The Management Mythbuster pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Wiley

作者:David A. J. Axson

出品人:

页数:345

译者:

出版时间:2010-02-02

价格:USD 29.95

装帧:Hardcover

isbn号码:9780470463628

丛书系列:

图书标签:

管理
领导力
商业
职场
效率
团队合作
组织行为学
创新
自我提升
企业文化

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具体描述

Become a better manager by challenging the myths of commonly accepted management wisdom A humorous review of current management practice with a very serious message, "The Management Mythbuster" makes an entertaining case for questioning much of the conventional wisdom that pervades the corporate world today. Through contrarian and provocative points of view, real world examples and deep analysis, author and management thought leader David Axson offers over a dozen short, pithy commentaries on the important issues in management today: Short chapters on popular management practices, theories, tools and behaviors A humorous review of current management practice, with an underlying serious message The fallacies of conventional management wisdom revealed and refuted Exposes the fallacies of standard management thinking If you are brave enough, this concise, easily read book is for you, returning a sense of common-sense perspective to the practice of management.

《管理的迷思》在瞬息万变的商业世界中，领导者们常常被淹没在各种关于“最佳实践”的理论和策略之中。然而，许多被奉为圭臬的管理理念，其背后隐藏着被时代淘汰的旧有思维，甚至可能成为阻碍企业前进的绊脚石。《管理的迷思》并非一本提供通用解决方案的“圣经”，它是一场深刻的审视与重塑，旨在挑战那些根深蒂固的管理惯例，揭示隐藏在成功光环下的误区，并为真正有效的领导力指明方向。本书将带领读者深入剖析那些看似无懈可击的管理神话。我们将探讨“扁平化组织”的真实意涵，并非所有组织都适合追求极致的扁平，其背后需要怎样的权衡与结构设计才能真正激发效率与创新。我们还会审视“数据驱动决策”的另一面，数据固然重要，但过度依赖数据而忽视人类洞察力、直觉和价值观，可能会导致决策的僵化与短视。那些鼓吹“永远保持积极”的企业文化，是否忽略了建设性冲突和批判性思维的价值？本书将深入挖掘这些问题，并提供一种更加 nuanced（细致入微）的视角。《管理的迷思》的重点不在于抛弃一切传统，而在于培养一种批判性思维，让管理者能够辨别出真正适用于自身企业、团队和当前环境的管理方法。我们不会简单地告诉你“什么应该做”，而是引导你思考“为什么这样做”以及“是否还有更好的方法”。本书将引导你审视以下关键领域：组织结构与层级：探索不同组织形态的优劣，以及如何在保持必要稳定性的同时，赋予员工更大的自主权和责任感。我们不拘泥于“扁平”或“层级”的标签，而是关注如何构建一个能够适应变化、促进协作的高效运作体系。决策机制与信息流动：深入分析数据在决策中的作用，以及如何平衡定量分析与定性判断。我们将探讨如何建立一个能够鼓励开放沟通、允许不同意见存在的决策流程，避免信息孤岛和“群体思维”的陷阱。人才管理与激励：重新审视传统的绩效评估、晋升机制以及激励方式。本书将挑战“一刀切”的激励模式，探讨如何根据个体差异和团队需求，设计更具针对性和人性化的激励方案，激发员工的内在驱动力。创新与风险：探讨如何在追求稳定运营的同时，营造一个鼓励创新和容忍合理试错的环境。我们将审视那些扼杀创新的“完美主义”陷阱，以及如何建立一个能够从失败中学习并持续迭代的机制。领导力与企业文化：剖析成功的领导者所应具备的核心素质，以及如何构建一种能够支持长期发展、赋能员工的企业文化。我们将挑战那些流于表面的“愿景”和“价值观”，而是深入探讨如何将这些理念真正融入日常管理实践。《管理的迷思》将通过案例分析、历史回顾以及对前沿研究的解读，为管理者提供一套全新的思维框架。你将学会如何质疑那些看似理所当然的假设，如何识别隐藏在成功背后的风险，并最终能够基于对自身企业独特情况的深刻理解，量身定制出真正有效的管理策略。本书的目标读者是所有渴望提升管理效能、寻求突破性解决方案的管理者、团队领导者和企业决策者。无论你是初入管理行列的新手，还是身经百战的资深领导者，《管理的迷思》都将为你带来启迪，帮助你摆脱陈旧的思维束缚，驾驭未来的不确定性，引领你的团队走向卓越。这本书不是要告诉你一个“万能公式”，而是要赋予你一套“辨识能力”，让你在迷雾中找到属于自己的清晰航线。