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出版者:

作者:Huizing, Ard (EDT)/ Vries, Erik J. De (EDT)

出品人:

页数:372

译者:

出版时间:2007-11

价格:$ 117.46

装帧:

isbn号码:9780080463261

丛书系列:

图书标签:

信息管理
知识管理
数据管理
信息技术
商业智能
数据库
信息系统
数字化转型
组织管理
决策支持

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具体描述

Now that ICT has become ubiquitous and many technology related activities are sourced from outside companies, information managements identity has become the subject of much debate. Moreover, the interrelatedness of business, society and ICT adds to the management of information systems the need to understand what the true value of information is for managers, politicians, employees, customers, business partners and society at large. Hence, the focus of information management is shifting away from the management of ICT and sophisticated data production to superior information use. Setting the scene for tomorrow, this first volume in the new book series "Perspectives on Information Management" provides a highly needed vocabulary to discuss information management's present state and the need to develop a new identity that better fits current times.It presents an integrative framework for information management, it puts information management in an historical context, it critically examines the assumptions underlying information management, and delves deeply into four current and core issues in the field: ICT, strategy and identity; ICT (out)sourcing; customer oriented innovation; and designing information and organizations. Featuring seminal contributions to these topics from leading authorities in the field, this volume is targeted at information practitioners, academic researchers and higher education teachers. It is written by leading international scholars and industry experts. It presents cutting edge innovative research material on information management. It covers past, present and future trends and critically examines the assumptions underlying information management.

科技浪潮中的数字化转型与数据治理：一本面向未来的实践指南图书名称：《数据驱动的组织变革：从信息管理到智能决策的蓝图》图书简介：在当今由海量数据和快速技术迭代驱动的商业环境中，传统的“信息管理”范畴已远远不能满足组织对效率、洞察力和竞争优势的迫切需求。本书《数据驱动的组织变革：从信息管理到智能决策的蓝图》聚焦于组织如何从被动地“管理信息资产”转变为主动地“利用数据资产”来实现深层次的、战略性的业务转型。这不是一本关于传统档案学或文件归档的教科书，而是一部面向现代企业管理者、数据战略家和技术领导者的深度实践指南。本书深刻剖析了在云计算、物联网（IoT）、人工智能（AI）和大数据技术全面渗透的时代背景下，企业所面临的核心挑战与机遇。我们认为，真正的组织变革源于对数据的深刻理解和有效运用，而非仅仅是对IT系统的升级。本书的核心目标是为读者提供一个清晰的框架，指导他们如何构建一个真正以数据为核心驱动力的组织文化、技术架构和治理体系。第一部分：认清时代的挑战与机遇——从信息到智能的鸿沟开篇，我们首先对当前商业环境进行了细致的描绘，强调了“数据洪流”带来的信息过载和决策瓶颈。许多组织仍然深陷于传统信息孤岛和碎片化的系统之中，导致数据质量低下、流程僵化。传统信息管理的局限性：我们详细分析了上一代信息管理方法论（如文档管理系统、基础数据库建设）在面对实时性、多样性和价值密度日益降低的数据时的不足。重点阐述了“合规性”与“创新性”之间的内在矛盾。数字化转型的核心引擎：明确指出，数字化转型的成功不再取决于应用了多少尖端技术，而在于组织对“数据价值链”的掌控力。我们引入了“数据资产化”的概念，将其定义为通过识别、获取、处理、分析和变现数据所产生的长期经济价值。业务敏捷性与数据延迟：探讨了市场瞬息万变的特性对决策速度的要求，以及传统信息处理流程如何成为组织敏捷性的主要制约因素。第二部分：构建数据治理的基石——信任、质量与伦理数据治理不再是IT部门的附属工作，而是决定企业未来生存能力的关键战略职能。本部分深入探讨了建立稳健、可持续的数据治理框架所需的关键要素。超越合规的治理模型：我们提出的模型超越了单纯的监管要求（如GDPR、CCPA等），强调治理应服务于业务目标。内容涵盖了数据所有权（Data Ownership）、责任矩阵（RACI for Data）和跨职能的数据管理委员会的建立与运作。数据质量的量化与自动化：详细介绍了如何从主观评估转向基于业务影响的量化数据质量指标（DQI）。探讨了利用机器学习进行数据漂移监测、自动清洗和数据一致性验证的技术路径。数据伦理与可信赖AI（Trustworthy AI）：鉴于AI应用的普及，本书投入了大量篇幅讨论数据使用的道德边界。内容包括偏见检测、算法透明度（Explainable AI, XAI）的设计原则，以及建立内部数据伦理审查流程的必要性。第三部分：技术架构的演进——从数据仓库到数据网格本书对支撑现代数据战略的技术栈进行了深入剖析，重点在于如何设计一个既能满足当前分析需求，又能适应未来扩展性的架构。云原生数据平台的设计哲学：讨论了从本地部署（On-Premise）向云原生、弹性扩展的数据平台的迁移策略。重点关注数据湖（Data Lake）、数据湖仓一体（Lakehouse）架构的优劣势比较及其在不同业务场景下的适用性。数据虚拟化与实时流处理：阐述了如何在保持数据源独立性的同时，通过数据虚拟化技术实现统一访问。同时，对Kafka、Flink等流处理技术在实时决策支持中的应用进行了案例分析。数据网格（Data Mesh）的组织与实践：重点介绍了被视为下一代架构范式的“数据网格”理念，即如何将数据视为产品，并在领域驱动的组织中分散所有权。本书提供了实施数据网格时所需的技术解耦、领域定义和跨领域互操作性的具体步骤。第四部分：释放数据的潜能——分析、洞察与智能自动化这是将数据转化为商业价值的核心环节。本书侧重于如何将数据分析能力嵌入到日常业务流程中，实现从描述性到规范性的飞跃。增强分析（Augmented Analytics）的落地：探讨了如何利用自然语言处理（NLP）和自动化机器学习（AutoML）工具，赋能业务用户，让他们无需深厚的统计学背景也能进行复杂的数据探索。度量体系的重构：强调了构建“北极星指标”（North Star Metric）和关键绩效指标（KPIs）体系的科学性。内容包括如何设计指标体系以避免“局部最优”陷阱，并确保所有分析活动都与战略目标对齐。从洞察到行动的闭环：介绍了“决策自动化”的概念，即如何设计流程，使得数据洞察可以直接触发业务动作（例如，自动调整库存水平、实时优化定价策略），从而实现运营效率的最大化。第五部分：文化与人才的重塑——数据驱动型组织的构建最先进的技术和最完善的治理体系，若没有相应的文化和人才支持，终将沦为僵化的流程。本部分聚焦于“人”的因素。数据素养（Data Literacy）的普及策略：提供了分层级的、可操作的数据素养培训计划，从高管层的“数据战略理解”到一线员工的“数据工具使用”。跨职能协作模式的创新：论述了数据科学家、业务专家和IT工程师之间如何打破壁垒，建立高效的“三角协作”模式。重点分析了如何通过建立“数据产品团队”来促进敏捷开发。领导力的转变：探讨了现代领导者在数据驱动型组织中所需具备的新能力，特别是质疑数据、拥抱不确定性以及对数据驱动型实验（Data-driven Experimentation）的文化激励。总结与展望本书最后总结了数据驱动转型是一场持续的旅程而非终点。它为读者提供了一套系统化的方法论，用以应对从基础设施建设到文化变革的全方位挑战，确保组织能够真正将海量数据转化为持久的竞争优势和智能化的未来。目标读者：首席信息官（CIOs）、首席数据官（CDOs）、企业架构师、业务战略负责人、数据工程与分析团队领导者，以及所有致力于推动组织数字化转型的专业人士。