发表于2024-12-25
人力資源管理新教程 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《人力資源管理新教程》以教育部《關於全麵提高高等職業教育教學質量的若乾意見》(教高E2006]16號)文件精神為指導,遵循“以職業素質為基礎、以職業能力為本位、以職業活動為導嚮”的原則,基於崗位工作調研和真實職業活動內容組織編寫而成。綜閤來看,《人力資源管理新教程》具有如下特點:
以職業崗位工作內容為導嚮,實施任務驅動教學模式。《人力資源管理新教程》選取企業人力資源管理工作所涉及的典型職業活動,構建項目模塊,各模塊根據崗位工作內容和學生學習需求劃分為不同的任務,實踐“以任務驅動教學”的理念。教師通過指導學生學習和實施各項目任務,達到使學生掌握相關知識和技能的目的。
知識、技能、經驗內容相互銜接。根據企業人力資源管理崗位工作的需要,《人力資源管理新教程》的理論知識以夠用為度,同時通過“案例體驗”和“相關鏈接”等方式介紹工作中的實際經驗和技能,它們不僅是知識的補充,而且會為學生未來的職業工作奠定基礎。
體例新穎,注重實用性和實踐性。《人力資源管理新教程》在體例上力求新穎,強調實用性和實踐性。全書以高職學生展翔的實習工作經曆為綫索,將其設計成職業情境作為各項目的開篇,各項目下的子任務均設有先導案例,讓學生帶著問題學習相關內容。書中同步穿插瞭相關鏈接,為課程學習內容提供輔助信息。同時,在每個項目後設有案例體驗、復習思考題、實訓任務、項目知識結構圖等內容。將人力資源管理各模塊項目的內容融為一體,內容生動有趣。
《人力資源管理新教程》不僅可以作為高職高專院校的人力資源管理課程的教學用書,也可供企業管理人員專業培訓和自學使用。
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