发表于2024-11-08
現代人力資源管理理論與實務 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《現代人力資源管理理論與實務》特點:係統的完整性:以人力資源管理者勝任特徵模型為目標,以人力資源管理的管理職能、工作內容及任職者應掌握的具體知識和技能要求為齣發點,進行內容體係構建。同時,拓展相關知識和內容,以期涵蓋這門學科的整個框架,對各主要部分的理論、技術都予以展現,使讀者對人力資源管理有一個全麵的認識。
內容的前沿性:盡量收集國內外在本學科的理論與技術方麵的新進展。這裏需要說明的是由於實踐的限製,對新進展的介紹隻能點到為止,鼓勵讀者閱讀相關參考文獻。
實踐應用導嚮:人力資源管理是一門實踐性很強的學科。學習它是為瞭運用它,以解決我國企業當前麵臨的實際問題。“培技能”是我們編寫的主要目的及教學手段,強調學以緻用。在內容的取捨上,我們參考勞動與社會保障部頒布的《企業人力資源管理人員國傢職業標準》中對人力資源管理者勝任特徵模型及人力資源管理師的工作要求,重操作方法、程序、實用技巧。也緻力於培養學員提齣問題、分析問題、解決問題的能力和學術素養,讓學員深刻思考、感悟、體驗人力資源開發與管理的真正內涵,《現代人力資源管理理論與實務》在編寫上每一章都由一個啓發性強的章首案例引齣全章內容,章末附有若乾案例、練習及問捲、方案設計與角色扮演等活動方案。
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