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出版者:

作者:Rolie, Linda K.

出品人:

页数:288

译者:

出版时间:2009-7

价格:$ 18.02

装帧:

isbn号码:9780071638678

丛书系列:

图书标签:

职业发展
求职
工作重返
职业规划
职场技能
面试技巧
简历写作
职场心理
自我提升
时间管理

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具体描述

A truly masterful book on career transition and job seeking, especiallyin light of the current state of our economy. It addresses a wide arrayof topics that are important for almost every job seeker. " -Carmen Croonquist, Director of Career Services, University of Wisconsin HOW DO YOU MOVE ON AFTER BEING LAID OFF? You can't always control losing your job, but you can control your reaction and the decisions you make afterward In Getting Back to Work, Linda Rolie, an expert in strategic career development with a background as a psychiatric therapist, gives you time-tested tools for finding a new job in today's tough economy, while also working through the psychological challenges you might face after being laid off. In Getting Back to Work, you'll find: Guidance managing emotions and stress while searching for a new job Exercises to identify transferable skills, knowledge, abilities, and qualifications Templates for writing impressive resumes, cover letters, and thank-you notes, Tips on networking, resume building, interviewing, and how to answer the "why did you get laid off?" and "aren't you overqualified?" questions Research methods for finding a job, helpful Internet sites and other resources

《重返职场》是一部深度探索个人职业生涯发展、重塑职业身份以及如何在不断变化的就业市场中找到新定位的指南。本书旨在为那些经历职业中断、面临转型期，或是希望为未来职业生涯进行战略性规划的读者提供一套系统性的方法论和切实可行的策略。书中首先剖析了“重返职场”背后的多重意义，不仅仅是找一份新的工作，更是一个重新认识自我价值、调整心态、发掘潜能的关键时期。作者通过大量真实的案例研究，深入浅出地展现了不同人群在职业生涯转折点所面临的挑战，例如育儿假后的回归、因裁员而产生的迷茫、或是对现有职业感到不满足而寻求改变的愿望。本书强调，每一个职业中断期都蕴含着成长的机遇，关键在于如何把握。在心理准备方面，《重返职场》提供了详尽的指导，帮助读者克服重返职场可能带来的焦虑、不自信和职业技能过时的担忧。书中提供了情绪管理技巧、建立自信的方法，以及如何从过去的经验中汲取力量，将中断期转化为自我反思和技能提升的宝贵时期。作者鼓励读者拥抱变化，将“离开”视为一段“探索”和“学习”的宝贵经历，而非职业生涯的终点。在职业规划方面，本书详细介绍了如何进行全面的自我评估。这包括对个人技能、兴趣、价值观、优势和劣势进行深入挖掘，并将其与当前的就业市场趋势相结合。读者将学会如何利用各种工具和框架，如SWOT分析、职业兴趣测试等，来清晰地描绘出自己的职业蓝图。书中还强调了设定 SMART（具体、可衡量、可实现、相关、有时限）目标的技巧，为重返职场之路奠定坚实的基础。《重返职场》的另一大亮点在于其对求职技巧的全面指导。从更新和优化个人简历，使其更具吸引力和针对性，到撰写能够打动招聘者的求职信，本书提供了实用的模板和建议。在面试准备方面，作者详细讲解了不同类型的面试（如行为面试、情境面试、技术面试），并提供了大量的面试题库及回答思路，帮助读者在面试中脱颖而出。本书还特别关注了“职场空白期”的解释策略，教导读者如何将这段经历转化为积极的卖点。除了传统的求职渠道，本书还深入探讨了利用人脉网络（Networking）的重要性。作者分享了如何有效地建立和维护职业人脉，如何从信息面谈中获取有价值的洞察，以及如何利用社交媒体平台（如LinkedIn）来拓展职业机会。本书强调，良好的人脉关系不仅能提供工作机会，更能为重返职场提供宝贵的支持和建议。在技能提升和学习方面，《重返职场》鼓励读者积极拥抱终身学习的理念。书中介绍了多种有效的学习途径，包括在线课程、专业认证、工作坊、以及在实践中学习新技能。作者指导读者如何识别当前就业市场所需的关键技能，并制定个性化的学习计划，以填补技能差距，增强竞争力。本书还对职场新人（指重新进入职场的人）可能遇到的挑战进行了前瞻性的分析，并提供了融入新环境、建立新工作关系、适应新企业文化等方面的实用建议。作者鼓励读者以开放的心态面对新挑战，积极沟通，快速融入团队，并为自己设定短期和长期的职业发展目标。《重返职场》不仅仅是一本关于找工作的书，它更是一次关于自我发现、重塑和成长的旅程。它致力于赋能读者，让每一次职业中断都成为一次迈向更美好未来的契机，帮助他们自信地、有策略地、成功地重返职场，开启职业生涯的新篇章。本书以其深刻的洞察力、实践性的指导和鼓舞人心的力量，成为所有希望在职业生涯中实现积极转变的读者的必备读物。