Inside the Firm pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:

作者:Lambrianou, Tony

出品人:

页数:288

译者:

出版时间:

价格:$ 16.89

装帧:

isbn号码:9781857826098

丛书系列:

图书标签:

组织行为学
管理学
企业文化
内部运作
公司战略
领导力
决策制定
组织结构
商业管理
企业管理

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小美书屋

book.quotespace.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

Throughout the 1960s, Tony Lambrianou was a trusted member of the Kray Gang. He had a unique insight into the workings of a criminal organization whose reputation in the underworld remains to this day. But he was not just an observer and his role in the Kray story ultimately led to him serving 15 years in prison. "Inside the Firm" tells, with searing honesty, his violent history with the Krays, and the horrors of his subsequent imprisonment in top security institutions. In exorcising his ghosts, he reveals an account that is more impartial and more terrifying than Ronnie and Reggie ever could have written. From the murder of Jack "The Hat" McVitie--and the mystery of his undiscovered body--to the role of the Kray legacy in Britain's prisons today, here is the last confession of a gangster determined to turn his back on his brutal past.

《企业内部：探索组织运作的深层脉络》《企业内部》是一部深入剖析现代企业运作机制的非虚构著作。本书并非一本关于特定行业或公司的案例研究，而是以一种更加宏观的视角，揭示企业作为一种复杂有机体的普遍规律和内在逻辑。作者跳脱出日常的业务操作和财务报表，将企业视为一个由人、流程、文化、策略和权力交织而成的动态系统，引导读者去理解驱动其行为的深层动力。本书并非聚焦于“如何”管理一家企业，而是着眼于“为何”企业会以某种特定方式运作。它旨在帮助读者建立一种更具洞察力的思维框架，能够更清晰地识别出企业决策背后的驱动因素，理解团队协作的潜藏障碍，以及组织文化如何无形地塑造着员工的行为和整体绩效。核心内容一：人的维度——组织的心脏与灵魂《企业内部》首先将目光投向企业中最核心的要素：人。本书不拘泥于人力资源管理的表面技巧，而是深入探讨个体在组织中的动机、归属感、权力欲望以及他们与集体目标之间的微妙关系。作者通过对群体动力学、认知偏差和领导力心理学的解析，阐释了为何即使是最优秀的个体，在不良的组织环境中也可能难以发挥其潜力，反之亦然。书中详细描绘了组织内部不同层级的个体所扮演的角色，以及他们之间信息传递、利益博弈和情感互动所构成的复杂网络。它探讨了信任的建立与瓦解、沟通的有效性与无效性、以及如何在确保效率的同时， nurturing and fostering individual growth and satisfaction。本书还将审视工作场所的非正式权力结构，以及这些结构如何影响正式决策和资源分配。核心内容二：流程与系统——支撑企业运转的骨骼任何企业都离不开一套行之有效的流程和系统来支撑其日常运营。然而，《企业内部》并非简单地罗列和评价各种管理流程，而是探讨这些流程是如何被设计、执行，以及为何会产生预期之外的后果。本书将深入剖析信息流、决策流和工作流在企业内部的实际运行状态，揭示其效率瓶颈和潜在的冲突点。作者会分析诸如层级审批、信息传递链条、跨部门协作模式等常见的组织设计，并探讨它们对创新、敏捷性和成本控制的影响。本书还会审视制度和规范在约束和引导企业行为方面的作用，以及这些制度在不同情境下的适应性和局限性。通过对流程和系统的审视，读者将更深刻地理解为何“按部就班”有时会扼杀活力，而“灵活应变”又可能导致混乱。核心内容三：文化与价值观——企业内在的基因与土壤企业文化是企业最隐秘却也最强大的塑造力量。《企业内部》将引导读者深入理解企业文化的形成机制、表现形式及其对员工行为和企业绩效的深远影响。本书将区分表面的“口号式”文化与真正渗透到组织肌理中的“行为式”文化，并探讨如何识别和理解后者。文中会解析价值观如何转化为日常行为规范，以及集体信念和共同的叙事如何塑造企业的身份认同。本书还会探讨创新文化、保守文化、竞争文化、合作文化等不同文化类型所带来的独特挑战与机遇，以及领导者在塑造和引导企业文化过程中所扮演的关键角色。理解企业文化，就像理解一块土地的土壤，它决定了在此之上生长的万物。核心内容四：策略与权力——企业前行的方向与动力企业策略的制定与执行，以及组织内部的权力动态，是决定企业走向的关键。《企业内部》将探讨策略并非简单的计划，而是企业在复杂环境中进行的持续性调整和选择。本书将解析企业战略的形成过程，以及战略目标如何层层分解，最终影响到组织内部的资源分配和行为模式。同时，本书也将毫不回避地探讨组织内部的权力结构和权力运作。它将分析不同类型权力的来源，例如职位权力、专家权力、人际权力等，以及权力如何在组织内部流动、制衡与演变。理解权力是理解企业决策和资源分配的关键。书中会揭示为何即使是看似最优的策略，也可能因为权力斗争或既得利益的阻碍而难以有效推行。本书的价值与读者收益《企业内部》适合所有对组织运作感到好奇，或希望提升自身在组织中影响力的人阅读。无论您是企业管理者、团队领导者、普通员工，还是对社会学、管理学感兴趣的学生和研究者，本书都将为您提供一个全新的视角来审视您所处的组织环境。阅读本书，您将：获得更深刻的洞察力：能够穿透表象，理解企业行为背后的真实动因。提升决策能力：能够更准确地评估不同策略和管理方式在特定组织环境中的可行性。优化人际关系：能够更有效地理解和应对组织内部的人际互动和权力动态。增强自我认知：能够更清晰地认识自己在组织中所扮演的角色，以及如何更好地发挥自身优势。促进个人成长：能够为在复杂组织环境中取得成功提供更坚实的理论基础和实践启示。《企业内部》并非一本提供标准答案的“操作手册”，而是一次开放性的探索。它鼓励读者带着批判性思维，结合自身的经验去思考和理解企业这一复杂而迷人的组织形态。通过本书，您将不再仅仅是企业中的一个螺丝钉，而是能够理解整个机器运转的智慧观察者。