图书标签: 商业
发表于2024-11-25
金色團隊 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
◎聯合推薦
亞都麗緻飯店總裁/嚴長壽
國家建築金質獎名建築師/黃宏輝
知名旅遊專欄作家/溫士凱
在他的夢想面前,連地心引力都要讓步!
當年,他除了膽識之外,一無所有;
現在,繼全球逾30國82家頂級飯店的成功之後,他的傳奇仍在持續……
四季飯店創辦人雲端築夢的不傳之祕,首度公開!
他親自試驗千百次,只為找到全世界最舒服的床墊,
他堅持不讓一根管線接觸牆壁,只為提供最安穩的睡眠;
在他打造的夢想飯店裡,連基層員工也能獲得如副總一樣的尊重……
他的卓越,竟然可以如此細膩!
四十年前,飯店裡還不會區分吸菸與非吸菸樓層,客房浴室裡沒有浴袍、洗髮精與吹風機,旅客沒有健身房可去,沒有侍者幫忙隔夜擦鞋燙衣;即使在倫敦最豪華的五星級飯店裡,過了晚上十點,誰也別想吃到熱騰騰的餐點。
白手起家的四季飯店創辦人伊薩多‧夏普,改變了這一切。
他是猶太泥水匠的孩子,從打地基、睡工寮的營造業開始做起,帶領他的黃金團隊,一心打造願景裡的夢想飯店王國。
他的無畏
讓他在面對一片充滿噪音垃圾的空地,並背負百分之百的資金債務時,不僅能化腐朽為神奇,還成功帶動了一整座新市鎮的繁榮。
他的無私
讓他在經歷中年喪子之痛後能夠推己及人,為全球癌症患者舉辦年度「希望馬拉松」,並成為加拿大的全國傳統。
他的誠信
讓他旗下團隊樂於一生追隨,致力使「不可能」化為「可能」:他們甘願為歌王帕華洛帝千里尋馬,替飯店贏得免費募款演唱;當加勒比海小島颶風過境,他們的救援比美國聯邦救難總署(FEMA)還有效率。
他的謙遜
讓他將這本書獻給了四季飯店的所有員工,讓他在經歷五十年來的輝煌成就後,仍能說出:
「成功不在於你做了什麼, 而在於有多少人跟隨你的腳步,超越了他們對自己長久以來的期待!」
伊薩多‧夏普Isadore Sharp
四季飯店集團創辦人、董事長與CEO。1931年生於加拿大多倫多,父母親皆為波蘭籍猶太移民。大學主修建築,畢業後承襲父親營造生意。1961年在多倫多創立第一家四季飯店,並迅速以「幾近完美的服務品質」打響名聲,成為業界師法的典範;現在,該企業集團旗下已有分布全球各地的八十二家頂級旅館,以及四十餘處正在興建中的物業。夏普在全球服務業的卓越成就,使其於1992年獲頒加拿大勳章,1998年榮登加拿大商界名人堂。
夏普與他的妻子羅莎莉共育有四子,兩人皆為著名慈善家,目前每年輪流居住於多倫多與加州棕櫚泉。
重视客户需求,尊重员工,为员工提供一个实现自我价值的平台、激励员工最大程度的改善工作的环境。
评分重视客户需求,尊重员工,为员工提供一个实现自我价值的平台、激励员工最大程度的改善工作的环境。
评分重视客户需求,尊重员工,为员工提供一个实现自我价值的平台、激励员工最大程度的改善工作的环境。
评分重视客户需求,尊重员工,为员工提供一个实现自我价值的平台、激励员工最大程度的改善工作的环境。
评分重视客户需求,尊重员工,为员工提供一个实现自我价值的平台、激励员工最大程度的改善工作的环境。
重视客户需求,尊重员工,为员工提供一个实现自我价值的平台、激励员工最大程度的改善工作的环境,是其成功的核心。 让人印象深刻的一点是在经济危机时,不是完全收缩,而是积极的备战,在危机过后,能第一个起跑,跑在其它竞争者的前面。
评分重视客户需求,尊重员工,为员工提供一个实现自我价值的平台、激励员工最大程度的改善工作的环境,是其成功的核心。 让人印象深刻的一点是在经济危机时,不是完全收缩,而是积极的备战,在危机过后,能第一个起跑,跑在其它竞争者的前面。
评分重视客户需求,尊重员工,为员工提供一个实现自我价值的平台、激励员工最大程度的改善工作的环境,是其成功的核心。 让人印象深刻的一点是在经济危机时,不是完全收缩,而是积极的备战,在危机过后,能第一个起跑,跑在其它竞争者的前面。
评分重视客户需求,尊重员工,为员工提供一个实现自我价值的平台、激励员工最大程度的改善工作的环境,是其成功的核心。 让人印象深刻的一点是在经济危机时,不是完全收缩,而是积极的备战,在危机过后,能第一个起跑,跑在其它竞争者的前面。
评分重视客户需求,尊重员工,为员工提供一个实现自我价值的平台、激励员工最大程度的改善工作的环境,是其成功的核心。 让人印象深刻的一点是在经济危机时,不是完全收缩,而是积极的备战,在危机过后,能第一个起跑,跑在其它竞争者的前面。
金色團隊 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024