角。本书旨在赋能读者,让他们成为自己学习的主导者,成为时代浪潮中能够乘风破浪的弄潮儿。无论是应对职业生涯的转型,还是在个人成长道路上不断突破,学习敏锐度都将成为解锁无限可能性的钥匙。这本书,献给所有渴望在不确定时代保持活力、持续成长,并最终实现个人价值最大化的读者。它是一份邀请,邀请您加入这场关于学习的深刻变革,为自己的未来,构筑最坚实、最灵活的基石。

作者简介

目录信息

读后感

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这是一本基于科学研究和丰富实践的HR专业工具书。从一个独特的视角“学习敏锐度”对高潜质人才做了科学的定义。从四个要素:“心智敏锐度”、“人际敏锐度”、“变革敏锐度”、“结果敏锐度”,27个维度的与“学习敏锐度”高相关的能力,对高潜质人才的基本面貌进行了详细的描...  

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这是一本基于科学研究和丰富实践的HR专业工具书。从一个独特的视角“学习敏锐度”对高潜质人才做了科学的定义。从四个要素:“心智敏锐度”、“人际敏锐度”、“变革敏锐度”、“结果敏锐度”,27个维度的与“学习敏锐度”高相关的能力,对高潜质人才的基本面貌进行了详细的描...  

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FYI: For your Improvement set a high standard perspective of Personal Development, Learning Agility is a killer for leadership identification and building. It is easy to read and understand, but, please remember, if you really want to use this book better a...

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用户评价

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基于科学研究和丰富实践的专业HR工具书

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好的工具书

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基于科学研究和丰富实践的专业HR工具书

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基于科学研究和丰富实践的专业HR工具书

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