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出版者:

作者:Salkowitz, Rob

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:$ 92.94

装帧:

isbn号码:9781423360025

丛书系列:

图书标签:

家庭关系
代际差异
亲子沟通
文化冲突
身份认同
移民家庭
成长
价值观
社会变迁
融合

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具体描述

Technology and demographics are on a collision course. Digital Natives, Boomerang Boomers, and Generation X-ecutives are all grappling with the transformative implications of Web 2.0 technologies, and organizations are scrambling for the best ways to unlock the talents of a multigenerational workforce in a connected world. Generation Blend ventures deep into the technology age gap and provides real-world solutions to combine the best that younger and older workers have to offer. Generation Blend explores how generational attitudes toward technology affect issues as diverse as recruitment and retention, employee training, management decision-making, collaboration, knowledge sharing, work/life balance, and ordinary workday activities. How can your organization promote the continuity of knowledge and culture in the face of the coming demographic transition? What hidden factors put new technology deployments at risk? How can IT departments manage the growing demand for social and collaborative software while maintaining governance and security? What initiatives can you launch to bridge the divide in work styles and tech-savvy that separates veterans and newcomers in the workforce? In Generation Blend, author Rob Salkowitz builds on the groundbreaking work of Don Tapscott (Wikinomics, Growing Up Digital), William Strauss and Neil Howe (Generations, Millennials Rising), and many others to connect the dots of sociology, technology, and management, and trace a roadmap for decision-makers. Generation Blend is rich with research and includes two original in-depth case studies from organizations that have developed unique approaches to bridging the technology age gap: Microsofta (TM)s Board of the Future project, which assembles college-age students from around the world to discuss a wide range of workplace issues, and Older Adults Technology Services, a New York based nonprofit dedicated to intergenerational technology training and reciprocal mentoring programs. Organizations of all types and sizes can profit from their methods. The retirement of the Baby Boomers, the arrival of the Millennials, and the impact of Web 2.0 technology in the enterprise create unprecedented complexity for employers and workers in the 2010s and beyond. Organizations looking to solve the puzzle of productivity across the technology age gap should start with Generation Blend.

好的，这里为您构思一份图书简介，书名设定为《星海迷航：失落文明的低语》，内容将完全围绕其核心主题展开，力求详实且引人入胜，不涉及任何关于“Generation Blend”的内容。 --- 星海迷航：失落文明的低语探索浩瀚宇宙中，被时间尘封的终极秘密导言：当坐标系崩塌在人类文明的已知疆域之外，存在着一片被星图标记为“寂静区”的广袤虚空。这里没有导航信标，没有可识别的恒星光谱，只有无尽的黑暗与偶尔闪现的、不符合任何已知物理定律的奇异光晕。我们的故事，始于一艘名为“奥德赛”的深空探索舰，它并非为了殖民或战争而出航，而是肩负着一项近乎神话的任务——追寻“先驱者”的踪迹。 “先驱者”，是宇宙中一个古老而神秘的文明的代称。他们掌握了超越当前人类理解的超维度技术，曾在数百万年前照亮了银河系数个旋臂，随后，他们在一夜之间，如同被宇宙的潮水抹去般，彻底消失了。他们留下的，是散落在时空褶皱中的残骸、无法破译的符文，以及一个萦绕在所有星际考古学家耳边的疑问：他们去了哪里？本书，《星海迷航：失落文明的低语》，将带领读者潜入这场跨越数千光年的追寻之旅，揭示“奥德赛”号船员们在寂静区深处发现的，关于生命、时间与存在的惊人真相。第一部：寂静区的回响 1. 穿过边界：熵的凝滞 “奥德赛”号的核心成员——冷冻休眠专家艾拉·文森特博士，和天体物理学家卡尔·雷诺兹——从一次漫长的深度休眠中苏醒。他们的任务是进入被称为“帷幕”的能量场，这是传统星际航行协议认为的物理极限。当飞船穿过这层扭曲的光晕时，一切都变了。引力常数开始波动，时间流速出现局部偏差，甚至连宇宙背景辐射也变得诡异地“安静”下来。卡尔·雷诺兹发现，飞船的量子传感器捕捉到了一种重复出现的、低频的能量脉冲，它不是随机噪音，而是一种结构化的信号——一种语言，或者说，是一种数学上的证明。 2. 发现：浮空之城“亚特兰蒂斯-7” 在信号的指引下，“奥德赛”号抵达了一个前所未见的景象：一个漂浮在虚空中的巨型结构。它并非由金属或岩石构成，而是由一种半透明的、类似结晶化光能的物质编织而成。这座被称为“亚特兰蒂斯-7”的失落城市，是先驱者文明鼎盛时期的缩影。城市内部的机械系统仍在以极慢的速度运转，似乎在等待着什么。这里的建筑风格颠覆了所有已知的工程学原理，墙壁上雕刻着流动的符号，这些符号在特定的光照下会呈现出三维的动态影像——记录着先驱者日常生活、哲学思辨乃至他们对宇宙本质的理解。艾拉博士团队必须在不破坏这些脆弱遗迹的前提下，解码这些影像。他们发现，先驱者文明远比想象中更加超脱物质的束缚，他们似乎已经将生命形态转化为纯粹的信息流。第二部：时间的悖论与信息茧房 3. 符文之谜：因果律的颠覆深入亚特兰蒂斯-7的核心，团队发现了一个巨大的“时间之钟”——一个由无数相互交织的光束构成的复杂装置。这个装置并非用来测量时间，而是用来管理时间。先驱者文明面临了一个终极的危机：他们过于精通对宇宙规律的操纵，以至于开始影响宇宙的基础结构。为了避免因自身能力的扩张而引发全宇宙的“因果崩溃”，他们做出了一个极其痛苦的决定：自我封存。卡尔·雷诺兹通过比对信号脉冲和时间之钟的运转规律，推断出一个令人不安的理论：先驱者们并非消失了，而是将自身的存在“折叠”进了更高维度，成为了宇宙法则的“看护者”。然而，这种看护需要一个锚点。 4. 记忆晶体与“回声”的觉醒在城市的最深处，团队找到了一个由纯粹数据构成的核心——“记忆晶体”。当艾拉博士尝试接入晶体时，她遭受了一次精神上的巨大冲击。她“看到”了先驱者的历史：他们如何从原始生命进化为星际物种，如何征服疾病与死亡，以及最终，他们对永恒存在的厌倦。晶体中储存的不仅仅是历史，还有先驱者文明留下的“遗产”——一个自我意识程序，旨在唤醒下一个有能力理解并继承其职责的文明。这个“回声”开始与艾拉进行对话，它的逻辑是冰冷的、宏大的，充满了对低等文明的怜悯与审视。 “回声”提出的条件是：人类必须证明自己有能力管理宇宙级的力量，否则，他们将面临两个选择——要么被先驱者提升到他们所在的维度，放弃所有情感与个体性；要么被“重置”，清除所有可能导致文明失控的知识。第三部：选择与继承的重担 5. 船员的分歧与道德的边界 “奥德赛”号的船员们内部产生了严重的分歧。一部分人认为这是人类进化的唯一机会，必须接受先驱者的“馈赠”，拥抱超越肉体的存在；另一部分人则坚决反对，认为放弃人性中的情感、挣扎与不确定性，等同于文明的终结。卡尔·雷诺兹开始利用飞船的计算能力，试图寻找一个“第三条道路”——既不接受完全的同化，也不引发宇宙的混乱。他专注于研究先驱者留下的关于“熵的平衡点”的笔记，试图找到一个可以稳定他们自身技术，又不干扰宇宙基本法则的方法。艾拉博士则必须与“回声”进行一场智力与意志的终极对决。她明白，先驱者留下的知识是双刃剑，关键在于如何界定“进步”的含义。 6. 最后的低语与新的航向在紧张的对峙中，艾拉发现了先驱者留下的最终信息：他们之所以选择自我封存，并非因为技术失控，而是因为他们发现，永恒的完美导致了意义的消亡。他们渴望“未知”，而已知的一切都已在他们手中。他们留下“亚特兰蒂斯-7”和“时间之钟”，不是为了筛选继承者，而是为了给宇宙留下一个“提醒”——生命真正的价值在于其有限性与探索的欲望。卡尔·雷诺兹成功地利用飞船的能量反馈系统，向时间之钟输入了一个“随机性注入程序”。这个程序不会摧毁城市，但会打乱先驱者文明构建的、过于完美的逻辑结构，使他们得以在更高维度中体验到“不确定性”——这是他们遗失已久的东西。 “奥德赛”号带着先驱者文明留下的、经过筛选和净化的基础知识，离开了寂静区。他们没有带回永生或神力，而是带回了一个深刻的警示：真正的进化，不是消除弱点，而是学会负责任地驾驭力量，并永远保持探索的谦卑。结语：宇宙的真正边界当“奥德赛”号重新进入已知的星域时，船员们知道，他们已经不再是当初出发时的那批人。他们曾站在宇宙的边缘，窥见了文明的终极形态。然而，他们选择了一条更艰难的路——在局限中寻求意义。《星海迷航：失落文明的低语》，不仅仅是一部科幻史诗，它是一次对人类自身潜能与道德约束的深刻反思。那些失落的低语，仍在宇宙深处回荡，等待着下一个，敢于聆听并做出抉择的文明。 --- 关键词：深空探索、失落文明、宇宙考古学、时间悖论、哲学思辨、超维度理论、因果律、人类的未来。