Industrial Relations in Africa pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Wood, Geoffrey (EDT)/ Brewster, Chris (EDT)

出品人:

页数:264

译者:

出版时间:2007-10

价格:$ 124.30

装帧:

isbn号码:9780230013667

丛书系列:

图书标签:

非洲
工业关系
劳动关系
非洲经济
劳工权益
人力资源
发展经济学
社会学
政治学
非洲研究

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具体描述

This book provides an overview on the state and nature of industrial relations across Africa, encompassing theoretical and comparative perspectives, and country studies from North, West, East and Southern Africa. It provides insights into the origins of specific national traditions and practices, current issues, and continent-wide trends. To date there have been few studies on the theory and practice of industrial relations in Africa with a continent-wide scope: this study fills an important gap in the literature. As such it will be of great interest to students, academics, trade unionists, and the policy community. Most of the contributors to this collection are African scholars, based at African universities; all are acknowledged experts on their particular country or issue focus. This has made for detailed and nuanced accounts incorporating a wealth of primary evidence and data not available elsewhere.

抱歉，我无法提供一本名为《Industrial Relations in Africa》的图书的详细简介，因为我的知识库中不包含该书的具体内容。我可以为您提供一本关于非洲工业关系的虚构图书的详细简介，以满足您对详细内容描述的要求，但请注意，这并非您原书中实际包含的内容。 --- 书名：裂变与融合：非洲后殖民时代劳资关系的重塑与演变 (Fracture and Fusion: Reshaping Labor-Management Relations in Post-Colonial Africa) 作者： [此处填写一位虚构的非洲劳工经济学专家姓名] 出版社： [此处填写一家虚构的学术出版社名称] 页数：约 750 页 ISBN: [虚构的 ISBN] 内容提要：本书是对撒哈拉以南非洲地区工业关系格局进行的一次全面、深入的考察。它超越了传统的、以西方模型为中心的分析框架，聚焦于非洲大陆内部固有的复杂性、历史遗留问题以及在全球化浪潮下的独特适应性。作者精心构建了一个多层次的分析模型，用以解析劳动、资本、国家三者之间在不同政治经济环境下的动态张力与合作路径。本书的核心论点在于，非洲的工业关系并非一个同质化的实体，而是由殖民时期遗留的双轨制劳动力市场、后独立时期国家主导型发展模式的遗产，以及当代资源驱动型经济体的脆弱性共同塑造的。全书分为五个核心部分，层层递进地揭示了非洲工业关系从“移植”到“本土化”的艰难历程。第一部分：历史的奠基石——殖民遗产与早期工人阶级的形成本部分追溯了工业关系在非洲的起源。作者详细分析了种植园经济、矿业部门以及早期城市化进程如何催生了具有特定结构和意识形态的工人阶级。重点探讨了部落主义和种族隔离政策如何被资本主义生产关系所利用，形成了一种难以打破的社会分层。对比了英法殖民体系下，劳工管理方式的细微差异如何影响了独立后工会运动的组织基础。特别关注了早期罢工运动的性质，它们往往是政治诉求与经济诉求的混合体。第二部分：独立后的国家干预与“发展型威权主义”下的劳资协议独立后的初期，许多非洲国家采取了集权化的发展战略，工业关系成为国家实现“民族团结”和“经济起飞”的工具。本章深入剖析了“国家工会”模式的兴起及其对劳工自主性的挤压。作者通过对尼日利亚、加纳和坦桑尼亚等国的案例研究，揭示了政府如何利用国家控制的劳工组织来抑制工资增长，并将工业稳定置于经济增长的优先地位。这一时期的特点是自上而下的协商，劳资冲突被视为对国家合法性的挑战。第三部分：全球化、结构调整与工业关系的“去规范化” 自二十世纪八十年代以来，国际货币基金组织和世界银行推行的结构调整计划（SAP）对非洲劳动力市场造成了剧烈冲击。本部分重点分析了国家对国有企业的私有化，以及跨国公司（MNCs）的涌入如何彻底改变了议价能力。作者指出，结构调整导致了劳工保护法规的削弱、非正规经济部门的爆炸式增长以及工会力量的系统性瓦解。重点讨论了特别经济区（SEZ）内劳动标准的“趋同”与“恶化”现象。第四部分：新领域的冲突：自然资源部门与数字经济的挑战本书的创新之处在于，它将分析扩展到传统的制造业之外的领域。资源部门的“诅咒”与劳工：详细考察了石油、天然气和稀有金属开采行业中，资源财富如何加剧了地方社区与外来劳工之间的矛盾，以及跨国采矿公司如何采用高度技术化的管理模式，使得传统工会组织难以渗透。数字劳动力与零工经济：探讨了新兴的移动支付、平台经济（如叫车服务、物流）在非洲城市中的扩散。作者关注这些非正式的、基于算法的管理模式如何创造了“被雇佣的自雇者”这一新的劳动主体，并分析了他们争取集体权利的独特困境和创新策略。第五部分：迈向韧性：地方性创新与未来治理的路径在对结构性挑战进行全面梳理后，本书的最后部分着眼于非洲工业关系在困境中展现出的韧性与创新。作者强调，理解未来的关键在于关注“自下而上的”实践。深入分析了： 1. “信仰型”工会（Faith-Based Unionism）：宗教组织在弥合传统工会与非正规工人之间鸿沟中的作用。 2. 社区参与式劳资协商：在资源驱动型社区，如何发展出超越传统集体谈判的、更具包容性的利益共享机制。 3. 非洲大陆自由贸易区（AfCFTA）的影响：展望区域经济一体化对统一劳工标准和跨境工人流动可能带来的长期影响。结论部分总结道，非洲的工业关系正处于一个关键的十字路口：要么滑向极端的全球剥削，要么通过融合本土社会结构与现代劳工法律，创造出一种更具公平性和可持续性的“非洲模式”的工业民主。 --- 本书的独特贡献：本书最大的价值在于其跨学科的整合性。它结合了劳动经济学、政治人类学和社会运动理论，提供了远超劳资谈判范畴的宏大叙事。作者运用了大量的田野调查资料、高层访谈记录以及历史档案，使得理论分析植根于非洲大陆错综复杂的社会现实之中。它不仅是研究非洲劳工的学者必备参考书，也是政策制定者、跨国企业管理者和发展援助机构理解非洲人力资源动态的关键指南。 ---