Principles of Management (University of Memphis Edition) pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Cengage Learning

作者:Richard L. Daft

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2008

价格:0

装帧:Paperback

isbn号码:9780324668490

丛书系列:

图书标签:

Management
Principles of Management
University of Memphis
Textbook
Business
Leadership
Organizational Behavior
Administration
Higher Education
College

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具体描述

《管理学原理：大学视角》本书深入探讨了现代管理的核心理念与实践，旨在为初学者提供一个全面、系统的管理学框架。我们将从管理的基本职能出发，逐一剖析计划、组织、领导和控制这四大关键活动。在“计划”章节，我们将审视目标设定、战略规划的制定过程，以及如何将宏伟愿景转化为可执行的步骤。学习如何识别潜在的机会与威胁，评估资源的可用性，并做出明智的决策，以引导组织走向成功。我们将探讨不同类型的计划，包括战略性计划、战术性计划和操作性计划，并理解它们在不同层级的组织中扮演的角色。此外，我们还将关注计划的执行与监控，以及在变化环境中调整计划的灵活性。 “组织”部分将聚焦于如何构建高效的组织结构，以及人力资源的有效配置。我们探讨了不同组织设计原则，如分工、部门化、指挥链、管理幅度、集权与分权等，并分析了不同组织结构（如直线制、职能制、矩阵制、网络型组织等）的优缺点及其适用场景。此外，我们将深入研究如何进行岗位设计、工作分析，以及如何建立有效的沟通渠道和权力体系，以确保信息流畅，协作高效。 “领导”章节将带您走进领导力的世界，理解不同领导风格及其对团队绩效的影响。我们将研究权力与影响力的来源，以及如何激励员工、培养团队精神，并处理冲突。从传统的领导理论到更现代的视角，我们将探讨情境领导、变革型领导、仆人式领导等多种领导模式，并分析它们在不同文化和组织情境下的有效性。学习如何有效地沟通愿景，建立信任，并激发下属的潜能，是本章的重点。 “控制”章节将阐述如何确保组织目标的实现，以及监控绩效、纠正偏差的必要性。我们将学习不同类型的控制系统，包括前馈控制、同期控制和反馈控制，并了解如何设定绩效标准，收集信息，以及采取纠正措施。本章还将探讨预算控制、财务控制、信息系统控制等具体控制手段，并强调建立有效的反馈机制，以促进持续改进和学习型组织的形成。除了四大基本职能，本书还将涵盖组织行为学的重要概念，如动机理论、团队动力、沟通的艺术、权力与政治、决策过程以及伦理与社会责任。我们将分析个体在组织中的行为模式，理解群体如何运作，以及如何在复杂的人际关系中游刃有余。同时，我们还将触及管理中至关重要的其他领域，包括创新与变革管理，了解如何在不断变化的市场环境中保持竞争力，并推动组织的持续发展。我们将探讨如何识别和拥抱新技术，如何管理创新项目，以及如何克服组织变革的阻力。本书还强调了全球化视角下的管理挑战与机遇。在全球化日益深入的今天，理解跨文化管理的差异，并制定相应的全球战略，对于企业的成功至关重要。我们将探讨不同国家和地区的文化价值观如何影响管理实践，以及如何有效管理多元化的全球团队。最后，本书将引导读者思考管理的未来趋势，如数字化转型、人工智能在管理中的应用、可持续发展以及敏捷管理等。我们鼓励读者将所学知识应用于实际工作，并不断提升自身的管理能力，以应对未来商业世界的挑战。通过对本书的学习，您将能够：理解管理的基本概念、原理和职能。掌握制定和执行计划的关键技巧。学会如何设计和优化组织结构。发展有效的领导能力和激励他人的方法。认识到控制在实现组织目标中的重要性。理解组织行为学对管理实践的影响。认识到创新、变革和全球化对现代管理的重要性。培养批判性思维，为解决复杂的管理问题打下基础。本书适合即将进入管理岗位、希望提升管理技能的各类专业人士，以及对管理学感兴趣的广大读者。我们希望通过本书的学习，能够为您在职业生涯中取得更大的成就提供坚实的理论基础和实践指导。