Gender and Work in Capitalist Economies pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Odih, Pam

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页数:224

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价格:164.95

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isbn号码:9780335216734

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• 性别
• 工作
• 资本主义
• 经济学
• 劳动力市场
• 性别平等
• 职业发展
• 社会学
• 女性主义
• 组织行为学

市场、家庭与社会变迁：二十世纪中叶以来劳动力市场的转型与性别动态 本书旨在深入剖析自二十世纪中叶，特别是二战结束后至今，全球范围内劳动力市场发生的深刻结构性转变，以及这些转变如何重塑了社会中的性别角色、家庭结构与经济不平等。本书将侧重于宏观经济政策、技术进步、全球化进程、福利国家形态的演变，以及文化观念的松动，如何共同作用于影响女性和男性的就业机会、薪酬水平、职业隔离和工作生活平衡的复杂机制。 本书的核心论点在于，尽管社会对性别平等的呼声日益高涨，并且女性劳动力参与率显著提高，但资本主义经济体系的内在逻辑和既有的制度安排，仍然通过精妙且常常隐蔽的方式，固化了职场中的性别二元对立，并使得对“理想劳动者”的定义持续偏向于男性化的标准。 第一部分：经济结构转型与女性的“涌入” 本书首先梳理了战后资本主义经济的几次关键转型期，考察它们如何为女性大规模进入正规劳动力市场提供了结构性基础，同时也设定了新的限制。 第一章：从工业到后工业的劳动空间重构。 本章分析了制造业的衰退和以服务业（尤其是“软技能”驱动的领域，如医疗保健、教育和金融后台）的扩张，如何创造了大量对女性劳动力的需求。我们探讨了这些新兴行业的工作性质——通常是低工会化、兼职化和非全职化——如何与传统上对女性的照护角色产生“互补”的错觉，从而为雇主提供了廉价且更易于控制的劳动力来源。同时，我们也批判性地审视了“女性化职业”的薪酬停滞现象。 第二章：技术进步、自动化与技能溢价的性别维度。 技术变革并非中立的力量。本章聚焦于信息技术革命和自动化如何影响了不同性别所占据的岗位。我们分析了“认知化”与“人际化”技能的区分，并考察了技术进步如何通过加剧对特定高技能（通常由男性主导的STEM领域）的偏好，来放大既有的薪酬差距。同时，我们也研究了零工经济（Gig Economy）的兴起，如何模糊了雇佣关系，使女性更容易被吸纳到灵活但缺乏保障的劳动形态中。 第三章：全球化、价值链重组与“隐藏的女性劳动力”。 全球生产网络的扩张，特别是跨国公司将生产环节外包至发展中国家，对全球劳动力市场产生了深远影响。本章详细考察了全球南方国家中，电子装配、服装制造等劳动密集型产业中，女性劳动者所扮演的关键角色。我们分析了这种全球分工如何通过“性别化的生产网络”，将特定形式的剥削和不平等制度化，并如何影响了发达国家本地的性别薪酬差距（例如，通过对本地低技能服务业的竞争压力）。 第二部分：制度性屏障与再生产的困境 本部分深入探讨了家庭、国家政策和企业文化等制度性因素，如何共同构筑起阻碍性别平等的“第二班岗”。 第四章：福利国家的性别政治与照护经济的商品化。 福利国家的再形塑是理解当代劳动力市场不平等的核心。本章比较了不同类型的福利制度（如北欧模式、盎格鲁-撒克逊模式和大陆欧洲模式）在处理育儿、老年照护等社会再生产任务上的差异。我们重点分析了将照护服务日益市场化和私有化，如何不成比例地增加了女性的家庭负担，迫使她们在职业生涯中做出“牺牲”，或转向对时间要求不高的兼职工作。 第五章：法律框架、企业实践与无意识的偏见。 尽管存在反歧视立法，但职场中的不平等依然顽固。本章剖析了企业内部的晋升机制、绩效评估标准以及非正式网络（“老男孩俱乐部”）如何运作，以维持现有的权力结构。我们运用组织社会学理论，探讨了“母职惩罚”（Motherhood Penalty）和“父职红利”（Fatherhood Bonus）的机制，以及如何通过对“全职投入”这一隐性要求的坚持，将未承担主要家庭责任的男性默认设定为“最佳员工”。 第六章：工会、集体谈判与劳动力的分层。 本章关注工会在劳动力市场中的作用及其性别侧面。我们考察了传统工会如何成功地在特定行业（如重工业）内实现了性别薪酬的趋同，但也可能因为其会员结构和谈判重点的局限性，在快速增长的服务业和非标准雇佣关系中作用减弱。工会组织的性别化程度及其对女性劳动者权益的代表性，直接影响了集体协议能否有效解决如弹性工作安排和同工同酬等关键问题。 第三部分：文化、身份与持续的冲突 最后一部分将讨论文化观念、身份认同的演变，以及劳动者对工作与生活界限的重新协商。 第七章：男性气质的再定义与劳动力的“固化”。 性别平等不仅仅是女性议题，它也深刻影响着男性。本章探讨了传统男性气质与稳定、高薪、全职工作的紧密联系，以及这种联系如何阻碍了男性在照护领域的参与（例如，对共享育儿假的使用犹豫）。我们分析了“男性化”与“女性化”工作场所的文化张力，以及在某些领域（如高级管理层），身份认同障碍如何成为玻璃天花板的隐性支撑。 第八章：工作与生活的界限模糊与“永远在线”的文化。 数字化工具和全球化的时差使得工作时间变得无界限。本章研究了这种“全天候可及性”如何对所有劳动者造成压力，但对需要协调家庭责任的女性而言，这种压力往往转化为更高的“心理劳动”负担。我们探讨了“工作生活平衡”的理想在高度竞争的劳动力市场中，如何被异化为个人管理失败的代名词。 结论：通往更具包容性的劳动力市场的路径。 本书总结了这些相互交织的经济、制度和文化力量，并提出批判性反思：真正的性别平等需要超越简单的“机会平等”话语，要求对资本积累模式、社会再生产的责任分配，以及对“有效劳动”的定义进行根本性的结构调整。本书呼吁对长期护理、带薪家庭假以及工作时间灵活性的制度化保障进行深入的政策干预，以期构建一个真正能同时满足经济效率和社会正义的未来劳动力市场。

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坦率地说，初读此书时，我被其丰富的理论框架和密集的论据稍微吓到，它绝非那种可以轻松在咖啡馆消遣的书籍，它需要你全神贯注地去消化那些关于马克思主义政治经济学、女性主义理论以及社会阶层分析的复杂论述。然而，一旦进入状态，那种清晰的结构感和论证的层层递进便显现出来，让人欲罢不能。作者在处理“工作场所的性别文化”时，没有陷入纯粹的文化主义阐释，而是坚实地将其锚定在经济基础之上。他们是如何利用文化上的性别刻板印象，来为低薪、高压力的女性岗位进行合理化的？书中对“母职惩罚”现象的经济学解释尤为深刻，它不再仅仅被视为一种社会偏见，而是被量化为一种系统性的经济成本，这为后续的政策倡导提供了坚实的基础。这本书的行文风格带着一种坚定的批判姿态，不留情面地揭示了经济效率的名义下，性别牺牲是如何被制度化的，读完后，我对日常生活中那些看似“自然”的职场现象，都多了一层审视的目光。

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这本书真正让我眼前一亮的地方，在于它对“未来工作形态”的预判和分析。面对人工智能和自动化浪潮，作者没有简单地恐慌，而是深入分析了这些新技术对性别劳动力市场可能产生的双重影响：一方面，它们可能取代掉传统上由女性主导的重复性工作；另一方面，它们又催生了新的、通常要求更高学历和更强人脉的网络化“零工经济”岗位，而这些岗位往往对女性的进入设置了新的隐形门槛。作者对历史的回顾，绝不是为了怀旧，而是为了给预测未来提供参照系，让我们理解技术变革并非中立的力量，它们总是在现有权力结构下被部署和利用。此书的语句组织非常注重逻辑的连贯性，它像一个经验老道的辩手，不断地预设读者的疑问，并及时给出更为精妙的反驳或深化。它带来的不是简单的知识增量，而是一种全新的思维模式，让你习惯性地追问：谁从这种工作安排中受益？这种“效率”是以谁的劳动为代价的？这是一部充满挑战，但回报巨大的深度阅读体验。

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读完这本关于性别与劳动在资本主义体系中的交织探讨，我的感受是震撼而又沉重的。作者的笔触如同冰冷的手术刀，精准地切开了当代职场光鲜外衣下的残酷现实。特别是在探讨全球化背景下，女性劳工如何成为跨国资本追逐“廉价”和“柔顺”劳动力的首选目标时，那种无力感几乎要穿透纸面。书中对于“情感劳动”和“隐形工作”的界定，更是打破了我过去对“生产性劳动”的狭隘理解。那些在服务业中被要求微笑以对、安抚客户情绪的女性员工，她们付出的精神损耗，是如何被经济模型忽略不计的？这本书用详尽的案例研究，有力地驳斥了“机会均等”的空洞口号。它清晰地展示了，即使在法律层面实现性别平等，根深蒂固的社会结构和资本的逐利本性，仍会通过薪酬体系、晋升壁垒乃至工作时间的分配上，设置难以逾越的障碍。这本书的语言风格略显学术化，但其所揭示的问题的尖锐性，足以让任何对社会正义有所关切的读者为之侧目，它更像是一份强有力的行动指南，而非简单的学术陈述。

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这本书在对不同历史时期资本主义发展阶段进行梳理时，展现出惊人的广度和深度。我特别欣赏它没有将“资本主义”视为铁板一块的实体，而是考察了其在不同地理位置、不同产业部门中对性别关系产生的细微差别和巨大影响。比如，它对比了西方发达国家白领阶层女性在职业发展中遭遇的“玻璃天花板”与发展中国家外包工厂中女工所面临的极端恶劣的工作环境，并试图寻找两者背后的共同逻辑——即资本对可替代性和低成本劳动力的持续需求。这种跨越地域和阶层的比较视角，极大地丰富了我对“性别剥削”概念的理解。以往我可能更关注法律条文的制定，但此书引导我看到，真正的权力斗争发生在日常工作实践、工会组织力度以及企业内部的非正式权力网络之中。整本书的论证如同一个精密的钟表，每一个齿轮——从家庭结构到国家政策再到全球贸易——都在解释这个庞大机器是如何持续运转并维持性别不平等的。

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这部作品深入剖析了资本主义经济体制下性别角色的复杂演变，我着实被作者那种抽丝剥茧的叙事能力所折服。它不仅仅停留在表面对劳动力市场中男女不平等的现象进行描述，而是旗帜鲜明地将这些现象置于宏大的历史经济脉络中进行审视。比如，书中对工业革命后期女性大量涌入工厂，但其劳动价值却被系统性压低的论述，既有坚实的经验数据支撑，又不乏深刻的理论洞察力。我尤其欣赏作者处理“无偿家务劳动”与“有偿工作”之间张力的方式。许多研究往往将两者割裂开来，但这本书巧妙地展现了资本积累过程如何依赖于对女性再生产劳动的剥削，这种关联性揭示了父权制与资本逻辑之间相互强化的本质。阅读过程中，我常常需要停下来，反思自己过往对“工作”和“性别分工”的固有认知，它迫使读者跳出日常经验的藩篱，从更具批判性的角度去理解我们所处的经济结构是如何塑造并固化了性别差异的。对于任何想要理解现代社会结构性不公的根源的人来说，这都是一本不可或缺的参考书，它的论证逻辑严密，层次感极强，仿佛带领读者进行了一场从微观个体经验到宏观经济理论的深度徒步。

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