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出版者:

作者:Streeter, Ryan

出品人:

页数:168

译者:

出版时间:2001-8

价格:$ 19.15

装帧:

isbn号码:9781558131316

丛书系列:

图书标签:

• 慈善
• 社会创新
• 非营利组织
• 影响力投资
• 公益
• 社会责任
• 可持续发展
• 变革
• 战略
• 领导力

《无界之河：跨文化交流的理论与实践》 内容提要： 本书深入探讨了全球化背景下跨文化交流的复杂性与核心原则。它不仅仅是一本理论探讨的著作，更是一本实用的指南，旨在帮助读者理解文化差异的根源、有效应对沟通障碍，并最终构建起富有建设性的跨文化关系。 全书结构清晰，分为三个主要部分：理论基石、实践应用与未来展望。 第一部分：理论基石——理解文化之维 本部分旨在为读者构建一个坚实的理论框架，用以分析和理解不同文化间的差异。我们首先追溯了文化研究的历史脉络，从早期的民族志研究到当代认知科学对文化影响的探索。 1. 模型的构建与批判： 本章详细介绍了霍夫斯泰德（Hofstede）的文化维度理论、特龙皮纳尔（Trompenaars）的文化维度，以及爱德华·霍尔（Edward T. Hall）关于高语境与低语境文化的划分。然而，我们并未止步于罗列这些模型，而是对其局限性进行了批判性分析，特别是针对“文化是静态的”这一潜在假设。我们强调，文化是在不断演变和互动的动态系统。 2. 语言与思维的交织： 深入探讨了萨丕尔-沃尔夫假说（Sapir-Whorf hypothesis）在跨文化语境下的应用。语言不仅仅是交流的工具，更是塑造认知结构的关键因素。本章通过分析不同语言中时间观、空间感以及人际关系的表达方式，揭示了语言差异如何直接影响到谈判策略和冲突解决方式。 3. 非语言信号的解码： 身体语言、面部表情、沉默的使用以及亲密距离的界定，在跨文化交流中往往比口头表达更具决定性。本章提供了丰富的案例研究，讲解了在特定文化背景下，看似微小的肢体动作可能蕴含的巨大信息量，例如，某些文化中眼神接触的频率与尊重程度直接相关，而在另一些文化中则被视为挑衅。 第二部分：实践应用——跨文化情境下的有效策略 理论的价值在于指导实践。本部分聚焦于将抽象的文化概念转化为具体的沟通技巧，适用于商业、外交及日常社交等多种场景。 4. 跨文化商业谈判的艺术： 成功的国际合作往往建立在对彼此决策模式的深刻理解之上。本章细致区分了“关系驱动型”决策（如许多亚洲和拉丁美洲文化）与“任务驱动型”决策（如许多北美和北欧文化）的差异。内容涵盖了从初步接触、议程设置、让步策略到最终合同签署的全过程中的文化适应性调整。特别关注了“面子”（Face-saving）在不同社会结构中的表现及其对谈判进程的影响。 5. 冲突管理与调解： 冲突是文化碰撞的必然产物。本章提供了一套分层级的冲突应对模型，区分了直接对抗式（Direct Confrontation）与间接规避式（Indirect Avoidance）的文化偏好。重点分析了“调解人”在不同文化体系中的角色定位及其权威性来源，并强调了情感表达在调解过程中的文化敏感性。 6. 组织内部的多元化管理： 随着跨国企业和远程协作的普及，如何有效地管理一个多元文化的团队成为关键挑战。本章讨论了如何建立包容性的企业文化，如何设计适应不同文化背景员工的激励机制，以及如何平衡集权与分权的管理风格，以最大化团队的创新潜能。我们提供了详细的培训模块设计思路，用以培养员工的“文化智商”（CQ）。 第三部分：全球视野与未来展望 本部分将视角拉高，探讨技术、身份认同与全球公民意识在塑造未来交流格局中的作用。 7. 数字化时代的文化融合与分裂： 互联网和社交媒体极大地加速了文化交流的速度，但也带来了“回音室效应”和身份政治的加剧。本章分析了虚拟社群如何形成新的亚文化群落，并探讨了跨国数字平台在促进理解与制造误解之间的双重作用。我们特别研究了表情符号（Emoji）在不同文化语境下的语义漂移现象。 8. 身份认同的流动性与多重归属： 现代个体往往拥有多重文化身份（如移民后代、国际学生等）。本章借鉴了社会心理学的成果，探讨了“身份协商”（Identity Negotiation）的过程，以及个体如何在保持自我核心认同的同时，有效地融入和适应新的文化环境，实现身份的整合而非割裂。 9. 迈向文化谦逊（Cultural Humility）： 总结全书，我们倡导一种超越“文化敏感性”的更高境界——文化谦逊。文化谦逊要求交流者承认自身知识的有限性，保持持续学习和自我反思的态度，并认识到每一个个体都是独特性的集合体。本书最终的目标是培养出能够自信地、富有同理心地穿梭于全球复杂语境中的交流者。 本书特色： 案例驱动： 穿插了来自全球范围内的真实商业失败与成功案例分析，确保理论与现实的紧密结合。 互动练习： 每章末尾附有“反思提示”和“情境模拟”，鼓励读者立即将所学知识付诸实践。 跨学科视角： 融合了人类学、社会学、心理学和语言学的研究成果，提供全面而深刻的洞察。 本书适用于国际商务人士、外交官、跨文化研究学者、人力资源管理者，以及任何渴望提升个人全球沟通能力的读者。它提供了一把钥匙，帮助我们解密全球化时代复杂的人际互动密码。

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《Transforming Charity》这本书给我带来的最直观感受就是其前瞻性和创新性。作者对于慈善事业的未来发展趋势有着非常深刻的洞察，并提出了许多具有革命性的观点。书中对“可持续发展目标”（SDGs）在慈善领域的应用进行了深入探讨，指出了慈善组织如何能够将自身项目与全球性的可持续发展议程相结合，从而产生更广泛、更长远的影响。我特别赞赏书中关于“赋权与社区参与”的章节，它强调了慈善不应该是“施舍”，而应该是“赋能”。通过让受益社区真正参与到项目的设计和实施过程中，能够最大程度地激发社区自身的潜力，并确保项目的可持续性。这种以人为本、共同成长的理念，在如今的慈善领域显得尤为珍贵。此外，书中还对“跨界合作”进行了详尽的阐述，强调了政府、企业、非营利组织以及个人之间建立战略性伙伴关系的重要性。这种多方协同的模式，无疑是应对复杂社会挑战的必由之路。这本书为慈善事业的转型提供了一个清晰的路线图，也为所有致力于改变世界的行动者提供了强大的理论支持和实践指导。

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我是一名刚开始接触慈善领域的小白，抱着学习的心态翻开了《Transforming Charity》这本书，没想到这本书给我带来了如此多的惊喜和启迪。之前我总是觉得慈善离我很遥远，不知道如何参与，也不知道如何才能真正发挥作用。但这本书用一种非常接地气的方式，将复杂的慈善运作变得易于理解。我印象最深刻的是书中关于“项目设计与评估”的论述，作者详细介绍了如何从明确社会需求出发，设计出有针对性的项目，并如何通过科学的方法来衡量项目的成效。这让我明白，慈善并非只是简单的捐赠，而是需要精心的规划和持续的优化。书中还提供了许多关于如何激发捐赠者参与热情、如何建立长期捐赠关系的方法，这些对于我这样一个初学者来说，简直是宝贵的经验。读这本书，我不仅学到了慈善的理论知识，更重要的是，我看到了慈善事业充满活力和希望的未来。它让我觉得，即使是一个普通人，只要掌握正确的方法，也能在慈善事业中贡献自己的力量，并看到切实的改变发生。

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我必须坦诚地说，《Transforming Charity》这本书在很大程度上改变了我对慈善事业的固有看法。在此之前，我可能更倾向于将慈善视为一种单向的、捐助者的善意行为。但这本书则将视角拓展到了一个全新的维度，它强调的是一种系统性的、价值创造的过程。书中对“社会企业家精神”的解读尤其令我印象深刻，作者阐述了如何将创业的创新思维、风险承担精神以及对社会效益的执着追求，融汇到慈善组织的运作之中。这种将商业的效率和慈善的使命感完美结合的模式，无疑是未来慈善事业发展的方向。我非常喜欢书中关于“衡量与证明社会价值”的案例分析，作者通过具体的实践，展示了如何超越传统的财务报告，去量化和传播慈善项目所带来的真实社会改变。这对于提升慈善组织的公信力、吸引更多资源至关重要。这本书的内容不仅丰富，而且极具启发性，它促使我去思考，如何才能让每一次的慈善投入都产生最大的乘数效应，最终实现更广泛、更深刻的社会变革。我强烈推荐这本书给所有对社会创新和可持续发展感兴趣的人。

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这本书真是让我大开眼界！我一直对慈善事业怀有浓厚的兴趣，但总觉得它有时候会陷入一些固有的模式，缺乏创新和效率。然而，《Transforming Charity》这本书彻底打破了我之前的认知。它并没有仅仅停留在理论层面，而是通过大量生动的案例和深入的分析，展示了慈善组织如何能够革新其运营模式，以更有效、更可持续的方式解决社会问题。我特别喜欢书中对“社会影响力投资”的探讨，这种将商业思维引入慈善领域的方式，不仅能够产生经济效益，更能带来巨大的社会效益。作者的论述逻辑清晰，条理分明，让我能够一步步理解慈善事业转型的必要性和可行性。而且，书中还提到了许多新兴技术在慈善领域的应用，比如大数据分析、人工智能等，这些都为慈善事业的未来发展指明了方向。读完这本书，我感觉自己对慈善事业有了更深刻、更全面的认识，也更加坚信通过创新和变革，慈善事业能够发挥出更大的能量，真正地改变世界。我迫不及待地想将书中的理念应用到我参与的公益项目中，希望能为社会带来更多的积极改变。

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我必须说，《Transforming Charity》这本书的内容相当令人振奋，它提供了一个非常新颖的视角来看待慈善事业的演进。书中深入剖析了当前慈善组织面临的挑战，包括资金短缺、公信力危机以及如何有效地衡量和传达社会价值等问题。作者并非只是简单地罗列问题，而是着重于提出切实可行的解决方案。我尤其欣赏书中关于“透明度和问责制”的章节，这在慈善领域尤为重要，因为它直接关系到捐赠者的信任和资源的有效分配。作者通过一系列具体的策略和实践，展示了如何建立更加开放、透明的组织文化，如何让每一个慈善项目都经得起公众的审视。此外，书中还强调了“合作与伙伴关系”的重要性，指出单一组织很难独立应对复杂的社会挑战，而通过跨界合作、联合行动，能够汇聚更多的资源和智慧，产生更大的协同效应。这本书不仅仅是写给慈善从业者的，也适用于任何关心社会福祉、希望通过自己的力量为社会做出贡献的个人。它提供了一种思考和行动的框架，能够启发我们重新审视和参与到慈善事业中来。

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