Ethics, the Heart of Leadership pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Ciulla, Joanne B.

出品人:

页数:226

译者:

出版时间:2004-9

价格:$ 86.95

装帧:

isbn号码:9780275982485

丛书系列:

图书标签:

领导力
伦理学
商业伦理
道德决策
价值观
企业社会责任
领导力发展
职业道德
道德领导
商业管理

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具体描述

The study of ethics and leadership can be traced back to Aristotle and the Ancient Greeks. Against the backdrop of corporate, political, and religious scandal, a contemporary examination of the complex and subtle relationships between ethics and leadership could not be more timely. In this updated and expanded edition, Joanne Ciulla presents a unique collection of essays by philosophers, leadership scholars with backgrounds in industrial and organizational psychology, and management theorists. The authors tackle such profound questions as: How do leaders motivate followers to achieve their goals? What is the moral relationship between leaders and followers? Are ethical leaders driven by self-interest or altruism? What is the ethical value of a leader's accomplishments? Do their actions serve the greatest good? Featuring new essays by Bruce Avolio and Edwin Locke, Terry Price, Bernie Bass and Paul Steidlmeier, and a foreword by James MacGregor Burns, this book probes what the answers to these questions mean for today's leaders, offering hands-on insights into the ethical dynamics that make the heart of leadership tick.

《Leadership: The Unseen Currents》在瞬息万变的现代社会，领导力早已超越了单纯的策略制定和资源调配。它是一门深邃的艺术，更是一门严谨的科学，其核心在于理解和驾驭那些看不见的、深刻影响团队士气、组织文化乃至最终成败的“隐流”。《Leadership: The Unseen Currents》正是致力于深入探索这些关键的、常常被忽视的领导力维度。本书并非教科书式的理论堆砌，而是通过一系列精选的案例分析、行为心理学洞察以及成功的领导者访谈，为读者揭示了那些塑造卓越领导力的隐性力量。我们关注的不仅仅是“做什么”，更是“如何做”以及“为何这样做”背后的深层动因。第一部分：信任的基石——构建坚不可摧的合作关系信任，是任何健康组织关系的基石。本书将深入剖析领导者如何通过一致性、透明度和可靠性，在团队中播下信任的种子，并使其生根发芽。我们将探讨：言行一致的艺术：领导者承诺的兑现如何直接影响团队的感知和士气。我们将分析那些因失信而导致团队分裂的典型案例，并提供建立和维护承诺的实用策略。透明沟通的魔力：信息不对称如何滋生猜疑和恐惧。本书将阐述在何种程度上以及以何种方式分享信息，才能在提高透明度的同时，避免不必要的恐慌。我们将学习如何构建一个开放的沟通渠道，让反馈成为改进的动力。可靠性的力量：领导者在压力下表现出的稳定性，是团队安全感的源泉。我们将探讨如何培养一种“不离不弃”的领导风格，让团队成员相信，无论顺境逆境，领导者都会与他们同在。第二部分：情感的智慧——驾驭情绪的波涛领导力不仅仅是理性的指挥，更关乎对人情冷暖的体察和对情绪的精妙驾驭。本书将深入挖掘情感智能在领导过程中的作用，帮助你成为一个更能共情、更能激励的领导者。共情的力量：理解并回应团队成员的情感需求，是如何从根本上提升团队凝聚力和敬业度的。我们将分析共情式倾听的技巧，以及如何通过非语言信号来捕捉团队情绪。情绪的自我管理：领导者自身情绪的稳定，是应对危机和不确定性的关键。本书将提供实用的情绪调节方法，帮助领导者在高压环境下保持冷静，做出明智的决策。激励与激发：如何通过理解个体动机，点燃团队成员的内在驱动力。我们将探讨不同激励理论的实践应用，以及如何创造一个让人们感到被重视、被认可的工作环境。第三部分：意义的导航——引领团队走向共同愿景卓越的领导者不仅仅是指引方向，更是为团队注入共同的意义和目标。本书将探讨如何将组织的使命和愿景，转化为能够激发全体成员内心深处认同的力量。愿景的塑造与传递：如何创造一个既宏大又触手可及的愿景，并使其深入人心。我们将研究那些成功地将模糊概念转化为清晰行动的企业案例。价值观的落地：领导者如何以身作则，将组织的核心价值观融入日常决策和行为中，使其不再是墙上的标语，而是渗透到工作每一个细节的行动指南。冲突的转化与协作：任何团队都难免冲突，但如何将冲突转化为学习和成长的机会，构建一个更加强大的协作网络。本书将提供建设性处理分歧的策略，以及促进团队间跨部门协作的方法。第四部分：适应的艺术——在变革中保持韧性在这个快速变化的时代，领导者的首要任务之一是引领组织适应变化，并在变革中保持甚至增强韧性。学习型组织的构建：如何创造一个鼓励创新、容忍试错、不断学习的文化。我们将探讨如何从失败中汲取教训，并将经验转化为组织的长期优势。赋能与授权：适时地将权力和责任下放，不仅能减轻领导者的负担，更能激发团队成员的潜能和主动性。本书将深入探讨有效的授权技巧，以及如何建立问责机制。逆境中的领导力：在危机时刻，领导者的决断力、镇定和愿景，是带领团队走出困境的关键。我们将分析成功的危机管理案例，并提炼出应对不确定性的领导原则。《Leadership: The Unseen Currents》提供了一个全新的视角来审视领导力。它邀请读者超越表面的管理技巧，去探寻那些驱动团队成功、塑造卓越文化的更深层次的力量。这本书不仅适用于经验丰富的领导者，也为渴望在职业生涯中崭露头角的后来者提供了一份不可或缺的指南。通过理解和实践这些“看不见的电流”，你将能够更深刻地理解领导力的本质，并最终成为一个更具影响力、更能激发他人潜能的领导者。