Political and Philosophical Debates in Welfare

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出版者:Red Globe Press
作者:Allyn Fives
出品人:
页数:264
译者:
出版时间:2007-11-27
价格:USD 212.43
装帧:Hardcover
isbn号码:9781403987372
丛书系列:
图书标签:
  • 福利政治
  • 福利哲学
  • 政治哲学
  • 社会政策
  • 社会福利
  • 公共政策
  • 伦理学
  • 政治思想
  • 公平正义
  • 福利国家
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具体描述

现代社会福利体系的结构性挑战与未来路径:一部多维度的政治经济学考察 本书聚焦于当代福利制度所面临的深刻结构性危机,深入剖析了自二战后福利国家模式建立以来,其内部张力、外部冲击以及随之产生的意识形态冲突。它摒弃了对单一理论的迷恋,转而采取跨学科的整合视角,将历史演变、制度设计、财政可持续性与社会公平目标置于同一分析框架内。 第一部分:福利国家的历史遗产与范式困境 本书首先回溯了二战后福利资本主义的“黄金时代”,详细考察了基弗里奇(Kjeldgaard)所定义的“社会契约型福利国家”的制度基础——即通过高税收、高转移支付和充分就业政策来确保收入再分配和风险社会化。 第一章:从贝弗里奇到扩展的福利圈层 本章系统梳理了福利制度的初始形态,重点分析了不同国家在“三大支柱”(养老、医疗、失业救济)上的路径依赖。我们区分了北欧的普遍主义模式(Universalism)、大陆的保险模式(Insurance-based)与盎格鲁撒克逊的剩余主义模式(Residualism),并探讨了这些模式在文化与政治权力分配中的根源。特别关注了“社会投资国家”(Social Investment State)概念的兴起,以及它如何试图重塑传统的社会保障范畴,使其更贴合知识经济的需求。 第二章:结构性经济转型与财政压力 全球化的深入、去工业化以及技术进步对传统就业结构造成了颠覆性影响。本章通过计量分析展示了结构性失业率的上升与财政支出占GDP比重的悖论性关系:一方面,社会需求(特别是老龄化带来的长期护理需求)刚性增加;另一方面,税基的侵蚀和企业对税收竞争的压力使得收入端承压。本书着重探讨了“代际公平”的危机——当代老年群体的福利积累是否以牺牲未来年轻一代的财政空间为代价。 第三章:意识形态的裂痕:自由主义的回归与“效率优先”的叙事 随着20世纪70年代“滞胀”的爆发,福利国家的合法性基础受到了前所未有的挑战。本书深入分析了新自由主义思潮如何系统性地渗透到福利改革的议程中,强调“激励机制重塑”、“私有化”和“个人责任”的叙事。我们批判性地考察了诸如福利“工作激励”(Workfare)计划的实施效果,并论证了这些改革如何可能加剧了社会分层,而非解决社会流动性问题。 第二部分:当代福利体系的碎片化与不平等再生产 第二部分将焦点转向当代福利制度在应对新的社会风险和身份政治时的表现,揭示了制度设计中潜藏的排他性与不公正。 第四章:性别、家庭与隐形的护理经济 本书明确指出,许多福利体系仍旧建立在“男性养家者”(Male Breadwinner)的假设之上。本章深入探讨了女性在非正式护理(Unpaid Care Work)中所承担的巨大负担,以及这如何转化为退休金不足、职业发展停滞等“护理赤字”。我们详细比较了不同国家在公共托幼服务、带薪育儿假政策上的差异,及其对女性劳动参与率和收入平等的实际影响。 第五章:移民、流动性与福利的包容性边界 面对全球范围内的移民潮,福利国家面临着关于“谁有资格获得”(Conditionality)的严峻挑战。本章审视了欧洲各国关于福利迁移权和居留年限要求的辩论,探讨了福利排斥如何成为社会融合的障碍。我们提出了一个关于“社会公民权”(Social Citizenship)的新框架,主张区分基本生存权与完全福利权的渐进式获取路径,以平衡社会凝聚力与人道主义责任。 第六章:数字鸿沟与服务可及性的危机 技术的进步并未自动带来福利的优化。本书关注“数字排斥”(Digital Exclusion)对弱势群体享受社会服务带来的障碍。例如,在线申请失业金、远程医疗服务的推广,要求公民具备特定的数字素养和设备接入条件。本章分析了这种技术驱动的行政效率提升,如何在无意中加剧了老年人、低收入者和服务障碍人群的福利获取困难。 第三部分:未来治理:可持续性、适应性与重构的理论框架 本书的第三部分旨在超越对现有困境的批判,提出一套更具韧性和适应性的未来福利治理框架。 第七章:财富税、碳税与社会保障的财政重构 为了应对日益恶化的财政可持续性,本书提出并评估了几种创新的、旨在扩大税基的财政方案。我们对“累进式财富税”在操作上的挑战与潜在的财富再分配效应进行了严谨的模拟分析。同时,探讨了“碳红利”作为一种新型的社会转移支付的可能性,即将环境税收收入回馈给公民,以实现气候正义与社会公平的协同目标。 第八章:从“终身雇佣”到“风险共担”:劳动关系的新范式 零工经济(Gig Economy)的兴起要求我们重新定义“工作”与“社会保障”之间的联系。本书主张废除基于传统雇佣关系的保障模式,转向一种“可转移的社会保障账户”(Portable Benefit Accounts),确保零工工作者、自由职业者乃至非标准雇佣者都能积累养老、医疗和带薪假期权益。这需要劳动法、税法和社会保障法进行根本性的交叉改革。 第九章:韧性福利体系:地方化、试验与民主参与 最后的结论强调,未来福利的实现不应仅依赖于自上而下的国家干预,而需要培养“韧性”(Resilience)。本章聚焦于地方层面的创新,如社区主导的互助网络、试点性的“全民基本收入”(UBI)实验的经验教训,以及如何通过参与式预算(Participatory Budgeting)增强公民对福利决策的认同感和所有权。本书认为,一个适应未来不确定性的福利体系,必须是去中心化、可学习且对公民反馈高度敏感的。 总结:超越政治钟摆 本书的最终目标是为福利制度的持续演进提供一个坚实的理论基础,引导政策制定者超越短期政治钟摆的干扰,关注那些关乎社会长期稳定与人类尊严的结构性问题。它是一部面向学者、政策分析师和所有关注社会公正未来走向的读者的深度学术著作。

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