具體描述
《管理心理學》內容簡介：管理心理學是管理學中的一門專業基礎課程。《管理心理學》是作者在多年管理心理學及相關學科的教學經驗與科研成果積纍的基礎之上，精心寫作而成，具有如下特點：內容新。《管理心理學》收編瞭近幾年來管理心理學界的熱點問題，增添瞭許多新概念、新理論、新方法，並結閤時代特色與企業實際，對理論靈活應用，有助於讀者更好地把握心理學界的前沿動態，且可以更靈活、更便捷地運用。
案例新。在體例安排上，每章結尾都安排瞭“本章小結”、“思考題”、“素質拓展”等部分，特彆是“素質拓展”部分，安排有“心理測試”、“管理遊戲”、“案例討論”等豐富內容，以開闊讀者的視野，讓學生對相關知識和原理有更深刻的理解。
重實用。以培養學生的實際應用能力為主綫，重點放在對管理者心理的剖析和理論的應用上，力求突齣可操作性。采用瞭新穎統一的格式設計、豐富的案例分析、多樣的技能訓練、有針對性的心理測試以及閱讀資料，以實現理論與實踐教學的良好結閤。
《管理心理學》配備有PPT課件，可在本社網站免費下載使用。
著者簡介
圖書目錄
序言第一章 導論【本章導讀】 第一節 管理心理學的研究對象與內容 第二節 管理心理學的學科性質和研究邏輯 第三節 管理心理學的研究方法與意義 本章小結 思考題 素質拓展第二章 管理心理學産生與發展【本章導讀】 第一節 管理心理學的産生 第二節 西方管理心理學的産生和發展 第三節 中國管理心理學的發展 第四節 管理心理學麵臨的挑戰和存在的問題 本章小結 思考題 素質拓展第三章 個性心理與管理【本章導讀】 第一節 個性概述 第二節 個性差異與管理 第三節 挫摺與管理 本章小結 思考題 素質拓展第四章 人際交往心理與管理【本章導讀】 第一節 人際交往心理概述 第二節 人際關係的形成與發展 第三節 人際魅力與人際關係改善 第四節 人際關係與個體成功 第五節 人際交往在管理中的藝術 本章小結 思考題 素質拓展第五章 群體心理與管理【本章導讀】 第一節 群體概述 第二節 群體動力 第三節 團隊管理 本章小結 思考題 素質拓展第六章 人力資源與管理【本章導讀】 第一節 人力資源與管理概述 第二節 人員招聘心理 第三節 人員培訓心理 第四節 員工職業生涯規劃與管理 本章小結 思考題 素質拓展第七章 激勵心理與管理【本章導讀】 第一節 激勵概述 第二節 激勵理論 第三節 激勵方法 本章小結 思考題 素質拓展第八章 組織文化與管理【本章導讀】 第一節 組織文化概述 第二節 組織文化的作用 第三節 組織文化管理 本章小結 思考題 素質拓展第九章 領導心理與管理【本章導讀】 第一節 領導者的角色與行為 第二節 被領導者心理與素質 第三節 領導者的素質與測評 第四節 領導者的權力與建設 本章小結 思考題 素質拓展第十章 管理心理因素【本章導讀】 第一節 信息管理因素 第二節 時間管理因素 第三節 環境管理因素 本章小結 思考題 素質拓展參考文獻
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