Organizational Innovation and Redesign in the Information Age pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Storming Media

作者:Alexander Berger

出品人:

页数:209

译者:

出版时间:1998

价格:0

装帧:Spiral-bound

isbn号码:9781423561095

丛书系列:

图书标签:

组织创新
组织重塑
信息时代
数字化转型
创新管理
战略管理
组织行为
商业管理
技术创新
变革管理

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具体描述

《组织创新与信息时代再设计》本书深入探讨了在瞬息万变的信息时代，组织如何进行创新和再设计以实现持续发展。它并非一本关于特定行业或技术的指南，而是聚焦于组织层面战略性的变革和适应。核心议题：变革的驱动力：剖析信息技术、全球化、消费者行为变化以及新兴商业模式等关键因素如何迫使组织进行根本性的调整。创新思维的培养：探索如何在组织内部建立鼓励实验、容忍失败、激发创造力的文化，以及如何将创新思维融入日常运营和决策过程。组织架构的演进：审视传统的层级式、僵化的组织结构如何在新时代面临挑战，并提出更具弹性、扁平化、网络化以及以项目或能力为中心的组织模式。流程再造与优化：阐述如何通过数字化工具和方法论（如精益、敏捷）来重塑核心业务流程，提高效率、响应速度和客户满意度。人才与技能的重塑：关注在信息时代，组织对新技能的需求，包括数据分析、数字素养、协作能力、解决复杂问题的能力等，以及如何通过招聘、培训和发展来构建适应性强的劳动力队伍。技术驱动的转型：讨论大数据、人工智能、云计算、物联网等信息技术如何赋能组织进行更智能的决策、更高效的运营和更创新的产品/服务。领导力的转型：探讨在新时代背景下，领导者需要具备的特质和能力，包括愿景设定、赋能员工、跨部门协作、拥抱不确定性等。战略与执行的协同：强调创新的战略规划与有效的执行落地之间的紧密联系，以及如何确保组织变革能够真正转化为可持续的竞争优势。本书的价值：本书旨在为管理者、战略家、人力资源专业人士以及任何关注组织未来发展的读者提供一个清晰的框架和实用的洞见。它提供了一种思考组织如何应对复杂挑战、拥抱技术进步、释放员工潜能，并在信息时代保持竞争力的视角。通过对组织创新和再设计原则的深入剖析，本书帮助读者理解并实践能够引领组织迈向成功的变革之路。它鼓励读者超越对具体工具和技术的关注，回归到组织的核心能力、文化和战略，从而实现更深刻、更持久的转型。